Я открыл фирму, на УСНО. Куда отчёты слать?

[alek.cotov]

Сообщение от MarinaAnna

Не забудьте ответить

не забуду:-)))

Сообщение от MarinaAnna

если все же произойдет так, что фирму зарегистрируют с учредителем и директором одним лицом, то когда все же вы выбирете директора, который уволится в другой фирме и примется на работу в вашу фирму по трудовому договору, вам нужно будет вносить изменения в налоговой в егрюл,

всё же допускаете что зарегистрируют?:-)) Нет вносить изменения в ЕГРЮЛ не придётся - учредитель и будущий директор одно лицо. Просто если он не успеет уволится в апреле, то СЗВ-М придётся подать как требуют в ПФР. То есть "выдать" учредителя за директора. По большому счёту я ответ здесь получил, спасибо сказал.

[Вес`на]

Сообщение от alek.cotov

официально ни кто.
один учредитель.
я его писал.
НЕ избран. Решением единственного учредителя - "единоличным исполнительным органом...является ген дир ...ФИО и данные.

Всё таки гендир есть

[alek.cotov]

Сообщение от Вес`на

Всё таки гендир есть

нету:-))) Дир будет ТОЛЬКО после заключения с ним договора и приказа(распоряжения) и ни как иначе... я не виноват... это всё закон!
Как-то с 2008 по 2014 в моей (я там тоже был ни кто) фирме ген директор сначала учился, потом работал ...ага сразу на двух работах, имел две трудовые книжки и ни кто (и я тоже) даже не заморачивался этим! Но на сей день имеется единая база, электронные книжки и я (уже) боюсь, что устрой я человека ,НЕ УВОЛИВШЕГОСЯ с пред места работы... у меня могут быть проблемы. Не знаю какие но ... чувствую могут быть. Вот и пишу здесь. Что-бы умные люди чЁ ни будь посоветовали.

[MarinaAnna]

Сообщение от alek.cotov

Решением единственного учредителя - "единоличным исполнительным органом...является ген дир ...ФИО и данные.

Сообщение от Вес`на

Всё таки гендир есть

Вот именно, что все таки есть директор, к тому же он и учредителем является, а учредитель не обязан с самим собой заключать трудовой договор. И поэтому, даже если трудовой договор не заключен, то данные в ПФР СЗВ-м подаются на учредителя. А так как фирма в принципе не может существовать без директора, а физ лицо еще не уволилось с предыдущей работы, для того, чтобы подать СЗВ-ТД в пенсионный, принять его по совместительству, и отправить СЗВ-ТД в срок, чтобы штраф не получить. Вы завтра получите документы из налоговой, а завтра пойдете расчетный счет открывать, в банке вы должны будете с пакетом документов предоставить приказ о директоре, иначе вам расчетный счет не откроют.

Сообщение от alek.cotov

всё же допускаете что зарегистрируют?:-))

Ну, а почему не зарегистрируют, если у вас в ЕГРЮЛ вписан и учредитель и директор.

Сообщение от alek.cotov

учредитель и будущий директор одно лицо.

[MarinaAnna]

Сообщение от alek.cotov

Как-то с 2008 по 2014 в моей (я там тоже был ни кто) фирме ген директор сначала учился, потом работал ...ага сразу на двух работах, имел две трудовые книжки и ни кто (и я тоже) даже не заморачивался этим!

Вот теперь и сделали единую базу, потому что бардак был, люди работали в 10 фирмах и везде официально, у них было по несколько трудовых книжек. И не думали о том, что настанет время, когда им нужно будет назначать пенсию, все трудовые в ПФР не принесешь.

[alek.cotov]

Сообщение от MarinaAnna

данные в ПФР СЗВ-м подаются на учредителя

да... я понял уже. Так и сделаю. Благодарю.

Сообщение от MarinaAnna

для того, чтобы подать СЗВ-ТД в пенсионный, принять его по совместительству, и отправить СЗВ-ТД в срок, чтобы штраф не получить.

калготно это... блин! Думаю - СЗВ-ТД подаётся ПОСЛЕ заключения договора и приказа о приёме на работы. Логично предположить, что если нет приёма на работу не подаётся СЗВ-ТД. Думаете все таки будет штраф? при НЕ подачи СЗВ-ТД? (Есть ещё нюанс, вроде как при наличии пары - учредитель он же директор СЗВ-ТД не подаётся. Но не точно. )

Сообщение от MarinaAnna

А так как фирма в принципе не может существовать без директора

существовать может - работать не сможет. Тот же отчёт не кому без дира подписать. Ну дык... дир то в маё будет

[alek.cotov]

MarinaAnna, сейчас пересмотрел(он у меня в записи) вебнар ПФР по Новгородской обл - при единственном участнике\учредителе и он же директор СЗВ-ТД не представляется. Так что с меня в ПФР только СЗВ-М.((СЗВ-СТАЖ БУДЕТ НЕ СКОРО, С НИМ ПРОБЛЕМ НЕТ.)

