Форум: Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15% Страница [40] Форум Главбух

Lisa-Mari · 28.04.2020, 17:24

Цитата:

Сообщение от Вес`на

тут

хренушки нам

Arhimed. · 28.04.2020, 17:51

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

у меня то весь (почти0) апрель был рабочим... и у меня зарплата у сотров... а как считать с путинским "без потери заработка" - хз...

где не понятно?
работал - есть обычная зарплата и рабочий перд - всё как всегда
не работал - зарплаты нет, рабочих дней нет - ну и высчитывай пропорцию на когда был, когда не был из базы в 29,3
сохранённая зарплата - это не есть ЗАРПЛАТА. считай её компенсацией что ли, или подбери другое слово.
Но "зарплата" - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а отдельные товарищщи не работали

Arhimed. · 28.04.2020, 17:52

Цитата:

Сообщение от Вес`на

ну так зарплату ты же в апреле начислял/платил. В чем проблема?

праааавильно говоришь, праааавильно...

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Считай апрель как рабочий и зп

нет, не "как". если работал, то работал. а если нет, то нет

MarinaAnna · 28.04.2020, 18:35

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ты про это? https://its.1c.ru/db/answers1c#content:1100:hdoc

Ага, уже настроила и уже все начисляется как положено, с МРОТ 30% с остального 10% и 5%

Зануда отмороженный · 29.04.2020, 11:25

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

где не понятно?
работал - есть обычная зарплата и рабочий перд - всё как всегда
не работал - зарплаты нет, рабочих дней нет - ну и высчитывай пропорцию на когда был, когда не был из базы в 29,3
сохранённая зарплата - это не есть ЗАРПЛАТА. считай её компенсацией что ли, или подбери другое слово.
Но "зарплата" - это ЗАРАБОТАННАЯ плата, а отдельные товарищщи не работали

я тому что ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим... многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

Вес`на · 29.04.2020, 12:36

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

чем тебе такой способ не нра? Сказано выходные с сохранением, вот и сохраняешь как можешь

Arhimed. · 29.04.2020, 12:48

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

я тому что ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим...

называй как хочешь, но если НЕ работал, то однозначно НЕ зарплата

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки в табеле дабы не ломать себе голову...

если стоят восьмёрки, то значит официально - работал. и официально получил ЗАРПЛАТУ
не ломать голову с восьмёрками - но ведь учёт рабочего времени тоже, согласись, никто совсем не отменял. На него конечно все плюют, но ведь по хорошему это тоже показатель. И с некоторых организаций статистика собирает сведения по показателю "отработано чел-час" и если хотите, то за искажение статистических сведений тоже ответственность существует, и не меньшая, чем у тех кого обычно боятся.
Просто пока статистика относительно лояльно ко всему относится. Но это пока.

Arhimed. · 29.04.2020, 12:53

Цитата:

Сообщение от Вес`на

чем тебе такой способ не нра? Сказано выходные с сохранением, вот и сохраняешь как можешь

прежде всего нужно определиться что во ВСЕХ документах будет отражено.
1) или вы ставите восьмёрки и начисляете просто обычную зарплату.
тогда для всего остального событий последнего месяца как будто и не было.
2) или вы отражаете так как было - никто не работал,
в табелях это отмечено как простой (или другим каким словом, но с этой сутью) но рабочих дней и часов там быть не может. Начисляете свои суммы, но это ни в коем разе не ЗАРПЛАТА, не та обычная зарплата которая была, а что то другое - компенсация или другое слово
В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

Вес`на · 29.04.2020, 12:58

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

2) или вы отражаете так как было - никто не работал,
в табелях это отмечено как простой

простой-это простой, оформленный приказом с оплатой 2/3. Кто-то работает удаленно, ему начисляется полный месяц и полная зарплата. А кто-то вообще работал на работе в эти выходные дни. И ты хочешь сказать, что

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

?

Arhimed. · 29.04.2020, 13:12

Цитата:

Сообщение от Вес`на

простой-это простой, оформленный приказом с оплатой 2/3.

про 2/3 - во первых в ТК указано - "не менее" , хочешь больше - плати больше
во вторых, я не говорил что это именно ПРОСТОЙ. а про смысл сейчас. Подберите другое слово, означающее что человека не было на работе и он не работал, свою трудовую функцию не выполнял
в тырнете сейчас много разных вариантов предлагают как эти дни обозвать. найдёте

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Кто-то работает удаленно, ему начисляется полный месяц и полная зарплата.

