Форум: компенсация при увольнении Страница [42] Форум Главбух

Youlia · 02.08.2012, 12:24

Инь, а чего это ты вдруг увольняться-то надумала? Надоело бухгалтерское дело?

Вес`на · 02.08.2012, 12:26

Инь, 28/12= сколько положено за ещё один месяц

Инь · 02.08.2012, 13:07

Цитата:

Сообщение от Youlia

Инь, а чего это ты вдруг увольняться-то надумала? Надоело бухгалтерское дело?

Я УСТАЛА!!! страшно устала!!!!!!!! даже отпуск не спас моей тоски и дипрессии... чем дальше, тем страшннее!!!!! хочу что нить другое попробовать, но конечно же в финансовом направлении!!! даже уже есть предложения.. так что я и дальше буду продолжать тут делиться своим опытом и получать Ваш

)))

Инь · 02.08.2012, 13:09

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Инь, 28/12= сколько положено за ещё один месяц

да, я подозревала что именно эта цифра 2,33.. ну вапще капец копеечки если умножить на средний заработок .. ну ладно.. спасибо большое!!!!!!

Youlia · 02.08.2012, 13:19

Цитата:

Сообщение от Инь

Я УСТАЛА!!! страшно устала!!!!!!!! даже отпуск не спас моей тоски и дипрессии..

отпуск всегда выбивает из колеи, особенно такой затяжной - 26 дней... поработай, может передумаешь)

Инь · 02.08.2012, 13:24

Цитата:

Сообщение от Youlia

отпуск всегда выбивает из колеи, особенно такой затяжной - 26 дней... поработай, может передумаешь)

нет, я сейчас только 2 недели брала.. зимой в европу каталась и еще к маме на недельку.. порезала его очень выгодно)))))
нет, нет, не хочу, абсолютно точно, взвесила и решила!!!!

КсешаКсеша · 02.08.2012, 14:23

Нужно уволить сотрудника,чтобы 10 августа он отработал и это был последний день.
В личном заявлении как должно быть?Прошу уволить 10 августа или с 10 августа?или вообще Уволить с 13 августа(т.к. 13 это уже будет понедельник)

Виктория Сергеевна · 02.08.2012, 14:32

КсешаКсеша, если без отработки, то должно быть указано "Прошу уволить 10 августа 2012" без предлога "с", т.к. если с 10 августа, то последний рабочий день - 9 августа.

Инь · 02.08.2012, 14:32

Цитата:

Сообщение от КсешаКсеша

Нужно уволить сотрудника,чтобы 10 августа он отработал и это был последний день.
В личном заявлении как должно быть?Прошу уволить 10 августа или с 10 августа?или вообще Уволить с 13 августа(т.к. 13 это уже будет понедельник)

аха, я заявление оставлю как есть, а приказ сделаю поннедельником)) а то передумают еще пока я переписывать буду..

КсешаКсеша · 02.08.2012, 14:42

а компенсация при увольнении за неисп.отпуск облагается страховыми взносами?И до какого срока их надо оплатить?

Инь · 02.08.2012, 14:45

Цитата:

Сообщение от КсешаКсеша

а компенсация при увольнении за неисп.отпуск облагается страховыми взносами?И до какого срока их надо оплатить?

да, облагается, всеми налогами!!!!!!!

Виктория Сергеевна · 02.08.2012, 14:54

Облагается. До 15 сентября 2012

barmaley · 02.08.2012, 18:19

Цитата:

Сообщение от Виктория Сергеевна

Облагается. До 15 сентября 2012

А что будет 15 сентября?

Марко · 02.08.2012, 19:50

Цитата:

Сообщение от barmaley

А что будет 15 сентября?

будет нужно оплатить страх. взносы начисленные на зар.плату и прочие компенсации августа

barmaley · 03.08.2012, 13:22

Марко,

спасибо. Похоже, стоило внимательнее читать вопрос.

Марко · 03.08.2012, 15:31

barmaley, завсегда пожалуйста

Инь · 10.09.2012, 10:16

помогите пожалуйста разобраться.. сотрудник устроен 10.05.12, уволен 04.09.12г., считаю компенсацию, получается :
июнь, июль, август целиком 2,33
май 31/21=1.47
а с сентябрем что делать? как взять?
итого 2,33*3+1,47=8,76*средний заработок=компенсация

Инь · 10.09.2012, 10:18

или же я сентябрь не беру, потому что менее половины месяца?

