Отпуск!

[Вес`на]

ничего не будет, у тебя в 2 мес начисление прошло, потому и вычеты двойные

[Nadjusha]

Сообщение от Вес`на

вычет идет месяц в месяц, не удваивается

а как же тогда вот это сообщение?
я же начисление сделала 1 раз, просто в справке 2-НДФЛ у меня разбилось на 2 месяца эти отпускные.....
Или если в справке начисления разбились, то вычет за 2 месяца предоставился и это правильно?
Спасибочки!!!

[Вес`на]

Сообщение от Nadjusha

если в справке начисления разбились, то вычет за 2 месяца предоставился и это правильно?

правильно

[Nadjusha]

Вес`на, спасибочки!!!!
А то что отпуск разбился это тоже правильно?? Что-то я думала, что когда начислено в ЗИК, т.е. в феврале, тогда и должна учесться вся сумма отпускных, как правильно?

[Nadjusha]

Сообщение от Бойчук Константин

Nadjusha, странно Вы как то считаете. Или сотр написал заяву с... по...? если так, то оплачиваете как Эска велит. дело в том, что 23.02 и 08.03 не оплачиваем.

Бойчук Константин, скажите, пожалуйста, правильно ли написано заявление на отпуск на 34 дня, с 1 февраля по 8 марта??? Что-то я сомневаюсь, т.к на число праздничных дней отпуск продливается, т.е. заявление нужно было написать по 6 марта??
Вот если бы к вам пришел сотрудник, и попросил отпуск на 34 дня с 1 февраля, до какого числа вы бы предоставляли ему отпуск??

[Arish-bee]

Подскажите пожалуйста. Сотрудник увольняется 8 февраля, мне надо посчитать отпуск неотгуленный за 10 дней. Сложность заключается в том, что он работал до августа 2009 года потом был в отпусках за свой счет до октября 2010 года (т.е. был в долгосрочных отпусках 1,1 года). Как определить расчетный период? Посчитать средний заработок
1. за посление 4 месяца (где кол-во календарных дней будет 4 полных месяца * 29,4+ 29,4*8/28 каледнарных дней в феврале)?
2. либо добрать к этим месяцам оставшиеся 8 из прошлого периода работы,
3. или целиком брать прошлый период.

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

правильно

Подскажите расчет отпуска берется сумма фактически начисленной з/п например за 12 мес и делится на суммарное кол-во дней за 12 мес или на коэф. 29.4?

[Вес`на]

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Это я похоже с больничным перепутала, там же среднедневной заработок по другому расчитывается?

[Вес`на]

Оля гл.бух, а что начислить то хотела ? Отпуск или больничный ?

[Arish-bee]

Сообщение от Вес`на

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

а если в одном из месяцев не было начисление, т.к. сотрудник находился в отпуске за свой счет? все равно на 12 и на 29,4? может делить тогда к примеру на 11 и на 29,4

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

Оля гл.бух, а что начислить то хотела ? Отпуск или больничный ?

Отпуск, у меня бухгалтер 12*29,4 а у меня почему то в голове осталось что среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период на число календарных дней приходящихся на этот период за исключением периодов по временной нетрудоспособности? Или это к дикретным относится.Запуталась.

[Оля гл.бух]

Сообщение от Arish-bee

а если в одном из месяцев не было начисление, т.к. сотрудник находился в отпуске за свой счет? все равно на 12 и на 29,4? может делить тогда к примеру на 11 и на 29,4

Подскажите алгоритм расчета компенсации при увольнении. Человек отработал 11 месяцев, 14 дней отпуска он уже отгулял.Как мне расчитать ему компенсацию?

[Arish-bee]

Сообщение от Оля гл.бух

Подскажите алгоритм расчета компенсации при увольнении. Человек отработал 11 месяцев, 14 дней отпуска он уже отгулял.Как мне расчитать ему компенсацию?

Вопросом на вопрос. Такое ощущение, что мы тут сидим риторические вопросы задаем в никуда)))))