Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Вес`на]

Сообщение от Среда

где-то мелькала информация, что необоснованно полученные субсидии надо будет вернуть...

надо решать проблемы по мере их поступления

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

погоди. Так было же продление до 12.05, как ты их уволил-то?

где? когда?

https://r39.fss.ru/474501/478607/index.shtml

у мня есть данные только про продление до 30,04,2020.
6 числа сам им названивал про продлеж - мы ни че не знаем...
я и уволил их 30 апрелем и отчитался 06 мая в ПФР об этом...
а ща на глаза попало про 65+ с 12,05 по 29,05...

при этом не могу найти че мне делать с людьми с 06,05 по 08,05... могу ли я им 8 рисовать в табеле? у мня 2 сотра работаю до сих пор (с 06 по 18 мая)...

[Среда]

Сообщение от Добрый зануда

с 06,05 по 08,05... могу ли я им 8 рисовать в табеле?

ну по идее с 06 по 08 мая надо рисовать то же, что и весь апрель рисовали

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

я и уволил их 30 апрелем и отчитался 06 мая в ПФР об этом...

А у меня один сотр возрастом 65+ сам решил уволиться. Посчитала окончательный расчет на сегодня, а денег нет! Ждем завтра, пересчитала все еще на один день, переделала документы и тут узнаю об этом Постановлении№ 683!
Вот думаем, может не зря не было чем рассчитаться сегодня, пусть еще посидит на больняке!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

ну по идее с 06 по 08 мая надо рисовать то же, что и весь апрель рисовали

весь апрель они были на БЛ...
где я теперь возьму им больняк на 06-08?

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

где я теперь возьму им больняк на 06-08?

Я сделала нерабочие дни с сохранением зарплаты.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Я сделала нерабочие дни с сохранением зарплаты.

тадой рассказывай как...

[Entry]

Louisa, все что можно, все нужно получать и всем пользоваться. Тут даже вопросов нет.

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

у мня есть данные только про продление до 30,04,2020.

Правительство РФ внесло очередные поправки во временный порядок оформления листков нетрудоспособности. Работники, которым 65 лет и более, могут оставаться на больничном до конца мая.

Источник: Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 683

Напомним, что работники в возрасте от 65 лет, соблюдающие режим самоизоляции, ранее уже могли оформить листки временной нетрудоспособности с кодом «03» - карантин на периоды:

- с 6 по 19 апреля;

- с 20 апреля по 30 апреля.

Теперь эта категория работников получила право на третий карантинный больничный – на период с 12 по 29 мая.

Такое решение было принято после того, как Президент РФ Владимир Путин указал на необходимость сохранения режима самоизоляции для граждан в возрасте от 65 лет.

Новые спецбольничные оплачиваются в ранее установленном порядке. Т.е. полностью за счет средств ФСС на основании данных, переданных в Фонд работодателем.

получается период с 1 мая по 11 мая выпал. Если они уволены 30.04, то больняк наверно накрылся

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

тадой рассказывай как...

Так же, как и первую нерабочую неделю с 30.03.20 по 03.04.20. - приказом со ссылками на Указы. Потом продлевала несколько раз только этим сотрудникам по мере выхода новых Указов Главы РК о продлениях режима повышенной готовности.
Остальные были кто где - удаленки, отпуска ежегодные, простои. Всех потом постепенно вызывали на работу опять-таки в соответствии с региональными Указами, но этих 65+ оставляли на нерабочих днях, когда не было карантинных больняков.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

получается период с 1 мая по 11 мая выпал. Если они уволены 30.04, то больняк наверно накрылся

да, задним числом ни кто больняк не откроет сотру... только карантинный...

сотры работали... ставить им 8-ки?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Так же, как и первую нерабочую неделю с 30.03.20 по 03.04.20. - приказом со ссылками на Указы. Потом продлевала несколько раз только этим сотрудникам по мере выхода новых Указов Главы РК о продлениях режима повышенной готовности.
Остальные были кто где - удаленки, отпуска ежегодные, простои. Всех потом постепенно вызывали на работу опять-таки в соответствии с региональными Указами, но этих 65+ оставляли на нерабочих днях, когда не было карантинных больняков.

ниче не понял...

у мня вся контора работает... этим двум составлять новый персональный график работы? какой код ставить в табеле? как оплачивать эти дни?

ту первую неделю (с марта на апрель) я просто в общем графике проставил выходные дни. а весь остальной апрель 8-ки... у этих двух БЛ... они и так успели поработать в апреле без оплаты - шеф на карандаше держит что должен им доплатить в дальнейшем... теперь еще и май подвешенный... что за мишустинство?

[Louisa]

если вчера приняла сотрудника, сегодня надо сдать СЗВ-тд?

[Arhimed.]

Сообщение от Louisa

если вчера приняла сотрудника, сегодня надо сдать СЗВ-тд?

вообще в законе странная отсечка срока дана
не позднее следующего рабочего дня от даты приказа

предполагаю что приказ был у вас вчерась. значит сегодня обязательно надо сделать

[Louisa]

Сообщение от Arhimed.

предполагаю что приказ был у вас вчерась. значит сегодня обязательно надо сделать

спасибо, значит эту временную меру еще не отменили?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

спасибо, значит эту временную меру еще не отменили?

боюсь и не отменят...

[Lem@n]

Сообщение от Louisa

спасибо, значит эту временную меру еще не отменили?

Она уже не временная! Такое счастье должны были ввести с 01.01.2021. А с этими эпидемиями ввели с 01.04.20 по 31.12.20, то есть уже постоянно!

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ниче не понял...

Что непонятного? Именно этих держишь дома как с нерабочими днями с сохранением зарплаты, в те дни, когда не было больничных. К работе привлекать их не имеете права, могут потом дать вам по попе ая-яй!
Оформляешь эти дни так же, как и первую неделю (что ты там составлял, приказы, какие-то обозначения в табеле).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Что непонятного? Именно этих держишь дома как с нерабочими днями с сохранением зарплаты, в те дни, когда не было больничных. К работе привлекать их не имеете права, могут потом дать вам по попе ая-яй!
Оформляешь эти дни так же, как и первую неделю (что ты там составлял, приказы, какие-то обозначения в табеле).

все не понятно...
хочу понять конкретно...
они сидят дома по документам - ладно, издаю приказ от 06,05,2020 об этом. что ставлю в табеле? что начисляю? (это не оклад / тариф, ибо оклад / тариф начисляется за отработанное время) по какой формуле начисляю?
покажи расчетный листок такого сотра за апрель...

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

все не понятно...
хочу понять конкретно...
они сидят дома по документам - ладно, издаю приказ от 06,05,2020 об этом. что ставлю в табеле? что начисляю? (это не оклад / тариф, ибо оклад / тариф начисляется за отработанное время) по какой формуле начисляю?
покажи расчетный листок такого сотра за апрель...

У меня окладники, за эти дни зарплата из расчета оклада, в табеле поставила ОН (оплачиваемый нерабочий, утверди там у себя этот код, где положено, можешь другой придумать).
Если работают по графику, оплачиваешь за те дни, как если бы они работали.