если работал - то именно зарплата с часами и зарплатой

Цитата:

Сообщение от Вес`на

И ты хочешь сказать, что
Цитата:
Сообщение от Arhimed. Посмотреть сообщение
В расчётах средних которые будут через месяц-два, полгода.... конечно же этих дней не будет. Ни по количеству, ни начисленных этих сумм

тех начислений которые за то, что НЕ работал? нет быть не должно в дальнейших средних
В расчёт среднего должны включаться те дни, когда он РАБОТАЛ и получал за это ЗАРАБОТАННУЮ плату
а все отсутствия (по любому поводу с любым названием) и все начисления за время этого отсутствия - в среднюю не входят тут уж однозначно в любимом изъезженном ПП922 указано

Вес`на · 29.04.2020, 13:16

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

я не говорил что это именно ПРОСТОЙ. а про смысл сейчас. Подберите другое слово

эти дни объявлены выходными с сохранением зарплаты. Че тут сочинять? А

Цитата:

Минтруд подтвердил, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням

в ТК для этих дней никакого особого обозначения нет, значит рабочие восьмерки

Вес`на · 29.04.2020, 13:23

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

многие ведь просто поставят восьмерки

восьмерки толькоу тех кто реально работает. Удаленно или на рабочем месте. Что ставить в табеле? Нашла одну рекомендацию

Цитата:

Как нерабочие дня с 30 марта по 30 апреля отметить в табеле Для организаций, выведенных из-под действия Указа, все просто. Нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля - обычные рабочие дни, а значит, в табеле следует ставить код "Я" - явка. Для тех компаний, на которых действие Указа распространяется, с 30 марта по 30 апреля работать не должны. Но и код "В" - выходной для них не подходит. Во-первых, чиновники разъяснили, что эти дни не выходные. Во-вторых, часть работников могут работать удаленно. Если вы используете символ "В" получается, что для неработающих сотрудников эти дни - выходные, а для работающих удаленно - рабочие, оплачиваемые в одинарном размере. То есть один и тот же день для одних работников считается выходным, а для других - обычным рабочим. Безопаснее ввести какое-нибудь отдельное обозначение на эти пять дней и закрепить его в учетной политике. Например, "НД" - нерабочие дни по Указу № 206 от 25.03.2020г.
Источник: https://www.rnk.ru/article/217119-vyhodnye-s-30-marta-po-30-aprelya-2020-goda-oformlenie-i-oplata-s-uchetom-novyh-razyasneniy

Вес`на · 29.04.2020, 13:26

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ни где не могу прочитать что именно начисляется не работавшим..

ну как-же? Это-то как раз не вопрос. Либо опасный способ оформить им простОй и оплатить 2/3, либо безопасный давно рекомендованный Минтрудом

Цитата:

оплатить сотрудникам нерабочие дни в одинарном размере независимо от того, работал сотрудник или нет
Источник: https://www.business.ru/article/2613-kak-oplachivat-nerabochie-dni-s-30-marta-po-30-aprelya

Среда · 29.04.2020, 13:30

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Цитата:
Сообщение от Добрый зануда
ты про это? https://its.1c.ru/db/answers1c#content:1100:hdoc
Ага, уже настроила и уже все начисляется как положено, с МРОТ 30% с остального 10% и 5%

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

Вес`на · 29.04.2020, 13:35

Цитата:

Сообщение от Среда

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

Среда, посмотри в тарифе страховых взносов появился ли тариф для субъектов малого бизнеса. Если да, то установи его с 01.04

Зануда отмороженный · 29.04.2020, 13:36

Цитата:

Сообщение от Среда

а в ЗУП 2.5 как такое провернуть?

Средунька... не знаю... вполне может оказаться что эСники под 2,5 и не прорабатывали сей вопрос... возможно ПОКА... для большего твоего желания перейти на 8,3 могут еще потянуть кота за фаберже и выложить инфу только в конце мая...

Вес`на · 29.04.2020, 13:36

У меня в 8.2 Бухгалтерия нет этого тарифа. Как начислять пока не знаю. Жду может обновление будет

Зануда отмороженный · 29.04.2020, 13:40

Цитата:

Сообщение от Вес`на

ну как-же? Это-то как раз не вопрос. Либо опасный способ оформить им простОй и оплатить 2/3, либо безопасный давно рекомендованный Минтрудом

да как раз таки вопрос... и именно в этом косяк государства... нет четкого определения что это и как это... не понятно как потом отражать в 2НДФЛ... а ктонить в курсе подпадает ли эта "без уменьшения зарплаты" по взносы? если чел не работал, то это не зарплата...