Электронные трудовые книжки: начало

[Вес`на]

У меня есть контора, в которой дир, единственный учред, трудоустроен как внешний совместитель. Записи в бумажной трудовой нет. Мне на него СЗВ-тд никакую не сдавать?

[Зануда отмороженный]

получишь запрос из ПФР - у вас есть сотр по которому нет данных...
тыжеж его принимала на работу? - т.е. инфа для сзв-тд есть... а то еще может и переименовывала контору...
да пусть напишет заяву на БТК и отчитайся по 2 действиям - прием + БТК

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

да пусть напишет заяву на БТК и отчитайся по 2 действиям - прием + БТК

нахрена? У него по основному трудовая книжка. Там ЭТК, у меня БТК? Или там БТК и у мну БТК? Я думаю, что отправлю по нему в январе сведения с приказом о приеме на работу по совместительству. А выбор ЭТК ил БТК это по основному месту работы, меня не касается

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

У меня есть контора, в которой дир, единственный учред, трудоустроен как внешний совместитель. Записи в бумажной трудовой нет. Мне на него СЗВ-тд никакую не сдавать?

До 15.02.21 покажешь мероприятие на 01.01.20

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

До 15.02.21 покажешь мероприятие на 01.01.20

вот чё вы тянуть кота за фаберже любите? я уже давно всё отослал...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

нахрена? У него по основному трудовая книжка. Там ЭТК, у меня БТК? Или там БТК и у мну БТК? Я думаю, что отправлю по нему в январе сведения с приказом о приеме на работу по совместительству. А выбор ЭТК ил БТК это по основному месту работы, меня не касается

так узнай чё у него на основной... и аналогично в ентой конторе оформи...

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

вот чё вы тянуть кота за фаберже любите?

я не тяну. Просто мне по нему нечего сейчас отправить. Никаких событий по нему нет. Заяву он пишет по основному

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Не могу заменить. Я еще и учусь. А это мне самой нада!!!!!

тем более замени!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

2. Если написал заявление на БТК, имеет возможность на варианты
- продолжаем вести на бумаге и у текущего работодателя и
у последующего (заявление повторно писать на БТК у нового
работодателя не надо, эти данные уже отражены бывшим
работодателем)

интересно как это проверить? может он вообще не подавал? и тогда следующий должен будет только ЭТК вести

Сообщение от Lem@n

3. Если не подали заявление до 31.12.20 по уважительным причинам, имеют право сделать выбор и в 2021г. (подробнее об этом в ссылке)

а если это будет уже другое место работы, то как на новом месте могут определить уважительная была причина или нет?
Да и если остаётся в одном и том же - как к отчёту приложить основание что причина уважительная или нет?

[Arhimed.]

Товарищщи, а ещё есть совмещение

кто-нить разбирался с таким вопросом? про совмещение нужно сведения писать в этом отчёте?
(мои идиоты в трудовую книжку про это сделали запись)

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Сотрудник принят на работу по совместительству в 2017 году, а в 2018 году был переведен на основную работу. Какое кадровое мероприятие у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 следует указывать в форме СЗВ-ТД, если она подается в 2020 году – прием или перевод?

В данном случае в качестве последнего кадрового мероприятия у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 необходимо указывать перевод совместителя на основное место работы.

а как правильно сформулировать текст этого "перевода" с совместителя на основное место работы ?
может кто помочь?

я конечно же про текст для нашего отчёта СЗВ-ТД

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

про совмещение нужно сведения писать в этом отчёте?

Нет, конечно!

Сообщение от Arhimed.

а как правильно сформулировать текст этого "перевода" с совместителя на основное место работы ?
может кто помочь?

я конечно же про текст для нашего отчёта СЗВ-ТД

А в чем вопрос?

Сообщение от Lem@n

Из письма Минтруда России от 25.03.2020 № 14-2/В-308 можно сделать вывод, что перевод совместителя на основное место работы фактически приравнивается к переводу на другую постоянную работу.

Как обычный перевод и будешь формулировать.
В ТК еще задолго до этих СЗВ-ТД писала "Переведен основным работником на должность........"

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

А в чем вопрос?

