Расчет среднего заработка и Командировки

[наида]

Сообщение от Валерия

Спасибо БОЬШОЕ! Наида, но материальную помощь можно выдать и в том случае если у организации по результатам периода убыток, да?

у нас убытка никогда не было...но я читала такую фишку...что если прибыли прошлых лет нет, и вы собираетесь выплачивать из текущей прибыли, а у вас потом будет убыток или не хватит прибыли на покрытии этих выплат, то придется заплатить ЕСН...вот только не знаю, это касалось только премий, или всех выплат за счет прибыли....поэтому утверждать не буду, надо инфу поизучать)

[Galilay]

ДОбрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как рассчитывать среднедневной заработок для только принятого сотрудника, которого направили в командировку. Получается, что среднедневной заработок у него нулевой, т.к. он только устроился в июле и у него расчетный период просто отсутствует. Как быть с оплатой этих дней командировки?

[Innoch]

Сообщение от Валерия

наида, Вы на мат помощь (причина в связи с финансовыми затруднениями) начисляете ФСС в части травматизма 7 И какое основание указывают Ваши сотрудники когда пишут заявление на мат помощь 7 Плиз....

А мы не начисляем... Где-то уже поднимался этот вопрос на форуме и он достаточно спорный (не могу найти ту тему...), там были два документа на эту тему. В одном говорилось, что с мат.помощи не нужно платить ФСС, а в другом - наоборот. Помню, еще, что советовали каждому поступить так, как ему удобнее... Кто не платит - приложить документ, на который ссылаются, чтобы в случае проверки вопросов не было.
А по поводу формулировки, у нас пишут так "в связи с тяжелым финансовым положением".

Сообщение от Валерия

Спасибо БОЬШОЕ! Наида, но материальную помощь можно выдать и в том случае если у организации по результатам периода убыток, да?

А вот еще неизвестно, что за организация у вас. Если ОАО, например, то решение о выплате мат.помощи должны принимать акционеры. Не обязательно: убыток по итогам года или прибыль, если сложилась ситуация, что есть деньги и организация может и не против помочь - то... почему нет?

[Innoch]

Сообщение от бух 2007

Включать в расчетный период отработанные месяцы (просто их будет не 12, а сколько есть-1, 2, 3, 4...и т.д)

Я скопирую сюда свое сообщение, пожалуйста, убедите меня как нужно поступить, голова кругом от этой командировки)))

У меня в голове полная каша, вопрос такой.

Мне нужно посчитать средний заработок.
Мат.помощь не включается, как я понимаю.

Считаю с 03 августа, расчет нужен для оплаты командировки.

За июнь-июль 2009 года была зарплата, скажем, 20 000 рублей каждый месяц.
В остальное время август-май работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Получается, что... что я не учитываю время нахождения в отпуске, но при этом общий заработок делю на 2, а не на 12?
Итог: 40 000 / 2 / 29,4 = 680,27 - среднедневной?

Или же мне нужно 40 000 / 12 / 29,4 = 113,38 ?

Я просто путаюсь на 12 в таком случае делить или на 2. Если на 2 - очень много получается... несправедливо: ведь не работал человек, а получил вполне хороший средний...

В общем, помогите пожалуйста!

[наида]

Сообщение от Innoch

А мы не начисляем... Где-то уже поднимался этот вопрос на форуме и он достаточно спорный (не могу найти ту тему...), там были два документа на эту тему. В одном говорилось, что с мат.помощи не нужно платить ФСС, а в другом - наоборот. Помню, еще, что советовали каждому поступить так, как ему удобнее...

Просто Пречень закрытый, но при этом вроде как мат.помощь -это не оплата труда, вот и весь спор..Но не хочется из-за этих копеек голову себе ломать))

[Innoch]

наида, а если мат.помощь 150 тысяч например, уже не такие и копейки выходят...

Может быть вы мне подскажете по поводу моего поста 104, я не знаю как мне поступить с этим средним :(

[Ягодка]

Сообщение от Innoch

Может быть вы мне подскажете по поводу моего поста 104, я не знаю как мне поступить с этим средним

Инна, ты считаешь отпускные или командировочные? Просто метод расчета разный.
Твой вариант верен для расчета отпускных:

Сообщение от Innoch

Итог: 40 000 / 2 / 29,4 = 680,27 - среднедневной?

Чтобы посчитать для командировочных среднедневной, н/ делить заработок на фактически отработанное время (не календарные дни!)

[Innoch]

Сообщение от Ягодка

Инна, ты считаешь отпускные или командировочные? Просто метод расчета разный. Твой вариант верен для расчета отпускных:

Я считаю командировочные! Я вообще очень ждала тебя в этой теме, уверена, что ты поможешь!
Вот потому и закралось у меня в голове: что расчет может быть разным...

Значит... теперь я немного в смятении.
Человек отработал 2 месяца из 12.
10 месяцев был в отпуске без сохранения заработной платы.
Мне нужно прямо точно указать фактически отработанные дни? Скажем, в один месяц он отработал 22 дня, в другой 21 день.

