Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Entry]

Извечный вопрос ...

Директор-единственный учредитель не заключает трудовой договор сам с собой

По мнению Минфина, в ситуации, когда гендиректор является единственным учредителем компании, трудовые отношения с ним как с работником оформляются решением единственного участника Общества. А не трудовым договором.

Источник: Письмо Минфина от 15.03.2016 № 03-11-11/14234 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=155372&div=FIN&dst=100001,0&rnd=189271.9592771883282825

Логика ведомства такова: заключение трудового договора предполагает наличие двух сторон – работника и работодателя. Если руководитель организации - ее единственный учредитель, то одна из сторон договора отсутствует, а значит заключить его невозможно.
В этом случае, Минфин рекомендует руководствоваться определением ВАС от 05.06.2009 № 6362/09 (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=95669), из которого следует, что трудовые отношения с директором должны оформляться не трудовым договором, а решением единственного участника (в рассматриваемом случае, самого себя).
Стоит отметить, что вопросы, связанные с порядком оформления трудовых отношений с директором — единственным участником Общества, уже очень долгое время остаются актуальными, а предлагаемые решения – спорными.

[Entry]

Малые предприятия включат в Реестр по данным налоговой отчетности

Недавно изменились критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым и средним предприятиям.
Изменения, внесенные в законодательство, связаны с созданием и последующим ведением в автоматическом режиме Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.
Оператором Реестра назначена Федеральная налоговая служба. Реестр заработает на сайте ФНС с 1 августа 2016 г.
До 1 августа 2016 г. применяются прежние правила отнесения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к субъектам МСП (по категориям микро-, малые и средние предприятия).
Организации и индивидуальные предприниматели, отвечающие этим условиям и получавшие поддержку по государственным и муниципальным программам до 1 августа, сохранят право на такую поддержку до конца 2016 г.
При этом с 1 августа 2016 г. отнесение предприятий к категории субъектов малого или среднего предпринимательства и внесение сведений о них в Реестр будут происходить по новым критериям.
Помимо категории МСП (микро-, малое или среднее предприятие), в Реестре будут отражены сведения о том, какую продукцию предприятие производит, о его видах деятельности, данные о полученных им лицензиях, об участии в закупках товаров, работ, услуг для нужд органов государственной власти, органов местного самоуправления и отдельных видов юридических лиц.
Реестр будет формироваться на основании:
- сведений налоговой отчетности (в том числе по спецрежимам), которую организация или предприниматель представляли в ИФНС в прошлом году;
- сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
- сведений, поступивших в ФНС от других ведомств в порядке информационного
взаимодействия;
- сведений, которые предприниматели могут подать в добровольном порядке.
Впервые сведения в Едином реестре субъектов МСП появятся 1 августа 2016 г. Потом этот Реестр будет обновляться ежегодно 10 августа в автоматическом режиме. Но сведения о созданных предприятиях и предприятиях, прекративших деятельность, будут обновляться ежемесячно.
Если хозяйствующий субъект потеряет статус субъекта МСП, в следующем году сведения о нем исключат из Реестра и он не сможет пользоваться мерами поддержки.

[Копейка]

Сообщение от Entry трудовые отношения с ним как с работником оформляются решением единственного участника Общества. А не трудовым договором ну, договорились, вообще ништяк а время работы и т.д. тоже в решении прописывать? Сообщение от Entry вопросы, связанные с порядком оформления трудовых отношений с директором — единственным участником Общества, уже очень долгое время остаются актуальными, а предлагаемые решения – спорными лебедь, рак и щука

[Entry]

Утвержден лимит доходов для «малышей»

С 01.08.2016 года финансовым критерием для отнесения бизнеса к категориям малого или среднего будет не выручка от реализации, а величина дохода. При этом сами предельные значения в рублевом выражении останутся прежними.

Источник: Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201604070017)

Так, для микропредприятий величина дохода, полученного от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, не должна превышать 120 млн. рублей. А для субъектов малого и среднего бизнеса – 800 млн. и 2 млрд рублей соответственно.

[Малюска]

Сообщение от Entry

[B]Так, для микропредприятий величина дохода, полученного от предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, не должна превышать 120 млн. рублей.

эх, нам такие цифры только снятся

[Влад_]

Сообщение от Малюска

А нам даже не сняцццо.

[Entry]

Счет-фактура с налоговой ставкой «не по формату» вычету НДС не помеха

Если в графе 7 счета-фактуры ставка НДС указана без символа «%», отказать в вычете сумм налога по такому документу налоговики не могут.