[Вес`на]

У меня в двух организациях работают директоры без заключения ТД, и без зарплаты соответственно. Оба и ед.учреды в одном лице. На обоих сдаю ежемесячно СЗВ-М, а вот СЗВ-тд нет. Было разъяснение от ПФР, что на них ТД не сдается. Правда на обоих я отправляла пояснения, почему нет этой формы, потому что у фонда пазл не сошелся)))

[MarinaAnna]

Да тоже почитала, что если учред и дир в одном лице, то СЗВ-ТД не подают. А вот вопрос : фирма, есть учред он же дир, это же физ лицо работает в другом месте на основном месте работы, соответственно сведения на него подавались в ином месте работы, он оттуда увольняется, и собрался работать в своей фирме, на него сведения тоже не подаются ТД все равно не будут подаваться ? Будет только СЗВ-м и СЗВ-стаж ?

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

что на них ТД не сдается.

тож не сдавала

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

он оттуда увольняется, и собрался работать в своей фирме, на него сведения тоже не подаются ТД все равно не будут подаваться ?

на самом деле с СЗВ-ТД все довольно-таки просто. Нет записей в трудовой книжке, нет и этой формы.

[MarinaAnna]

Если учредитель-директор открыл фирму, но у него основное место работы в другой фирме, деятельность в новой фирме началась, то и зарплату диру можно не начислять и не принимать его по совместительству ? Записи в трудовой не будет, сзв-тд не подаем, а если он решил оформится по совместительству, записи в трудовой тоже нет, но при этом небольшая зарплата начисляется, то сзв-тд подаем ? А если не начислять зарплату, не оформлять его как совместительству, то со стороны налоговой вопросы будут , деятельность есть, а зарплаты нет.

[alek.cotov]

Сообщение от MarinaAnna

...деятельность есть, а зарплаты нет.

не так. НЕТ деятельности. НЕТ ни труд договора НЕ приказа о приёме на работу. Мой случай пример дикого стечения обстоятельств. Даже совместительство оформить не могу... Думаю к маю ситуация выправится. Будет оформлен дир; думаю и договор оформить; и СЗВ-ТД подам, хоть и не нужно. Палкой же не треснут

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

Записи в трудовой не будет, сзв-тд не подаем, а если он решил оформится по совместительству, записи в трудовой тоже нет, но при этом небольшая зарплата начисляется, то сзв-тд подаем ?

если решил оформиться, то составлется ТД. Соответсвенно подается СЗВ-ТД, т.к. запись о приеме по-совместительству делается в ЭТК

Сообщение от alek.cotov

Будет оформлен дир; думаю и договор оформить; и СЗВ-ТД подам, хоть и не нужно.

если заключается ТД, то нужно

[alek.cotov]

Сообщение от Вес`на

если заключается ТД, то нужно

вы меня успокоили...

[MarinaAnna]

Сообщение от alek.cotov

не так. НЕТ деятельности. НЕТ ни труд договора НЕ приказа о приёме на работу. Мой случай пример дикого стечения обстоятельств. Даже совместительство оформить не могу... Думаю к маю ситуация выправится. Будет оформлен дир; думаю и договор оформить; и СЗВ-ТД подам, хоть и не нужно. Палкой же не треснут

Я не ваш случай рассматриваю, я вопрос задавала о совершенно другом случае.

[alek.cotov]

MarinaAnna, а может ещё в одном вопросе поможете? Делаю учётную политику. Самая простая что есть... что не нравится - наличие((это я шаблон скачал) перечня счетов. Нельзя как то от них избавится вообще? То есть веду книгу доходов - расходов как простой список и ни каких счетов. ООО на УСН 6% ни кому расходы мои не интересуют. Для баланса бух нужно... ну там дивиденды заплатить. Если не трудно конечно.

[ptihka]

Сообщение от alek.cotov

...Делаю учётную политику. ...не нравится - наличие((это я шаблон скачал) перечня счетов. Нельзя как то от них избавится вообще?

Счета бухгалтерского учета должны быть как приложение к Положению об учетной политике по бухгалтерскому учету.

Сообщение от alek.cotov

...веду книгу доходов и расходов, как простой список и никаких счетов. ООО на УСН 6% никому расходы мои не интересуют.

Бухгалтерский учет ВСЕ юридические лица, а это ООО/ЗАО/АНО и т.п. ведут в полном объеме и уже на их основании заполняется Книга учета доходов и расходов (сокращенно КДиР). Эта КДиР установленной формы, поэтому ни о каком списке не нужно фантазировать.

Сообщение от alek.cotov

...Для баланса бух нужно... ну там дивиденды заплатить.

И не только для баланса, а еще и для того, чтобы знать задолженность по контрагентам, например, и много чего еще.
Поэтому на бухгалтере рекомендую не экономить.

[alek.cotov]

Сообщение от ptihka

Счета бухгалтерского учета должны быть как приложение к Положению об учетной политике по бухгалтерскому учету.

можно как то от этого отскочить?

Сообщение от ptihka

Эта КДиР установленной формы, поэтому ни о каком списке не нужно фантазировать.

речь не о КДиР, тут у меня расходы показаны не будут. И не о налоговом учёте. Чисто бух учёт. Речь о плане счетов. Он в образце сокращенный. Типа счета №10;41;44;50;51;68;69;76. Можно ли от них вообще избавится? Образец УчПол приложил.

[alek.cotov]

ptihka, речь веду о "простом способе ведения бух учёта без применении двойной записи". Для микро предприятий который разрешён.