Впервые главбух · 10.09.2012, 10:27

Инь, не берешь сентябрь конечно

Инь · 10.09.2012, 10:29

средний заработок у меня получается так, я просто 1 С ЗиК не совсем доверяю.. сама хочу понять еще раз.. встряхнуть память..
май 2012 - 18619,00
июнь 2012 - 40250,00
июль 2012 - 40250,00
август 2012 - 40250,00
сентябрь 2012 = 40250,00/20*2=4025,00
18619,00+ (40250,00*3)+4025,00=143394,00

(29,4*3)+(29,4/30*4=3,92 сентябрь)+ (29,4/30*21=21,58 май)=88,2+3,92+21,88=114

143394/114=1257,84

что то не то у меня получается.. помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!

02.08.2012, 12:26	#822
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: компенсация при увольнении Инь, 28/12= сколько положено за ещё один месяц __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

02.08.2012, 14:23	#827
КсешаКсеша начинающий Регистрация: 24.03.2011 Сообщений: 371 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении Нужно уволить сотрудника,чтобы 10 августа он отработал и это был последний день. В личном заявлении как должно быть?Прошу уволить 10 августа или с 10 августа?или вообще Уволить с 13 августа(т.к. 13 это уже будет понедельник)

02.08.2012, 14:32	#828
Виктория Сергеевна ГБ Регистрация: 04.10.2010 Адрес: Новосибирск Возраст: 39 Сообщений: 327 Спасибо: 12	Re: компенсация при увольнении КсешаКсеша, если без отработки, то должно быть указано "Прошу уволить 10 августа 2012" без предлога "с", т.к. если с 10 августа, то последний рабочий день - 9 августа. __________________ Кто - если не ты, когда - если не сейчас

02.08.2012, 14:42	#830
КсешаКсеша начинающий Регистрация: 24.03.2011 Сообщений: 371 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении а компенсация при увольнении за неисп.отпуск облагается страховыми взносами?И до какого срока их надо оплатить?

02.08.2012, 14:54	#832
Виктория Сергеевна ГБ Регистрация: 04.10.2010 Адрес: Новосибирск Возраст: 39 Сообщений: 327 Спасибо: 12	Re: компенсация при увольнении Облагается. До 15 сентября 2012 __________________ Кто - если не ты, когда - если не сейчас

03.08.2012, 13:22	#835
barmaley статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.04.2009 Адрес: Москва Возраст: 40 Сообщений: 961 Спасибо: 60	Re: компенсация при увольнении Марко, спасибо. Похоже, стоило внимательнее читать вопрос.

03.08.2012, 15:31	#836
Марко Солнце ненаглядное Регистрация: 06.05.2010 Сообщений: 13,026 Спасибо: 94	Re: компенсация при увольнении barmaley, завсегда пожалуйста __________________ Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы.

10.09.2012, 10:16	#837
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении помогите пожалуйста разобраться.. сотрудник устроен 10.05.12, уволен 04.09.12г., считаю компенсацию, получается : июнь, июль, август целиком 2,33 май 31/21=1.47 а с сентябрем что делать? как взять? итого 2,333+1,47=8,76средний заработок=компенсация __________________ *Далай-лама сказал: «Делитесь с другими вашими знаниями. Это единственный путь к бессмертию».*

10.09.2012, 10:18	#838
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении или же я сентябрь не беру, потому что менее половины месяца? __________________ *Далай-лама сказал: «Делитесь с другими вашими знаниями. Это единственный путь к бессмертию».*

10.09.2012, 10:27	#839
Впервые главбух в мечтах Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Белый, белый...... город Возраст: 44 Сообщений: 6,134 Спасибо: 175	Re: компенсация при увольнении Инь, не берешь сентябрь конечно __________________ Так хочется некоторым людям говорить на языке Бальзака и Вольтера , а получается выражаться только скупыми словами Шнурова и Джигурды...

10.09.2012, 10:29	#840
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении средний заработок у меня получается так, я просто 1 С ЗиК не совсем доверяю.. сама хочу понять еще раз.. встряхнуть память.. май 2012 - 18619,00 июнь 2012 - 40250,00 июль 2012 - 40250,00 август 2012 - 40250,00 сентябрь 2012 = 40250,00/202=4025,00 18619,00+ (40250,003)+4025,00=143394,00 (29,43)+(29,4/304=3,92 сентябрь)+ (29,4/3021=21,58 май)=88,2+3,92+21,88=114 143394/114=1257,84 что то не то у меня получается.. помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!! __________________ Далай-лама сказал: «Делитесь с другими вашими знаниями. Это единственный путь к бессмертию».*