Оформляем командировку...

[Fok]

Если время отправления в командировку приходится, например, на 23.30, или прибытия из командировки, например, 00.05, то возникает резонный вопрос: должен ли работник в эти дни (которые являются днями командировки) выходить на работу.

Вопрос о явке решается по договоренности с руководством организации. Основание – Положение, утвержденное Постановлением Правительства №749 от 13.10.2008 г.

[Сарина]

Эта ошибка подсчета дней командировки встречается довольно часто. Поэтому делать каждый раз приказ о продлении командировки ради 5-10 минут по времени прибытия кажется нецелесообразым.

[Fok]

Подтверждающий документ для расчета суточных – командировочное удостоверение с отметками об убытии и прибытии

[SenioritaBonita]

1. хм... исходя из отметок на билете в день возвращения из командировки положены и суточные и средний заработок (день будний).
2. Может просто приказ изначальный поправить. Хотя вопрос конечно интересный, не сталкивалась с таким, чтобы этот день был и командировкой и рабочим днем, посмотрим, какие еще мнения будут.

[Fok]

если вы хотите заплатить сотруднику суточные, тогда делайте продление

[Сарина]

Из организации они выбыли 20.10.2014

[Fok]

день думаю стоит оставить рабочий а вот суточные все таки оплатить, герой а не работник, выйти на работу сразу после прилета

[Сарина]

Я так и делаю, день рабочий, а суточные выплачиваю. Но мне как-то подозрительны такие действия. И НИГДЕ не могу найти ответ. Уже и до этого читала и вот опять сижу второй день, читаю, читаю, читаю.
Последняя надежда на вас ))))))

[Среда]

разве дни, потраченные на дорогу, не считаются днями командировки? Я плачу и суточные за такие дни, и з/п по среднему (а если на выходной попадает, то еще и в двойном размере)

[Сарина]

Сообщение от Йожык

разве дни, потраченные на дорогу, не считаются днями командировки? Я плачу и суточные за такие дни, и з/п по среднему (а если на выходной попадает, то еще и в двойном размере)

У вас наверно в приказе подсчитаны дни на дорогу. Ведь по средней заплатить возможно только по приказу на командировку. Разве можем в табель проставить К на основании времени в билете?

[Сарина]

Им и самим лучше, если день будет считаться рабочим, нежели получить по средней.

[SenioritaBonita]

В положении о командировках (утв.постановлением от 13 октября 2008 г. N 749) написано:

9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

[Сарина]

Сообщение от SenioritaBonita

В положении о командировках (утв.постановлением от 13 октября 2008 г. N 749) написано:

да, по постановлению так, но приказ делать на продление или нет. Если делать, то никаких проблем и с суточными не будет

[Fok]

Думаю в положении о командировках стоит прописать такие ситуации, а сейчас я бы сделала приказ на продление и взяла заявление с работника о том что он сам изъявил желание выйти на работу в связи .......

[Сарина]

А это заявление обязательно?

[Fok]

я бы сказала на всякий случай, а то вдруг заставят и так и так оплачивать

[Сарина]

Стесняюсь спросить, кто заставит? Разве возможна двойная оплата одного дня?

[Сарина]

А если и суточные и табель оставить так, как в приказе, чем это чревато? То есть суточные за 2 дня и 21ое рабочий день

[Среда]

Сообщение от Сарина

У вас наверно в приказе подсчитаны дни на дорогу

конечно, а как иначе?
дорога то может быть и день и два...

Сообщение от Сарина

Разве можем в табель проставить К на основании времени в билете?

на счет табеля не знаю, но для расчета суточных подтверждением является в том числе и билет.

[Среда]

Сообщение от Сарина

То есть суточные за 2 дня и 21ое рабочий день

ну вообще время. поведенное в дороге, это время командировки. А за дни командировки положен не оклад, а расчет по средней.
Но, полагаю, что ничего не будет )))