Жалоба работника в ФНС.

[Udina]

Сообщение от MarinaAnna

Мдя.... А когда увольнял-то, чего ж не думал о том, что всем плясать придется.
Я бы наверное как временно исполняющей обязанности главбуха, отмалчивалась бы в суде, не вы же это делали, раз кадровик не смогла в свое время убедить, и не смогла сделать так, чтобы потом не было больно, вот и пусть отдувается. А если в суд никто не пойдет, типа "заболеют" все на момент суда, и придется идти только вам, так никто и не услышит, говорили вы в суде что-то или нет, можете даже потом сказать, что вам даже рот открыть не дали.

Я общалась с глав. бухом, она сказала что нам всем нечего опасаться, всё на основании приказа ген. дира делалось и ген. дир у нас и перед законом несёт ответственность за происходящее в компании, хочет он того или нет.

Повестка на 30. Буду держать в курсе.

[Вес`на]

По-моему речь не о том кого накажет суд. А о том кому воздастся от гендира после фиаско в суде

[Udina]

Сообщение от Вес`на

ИМХО ФНС этим заниматься не будет.

Очень на то похоже.

[Udina]

По поводу юридической службы. Руководитель приведён учредами и сидит как я понимаю с момента основания. Её подшефный на текучке. Суды... А у нас их и не было, до появления любимого-дорогого ген. дира. Никому не хочется вперед него выйти из компании.

[Udina]

Сообщение от Вес`на

По-моему речь не о том кого накажет суд. А о том кому воздастся от гендира после фиаско в суде

Да-да. Речь идёт о том, что если от компании никто не придёт, то суд однозначно примет сторону заявителя. Это особенно весело, учитывая что как я поняла, суд итак на его стороне и тот кто придёт и будет крайним. А как зловеще шепчет ген. дир "многие нарушения вышли из моего отдела".
У нас все задаются вопросом, кто наплёл гену, что работника в суде ничего хорошего не ждёт. Наверное тот же деятель, который до этого сказал что можно не платить и при этом выиграть арбитраж

[Entry]

Udina, а что изменится от того, что Вы в суд, например, приедете и ничего не сможете там сказать по существу и по форме. Может быть какой-то уж-адвокат что-то бы и ввернул, чтобы вы с минимальными потерями вышли из ситуации, а так мне кажется разницы нет. Просто сходите, как на концерт для развлечения, посмотреть как это бывает.

[ElenaG]

Udina, Вы можете записать на диктофон заседание в суде, если пойдете. На всякий случай. А давать или нет своему директору эту запись, решите после суда, в зависимости от того, что там будет происходить.

[Udina]

Вот и думаю схожу и запишу, что бы потом никто не рассказывал небылиц.
Кто-нибудь знает, меня будут расспрашивать или это присутствие "для галки"?

[Вес`на]

При наличии собственного юротдела ходить по судам их прямое назначение.

[Вес`на]

Udina, если вы пойдете в суд, то сами ничего там не говорите. Отвечайте на вопросы адвоката,(если таковой у истца будет) и судьи касающиеся только бухгалтерских расчетов по зарплате. А расчеты эти делаются на основании документов от юристов и кадровой службы. Какие документы о них получили, так и начислили. А мониторить кто сколько работает у бухгалтера обязанности нет. Может он 4 часа работал, а другие 4 своими делами занимался, вам откуда знать?

[Вес`на]

Сообщение от Udina

Кто-нибудь знает, меня будут расспрашивать или это присутствие "для галки"?

будут, обязательно. И судья и адвокат. И сотрудника кстати тоже будет судья опрашивать

[Udina]

Спасибо.
Меня ещё волнует вопрос отпускных. Отпускные были перечислены работнику не смотря на отсутствие его подписи под заявлением. Спросят- не спросят и комментировать ли это.
Или настаивать что всё сделано при глав. бухе? Но я же была в штате организации на тот момент.

[ElenaG]

Udina, мне кажется, вам лучше на все вопросы отвечать "не помню", "не знаю", "затрудняюсь ответить"

[Вес`на]

Сообщение от Udina

Меня ещё волнует вопрос отпускных. Отпускные были перечислены работнику не смотря на отсутствие его подписи под заявлением. Спросят- не спросят и комментировать ли это.
Или настаивать что всё сделано при глав. бухе? Но я же была в штате организации на тот момент.

если отпуск по графику, то никакого заявления от работника вам не требуется. Но поскольку занимались этим не вы, от комментариев можете отказаться. Потому что вы можете говорить только за то, что делали вы. Все что делали другие это слухи и ваши домыслы

[Udina]

Так и сделаю! Потому что, внутренний голос мне подсказывает, что виновный уже в принципе найден. Гену ведь устроит только вариант полного пролёта работника. Он уже "пошутил" окинув нас смурным взглядом, что если кое-кто восстановится, то нам придётся поделится своим зарплатным фондом в пользу "вернувшегося".

[Udina]

Сообщение от Вес`на

если отпуск по графику, то никакого заявления от работника вам не требуется. Но поскольку занимались этим не вы, от комментариев можете отказаться. Потому что вы можете говорить только за то, что делали вы. Все что делали другие это слухи и ваши домыслы

Нет не по графику. Это отпуска перенесённые с предыдущих лет плюс прошедший до этого плановый. Ген. дир, что бы не платить оклад, в момент сокращения, отправил на всё это время работника в отпуск в односторонне порядке.
Так и скажу, что не в курсе.

[Зануда отмороженный]

а вааще мона забыть взять с собой доверку в суд... и вас просто не будут замечать на заседании...
выжеж не обязаны знать что вам тудой доверка нужна...

[Udina]

Сообщение от Добрый зануда

а вааще мона забыть взять с собой доверку в суд... и вас просто не будут замечать на заседании...
выжеж не обязаны знать что вам тудой доверка нужна...

Я возьму в суд ровно то, что посчитает нужным взять наш юрист, всё же он в юридических вопросах разбирается лучше чем я. И ему виднее что там нужно. А зная юр. службу, там пока сориентируются что-кого, всё уже и закончится.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Udina

Я возьму в суд ровно то, что посчитает нужным взять наш юрист, всё же он в юридических вопросах разбирается лучше чем я. И ему виднее что там нужно. А зная юр. службу, там пока сориентируются что-кого, всё уже и закончится.

правильный подход. дело буха - буховские доки. и всё!

[MarinaAnna]

Сообщение от Udina

Он уже "пошутил" окинув нас смурным взглядом, что если кое-кто восстановится, то нам придётся поделится своим зарплатным фондом в пользу "вернувшегося".

Надо бы тоже пошутить, что если кому-то придется делиться своим зарплатным фондом, то в следующий раз , зарплатным фондом уже придется делиться гендиру с работником, которому пришлось делиться.