ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Знакомство с программой.

[Джессика]

Сообщение от Наталья1980

1. Открываем окно запуска 1С: Предприятие, устанавливаем курсор на свою базу и внизу окошка смотрим, где она находится
2. Затем заходим в место хранения базы, например, диск С.../ЗУП 2.5.76.1. и копируем конечную папку (ЗУП 2.5.76.1) обычным способом, можно прям на том же диске, т.е. где она храниться
3. После этого, можно в окне запуска 1С:Предприятие, нажать кнопку "Добавить", указать название и путь доступа, т.е. указать программе где хранится ваша копия
После этого можно запускать и тренироваться )))
Если что-то не понятно написано спрашивайте, объясню поподробнее )))

File="Z:\1cBases\Зарплата_С**********я_ком8"; У меня такой адрес указан внизу окошка.

[Джессика]

Нашла на сайте 1С. Для перевода сотрудника с основного места работы в совместители нужно: Для этого необходимо ввести в справочник сотрудники организации новый элемент, а физическое лицо указать тоже, что и у первого сотрудника. Затем оформить новый прием на работу по данному сотруднику с заполнением ставок, окладов, графика и проч. Наоборот также?

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

File="Z:\1cBases\Зарплата_С**********я_ком8"; У меня такой адрес указан внизу окошка.

Странное название конечного файла, но по идее его и надо копировать, заходите на диск Z поочередно открываете все папки, которые прописаны в пути, найдете папку "я_ком8" скопируете ее со всем содержимым в любое удобное вам место
Потом действуйте так, как писала раннее, через кнопку "Добавить" и т.д.

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

Нашла на сайте 1С. Для перевода сотрудника с основного места работы в совместители нужно: Для этого необходимо ввести в справочник сотрудники организации новый элемент, а физическое лицо указать тоже, что и у первого сотрудника. Затем оформить новый прием на работу по данному сотруднику с заполнением ставок, окладов, графика и проч. Наоборот также?

Да принцип работы тот же, Физлицо всегда будет одно единственное, а сотрудников будет несколько с разными условиями работы

[Джессика]

Наталья1980, у меня не очень корректно перенеслась 7-ка. Все равно нужно править через новый прием на работу?

[Джессика]

Сообщение от Наталья1980

Странное название конечного файла, но по идее его и надо копировать, заходите на диск Z поочередно открываете все папки, которые прописаны в пути, найдете папку "я_ком8" скопируете ее со всем содержимым в любое удобное вам место
Потом действуйте так, как писала раннее, через кнопку "Добавить" и т.д.

У нас сеть из двух компов. и мой комп не главный. может, нужно на главном компе новую базу создавать?

[Б_С_К]

Сообщение от Джессика

В кадровом перемещении не указывается вид договора- штатный или совместитель.

Кадровым перемещением нельзя сотрудника из совместителей перевести в основной, только через увольнение, а если это изначально ошибка, то исправляйте приказ о приёме, но сначала распроведите все документы где задействован этот сотрудник

[Джессика]

Б_С_К, спасибо! Я иправила приказ, но не распровела. Смешное слово какое.

[Джессика]

Сообщение от Б_С_К

Кадровым перемещением нельзя сотрудника из совместителей перевести в основной, только через увольнение, а если это изначально ошибка, то исправляйте приказ о приёме, но сначала распроведите все документы где задействован этот сотрудник

И зарплатные тоже? Распровела приказ о приеме на работу и перемещение всвязи с изменением оклада. Но пока не дало результата.

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

Наталья1980, у меня не очень корректно перенеслась 7-ка. Все равно нужно править через новый прием на работу?

Простите не вникла в суть вопроса )))
А проблема при переноса из 7-ки в 8-ку в том, что в 8-ке два справочника по работкам, а в 7-ке один, вот программа и путается кого-куда )))
Действительно Б_С_К правы, если ошибка была изначально в неверном оформлении приема на работу, то его и надо исправлять и перепроводить заново.
А предыдущий мой ответ, где одно физлицо и два сотрудника, это если один и тот же человек, будет работать на предприятии на основном месте работы и по совместительству одновременно, в этих случаях оформляются два приказа о приема на работу.
Документ кадровое перемещение используется только если меняется: основное место работы, оклад, доплаты, должность и т.п.

[Наталья1980]

Документы по Начислению и выплате зарплаты тоже попробуйте перезаполнить и перепровести )))

[Джессика]

Я исправила в приказе и все заново провела. Но в карточке не исправилось. В приказе числится основное место работы, а в карточке- совместительство.

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

Я исправила в приказе и все заново провела. Но в карточке не исправилось. В приказе числится основное место работы, а в карточке- совместительство.

В какой именно карточке???

[Джессика]

Сообщение от Наталья1980

В какой именно карточке???

Меню" Сотрудники", встаю на этого сотрудника и открываю.

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

Меню" Сотрудники", встаю на этого сотрудника и открываю.

Здесь уже сложнее зацепка пошла, думаю нужно искать и исправлять проблему через регистры сведений. Попробуйте так: Операции - Регистры сведений - в открывшемся списке перепроверьте все что может быть связано с приемом на работу, например, я бы начала с Периоды работы сотрудников организаций по совместительству, скорее всего оттуда вручную нужно будет удалять сведения, чтобы программа не путалась (((

[Джессика]

открывается пустое окно в этих регистрах. я все посмотрела периоды работы.

[Наталья1980]

Сообщение от Джессика

открывается пустое окно в этих регистрах. я все посмотрела периоды работы.

Теперь в регистрах накопления ищите, может там что-то есть, например, Занятые штатные единицы организации, может быть ваш сотрудник двумя строками там прописан

[Джессика]

Наталья1980, огромное спасибо. Завтра посмотрю.

[Ян@]

Джессика, в карточке не изменить ... если только нового сотрудника создавать. Попробуйте групповой обработкой - Сервис\ Групповая обработка справочников и документов

Тип объекта - справочники
в табличке зеленым плюсиком нажимаем, ищем "Сотрудники", отмечаем галочкой .. ОК

В таблице Отбор добавляем поле "Ссылка" и в колонке "Значение" выбираете этого работника

Отобрать

Вверху жмем "Настройка" и ставим галку "Разрешить изменение реквизитов объектов". Только эту!!!

Внизу, где "Выберите действие" нажимаем и выбираем "Изменить реквизит" ... в открывшемся списке выбираем "Вид занятости" и справа выбираем "Основное место". Выполнить.

В таблице по этому работнику будет подсвечено голубеньким, что он совместитель ... после выполнения изменится

Вы же Прием исправили, мне кажется надо бы проверить еще регистры сведений Периоды работы сотрудников по основному месту и Периоды работы сотрудников по совместителям ... вроде больше нигде не нашла привязку к виду занятости.

[Наталья1980]

Согласна с Ян@, можно и такой вариант попробовать, но перед групповой обработкой обязательно сделайте копию информационной базы, на ней потренируйтесь. А вообще, если количество сотрудников не очень большое, то лучше всего начать работать в новой базе 8-ке с нуля, заполнить справочники и ввести остатки по взаиморасчетам, т.к. очень уж разные конфигурации 7-ка и 8-ка...