И что получается?
40 000 (общий доход) делим на 43 дня?
930,23 - это будет среднедневной?


Или я все напутала?

[наида]

Сообщение от Innoch

наида, а если мат.помощь 150 тысяч например, уже не такие и копейки выходят...

у нас ставка 0,4 %, всего лишь 600 рублей, уж лучше начислить и заплатить...

[Innoch]

Сообщение от наида

у нас ставка 0,4 %, всего лишь 600 рублей, уж лучше начислить и заплатить...

так вы про ФСС, а ПФР... вы платите ПФР?

[Innoch]

наида, извините, я и вас запутала и сама запуталась. Мы же про ФСС говорили, все верно... а я сейчас и ПФР сюда приплела))) в любом случае интересно: платите ли вы с мат.помощи ПФР

[наида]

Сообщение от Innoch

Может быть вы мне подскажете по поводу моего поста 104, я не знаю как мне поступить с этим средним

Пример 9. С 18 по 21 мая 2009 г. работник направлен в командировку. Расчетный период для определения среднего заработка - с 1 мая 2008 г. по 30 апреля 2009 г. Ежемесячная зарплата составляет 15 000 руб. С 16 по 31 марта 2009 г. (12 рабочих дней) сотрудник болел. Выплаты за март: зарплата - 7000 руб., пособие по больничному листу - 2500 руб.
Средний дневной заработок для оплаты времени нахождения работника в командировке составляет 725,74 руб. ((15 000 руб. x 11 мес. + 7000 руб.) / (249 раб. дн. - 12 раб. дн.)). Средняя заработная плата в период нахождения работника в командировке составляет 2902,96 руб. (725,74 руб. x 4 дн.).

[наида]

Сообщение от Innoch

в любом случае интересно: платите ли вы с мат.помощи ПФР

нет, не платим))

[Ягодка]

Сообщение от Innoch

И что получается?
40 000 (общий доход) делим на 43 дня?
930,23 - это будет среднедневной?


Или я все напутала?

Инна, сейчас все правильно! ;)
Я сама в прошлом году ошиблась подобным образом. Когда декларацию по обяз. страх-ю готовила, решила перепроверить расчет з/п...и выяснила, что посчитала не правильно...вот у меня был шок тогда (!), а в пенсионном я к тому времени уже сдала данные, пришлось потом уточненные сдавать

[Innoch]

Сообщение от наида

нет, не платим))

фуууух, вы меня успокоили! Мы тоже не платим)))


Спасибо большое за пример, буду разбираться!

[Innoch]

Сообщение от Ягодка

сейчас все правильно! Я сама в прошлом году ошиблась подобным образом. Когда декларацию по обяз. страх-ю готовила, решила перепроверить расчет з/п...и выяснила, что посчитала не правильно...вот у меня был шок тогда (!), а в пенсионном я к тому времени уже сдала данные, пришлось потом уточненные сдавать

Вы меня расстроили, сказать по правде)))
среднедневной получается тогда огромный...
930,23 рубля * 104 = 96743, 92 - это будет сумма среднего заработка для командировки? Ну, минус НДФЛ на руки.
А ПФР с этой суммы надо платить?
А, раз вы пишете про уточнение, значит платятся...


Выходит, что (только не бейте))) )... что в отпуск работника отправлять выгоднее, чем в командировку, так как при расчете отпускных мы бы делили общий доход на 2 и на 29,4 , так?

[Ягодка]

Инна, а ваши сотрудники уезжают в командировку на 104 дня? Мне кажется, что есть ограничения по времени нахождения в командировке...Сейчас поищу!

Сообщение от Innoch

Выходит, что (только не бейте))) )... что в отпуск работника отправлять выгоднее, чем в командировку, так как при расчете отпускных мы бы делили общий доход на 2 и на 29,4 , так?

Получается, что так! Бить не буду ;)
Кроме среднего заработка (налоги платятся, как с з/п), который начисляется сотруднику за время командировки, вы возмещаете ему все расходы, связанные с командировкой + суточные.
Не расстраивайся ;)

[наида]

Сообщение от Innoch

фуууух, вы меня успокоили! Мы тоже не платим)))

хотя если вдаваться в подробности...эта такая скользкая тема)) ну не считая мат.помощи по смерти, рождению и чс...

[наида]

Сообщение от Innoch

Вы меня расстроили, сказать по правде)))
среднедневной получается тогда огромный...

а командированные в среднем всегда выигрывают, я как-то раз по ошибке за выходные дни в командировке водителям оплатила в двойном размере средний(хотя как оказалось надо было только тариф в двойном размере),представь,какая у них сумма была)

[Ягодка]

наида, поправьте меня, если я ошибаюсь. Выходные во время командировки оплачиваем в том случае, когда сотрудник работал. Если нет- то только суточные. Так? Затаив дыхание, жду ответа: боюсь, чтобы пересчитывать не пришлось