Источник: Письмо Минфина 03.03.2016 № 03-07-09/12236

Графа 7 в счете-фактуре отведена для указания налоговой ставки НДС. Согласно налоговому законодательству, налоговые ставки устанавливаются только в процентах и не в каких иных показателях отражаться не могут.

[Копейка]

Сообщение от Entry

С 01.08.2016 года финансовым критерием для отнесения бизнеса к категориям малого или среднего будет не выручка от реализации, а величина дохода.

Что вызывает некоторое удивление, потому что, например, для организаций, применяющих ЕНВД, порядка определения доходов в НК просто не существует.

Развернуть для просмотра

Правительство сменило шило на мыло: изменены формулировки для определения категории малого и среднего бизнеса

Соответствие предельным значениям дохода для отнесения к субъектам малого и среднего предпринимательства будет определяться не по величине выручки, а на основе дохода от осуществления предпринимательской деятельности. Постановление Правительства № 265 от 04.04.2016 г. опубликовано сегодня. В Постановлении указано, что доход определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Что вызывает некоторое удивление, потому что, например, для организаций, применяющих ЕНВД, порядка определения доходов в НК просто не существует.

Предельные значения дохода оставлены на прежнем уровне: микропредприятия - 120 млн. рублей, малые предприятия - 800 млн. рублей, средние предприятия - 2 млрд. рублей.

Новое постановление вступит в силу с 1 августа 2016 года.

[свернуть]

[Arhimed.]

Сообщение от Малюска такие цифры только снятся ну и сны у тебя, мать !

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

У меня декларация по УСН сдана по старой форме. Сижу жду звонка из ИФНС?

не дождесси

Приказ, вступающий в силу 10 апреля, большинство компаний будут применять начиная с отчетности за 2016 год. Форма декларации изменится несущественно. Так, появится раздел для плательщиков торгового сбора, применяющих УСН с объектом "доходы". Требование ставить печать на титульном листе исключат.
Документ: Приказ ФНС России от 26.02.2016 N ММВ-7-3/99@

Вступает в силу 10 апреля 2016 года

[Среда]

Сообщение от Копейка

а время работы и т.д. тоже в решении прописывать?

время фигня
нет ТД - нет зарплаты, нет взносов. Так что ли?
А если есть ТД - расторгать?

[Среда]

Сообщение от Entry

за исключением твердых коммунальных отходов, плату за размещение которых вносят региональные операторы

это что конкретно? Бытовой мусор или что в канализацию пошло?

[Копейка]

Сообщение от Среда

нет ТД - нет зарплаты, нет взносов. Так что ли?

Не, не так, говорят.

Сообщение от Entry

В этом случае, Минфин рекомендует руководствоваться определением ВАС от 05.06.2009 № 6362/09

ВАС Определение от 5 июня 2009 г. N ВАС-6362/09:

В силу статьи 39 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

Соответственно такой работник, состоящий с обществом в трудовых отношениях, имеет право на обязательное социальное страхование, предусмотренное Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования". Такое право у Ермоловой И.В. возникло и вследствие отчисления за нее взносов в Фонд.

[Влад_]

Сообщение от Среда

Бытовой мусор или что в канализацию пошло?

У нас частенько бытовой мусор кидают в канализасыю...

[Среда]

Сообщение от Копейка

имеет право на обязательное социальное

это только ФСС? А какая зарплата без ТД? В решении что ли зарплату прописывать? А где в ТК статья, где бы говорилось о том, что обязательно должно быть в решении (по аналогии с ТД)? Время, отпуск, оплата... Нет такой статьи. Могу не указывать з/п в решении. Выходит, что начислять не на что.

[Копейка]

Сообщение от Среда это только ФСС? А какая зарплата без ТД? В решении что ли зарплату прописывать? А где в ТК статья, где бы говорилось о том, что обязательно должно быть в решении (по аналогии с ТД)? Время, отпуск, оплата... Нет такой статьи. Могу не указывать з/п в решении. Выходит, что начислять не на что. Это ты у суда спроси, который поддержал соцстрах, который поджал "гражданке Ермоловой И.В. пособия по беременности и родам в размере 101 620 рублей 60 копеек"

[Arhimed.]

Сообщение от Влад_ У нас частенько бытовой мусор кидают в канализасыю... а то что для канализации - в ящик..... (и такое к сожалению бывает)

[Влад_]

Сообщение от Arhimed.

Вот про такое не слышал.

[Среда]

Сообщение от Копейка Это ты у суда спроси да это вообще не вопрос, а мысли вслух, рассуждения... Сообщение от Копейка поджал "гражданке Ермоловой И.В. пособия я не в курсе дела, что там и как

[Копейка]

Сообщение от Среда я не в курсе дела, что там и как я ссылку на решение ВАС скидывала