потому что в трудовых книжках чёрте что пишут - не я Т.К. оформляю
зацени варианты что писали
- Переведена в разряд постоянных работников )))))
- Работа по совместительству прекращена. Продолжает работать как основной работник.


и с порядком запис...ей просто охренеешь
следите за номерами запис...ей и датами!

ООО "Ромашка" - это другое чужое предприятие
13. 01.07.2009 Принята на должность кочегара.
14-15. 2011-12 Они переименованы, её на друг должность перевели ТАМ - нормально
16. 12.11.2019 Уволена по собственному желанию ст 7 п 3. - это всё ТАМ
-------------------------------------
АО "Василёк" - это уже мы.
17. 02.09.2019 Принята на должность уборщицы по совместительству
18. 13.11.2019 Работа по совместительству прекращена. Продолжает работать как основной работник - уборщица.
16. 12.11

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

и с порядком запис...ей просто охренеешь
следите за номерами запис...ей и датами!

Да, согласна, начинаешь листать эти ТК, а там такое "разноголосье"!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

интересно как это проверить? может он вообще не подавал? и тогда следующий должен будет только ЭТК вести

Откуда такой вывод?

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Откуда такой вывод?

ну как откуда?
если чел молчит, то там где он работает продолжает вести БТК. До увольнения.
Так? Так.
согласно постановления молчуны теряют право на дальнейший выбор и следующий работодятел обязан уже будет вести только ЭТК.

я правильно требование грёбаного закона понял?
а теперь я пытаюсь это подвести под практику
Он там молчал, ему продолжали вести....
в 2021 году он уволится, через месяц придёт ко мне и....
мне в каком виде ему Т.К. вести?

Он ГОВОРИТ, что на бумаге! а как мне узнать что он такое ЗАЯВЛЕНИЕ делал и это ОТМЕЧЕНО в ПФР соответствующим отчётом???
если это сделано - то вопросов нет: я продолжаю делать бумажную
а если про этот вопрос все молчали - то я ОБЯЗАН вести всё уже только в электронном виде! и никаких бумажных!

или не так?
а если так, то как я могу проверить была заява и отчёт или их не было?

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

согласно постановления молчуны теряют право на дальнейший выбор и следующий работодятел обязан уже будет вести только ЭТК.

"Молчуны" потеряют право выбрать ЭТК в дальнейшем, ему так и будут вести БТК на всех местах работы.

Сообщение от Arhimed.

а если так, то как я могу проверить была заява и отчёт или их не было?

Если он придет с БТК, значит он либо выбрал ее, написав заявление, либо ничего не писал.
Видимо, придется просить вновь поступающих на работу приносить СТД-Р, если он решит написать заявление об ЭТК

[Arhimed.]

не знаю....
я понял так, что молчуны (без причины) на след месте работы будут в форме ЭТК только

а вообще я уже ничего не понимаю.

[Калисто]

Здравствуйте! Новый сотрудник просит перейти на электронную трудовую книжку. Каков порядок действий? Взять заявление с просьбой вести электронную книжку? Каков бланк? Сдать сведения СЗВ-ТД после приема на работу с данными предыдущего места работы? Это все?

[Lem@n]

Сообщение от Калисто

Здравствуйте! Новый сотрудник просит перейти на электронную трудовую книжку. Каков порядок действий? Взять заявление с просьбой вести электронную книжку? Каков бланк? Сдать сведения СЗВ-ТД после приема на работу с данными предыдущего места работы? Это все?

1. Сначала сделать запись о приеме на работу в бумажную ТК.
2. Сделать запись о получении БТК в Журнал регистрации ТК.
3. Затем заявление об ЭТК

В связи с изменениями в трудовом законодательстве, связанных с переходом на электронные трудовые книжки, прошу перестать вести мою бумажную трудовую книжку и выдать мне ее на руки.
Предоставлять мне сведения о трудовой деятельности (вести электронную трудовую книжку) в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ

4. Сделать запись в бумажную ТК о выборе ЭТК и отдать ее на руки
5. Отметка о выдаче БТК на руки в Журнале регистрации трудовых книжек.
6. Сдать СЗВ-ТД с данными о приеме на работу и данными о дате заявления об ЭТК.
Данные о предыдущем месте работы для нового работника вы не заполняете!