компенсация при увольнении

[КсешаКсеша]

Взяли сотрудника на работу 15.11.2010 года
за рабочий год (15.11.10-14.11.11) отгулял отпуск с 1.08.-28.08.2011
с августа работник увольняется,полагается ли ему компенсация за неогулянные дни отпуска? или он должен был отработать 15.11.11-14.11.12?

[ГЛБ]

КсешаКсеша, полагается..... за период с 15.11.11 по ту дату, когда увольняется.

[Вес`на]

Сообщение от КсешаКсеша

Взяли сотрудника на работу 15.11.2010 года
за рабочий год (15.11.10-14.11.11)

отпуск 28к.дн - отгулял. А за все остальные месяцы работы с 15.11.11 по 31.07.12 КНО ему положена

[КсешаКсеша]

какая формула расчета дней отпуска?как рассчитать сколько дней полагается за 15.11.11-31.07.12?

[ГЛБ]

КсешаКсеша, 28дн:12мес. х 8 мес = 18.66 дня

[КсешаКсеша]

и последнее,извиняюсь,что не совсем по теме, в трудовой какую правильную запись сделать при увольнении по собств.желанию?какая статья?

[Inga77]

Сообщение от КсешаКсеша

какая формула расчета дней отпуска?как рассчитать сколько дней полагается за 15.11.11-31.07.12?

полагается за 8 мес. и 17 дней...месяц берется 2,33 дня...у вас получается компенсация 21 день ему положено. 17 дней как полный месяц берется.
9 мес. * 2,33 = 21 день

[ГЛБ]

КсешаКсеша, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (ничего не сокращая надо писать)

[ГЛБ]

Сообщение от Inga77

17 дней как полный месяц берется.
9 мес. * 2,33 = 21 день

да, так правильно, я обсчиталась

[Inga77]

Сообщение от КсешаКсеша

и последнее,извиняюсь,что не совсем по теме, в трудовой какую правильную запись сделать при увольнении по собств.желанию?какая статья?

Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание), пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации

[Alesya]

а помогите пожалуйста мне посчитать....
Работник принят с 01.11.09....работает по наст время.Отпуск не брал.
С 01.11.09 по 26.02.10 оклад 10.000.,а с 26.02.10 оклад 15.000.
Сколько дней отпуска ему положено или можно ли просто выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск??

[Марко]

Сообщение от Alesya

можно ли просто выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск??

можно, при увольнении. А пока не уволился в отпуск отправляйте, можно понемногу.

[Alesya]

Сообщение от Марко

можно, при увольнении. А пока не уволился в отпуск отправляйте, можно понемногу.

спасибо....а тогда на 28 дней пока может отправить?это сколько получается ему положено отпускных*?

[Марко]

Сообщение от Alesya

....а тогда на 28 дней пока может отправить

отправляйте

Сообщение от Alesya

?это сколько получается ему положено отпускных*

считайте - сколько там за предыдущие 12 месяцев полагается.

[Инь]

Доброе времени суток ВСЕМ!!! у меня такой вопросик, сотрудник трудоустроен 12.07.11г. , увольняется заявление от 12.08.12г., приказ соответственно тем же числом, несмотря на то что это воскресенье (можно, да?), так за год отгулял отпуск 26 календарных дней, осталось 2 дня отпуска, а вот то что еще приплюсовать 28 дней за следующий год, возможно ли, ведь отработал более года...

[Youlia]

Сообщение от Инь

еще приплюсовать 28 дней за следующий год, возможно ли, ведь отработал более года...

28 дней плюсуются за целый год, а он из второго года работал только месяц

[Инь]

Сообщение от Youlia

28 дней плюсуются за целый год, а он из второго года работал только месяц

т.е. неположено свыше оставшихся 2 дней отпуска больше ничего, правильно я понимаю?))

[Youlia]

Сообщение от Инь

т.е. неположено свыше оставшихся 2 дней отпуска больше ничего, правильно я понимаю?))

почему это? он два дня за тот год не отгулял, а еще месяц отработал из нового года... вот и считайте сколько ему положено - об этом вся тема уже исписана

[Инь]

Сообщение от Youlia

почему это? он два дня за тот год не отгулял, а еще месяц отработал из нового года... вот и считайте сколько ему положено - об этом вся тема уже исписана

спасибо, попробую поискать, нужно посчитать абсолютно точно правельно и верно, чтобы не лохануться, себя же, любимую считаю)))))

[Инь]

просто я не хочу вручную насчитывать.. заполняю программу ЗИК 1С, а там таким образом: начисление отпуска с такого то числа.. количество дней нужно расчитать самому, вот я и задумалась по законодательству ведь 2 дня абсолютно точно положенно и за следующий год, если свыше 1 месяца отработал, то можно выплатить, а чего.. куда.. забыла.. где читала... а у меня ровно месяц получается... ладно.. поищу еще.. и еще.. а тамм глядишь и вспомню..)))))))))