Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[Вес`на]

Сообщение от Veselenochka заставляет несколько напрячься меня вообще вся эта ветка напрягает неподеЦки

[Veselenochka]

Сообщение от Вес`на

экие вы скорые ФЗ N 983383-6 о внесении изменений только 15 июня 2016 года принят в третьем чтении, а вам уже новую редакцию ТК подавай

ага,теперь понятно, спасибо,

[АвдотьКА]

Сообщение от Вес`на

Давно пора и ее зафлудить!!!!!!

[Аланда]

Сообщение от Вес`на вам уже новую редакцию ТК подавай да я вообще-то больше писала о конкретном дне выплаты з/п,потому что были обсуждения,где высказывались мысли,что можно установить период,а не конкретную дату,так этого нельзя было делать и по старой редакции ТК.

[Вес`на]

Veselenochka, Аланда ФЗ об этом изменении только вчера одобрил СовФед

Развернуть для просмотра

Рассмотрение законопроекта Государственной Думой
принять закон (направлен в Совет Федерации 16.06.2016) 15.06.2016 9226-6 ГД
Прохождение закона в Совете Федерации
Поступление закона из Государственной Думы
поступил из Государственной Думы 16.06.2016
направлен в комитеты (комиссии)
ответственным назначен: Комитет Совета Федерации по социальной политике
соисполнителями назначены: Комитет Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству 17.06.2016
Предварительное рассмотрение закона ответственным комитетом (комиссией)
рассмотрение закона Советом Федерации не является обязательным; предложить одобрить закон 28.06.2016
Заключение Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству
Заключение Комитета Совета Федерации по социальной политике
Заключение Правового управления Аппарата Совета Федерации

[свернуть]

[Veselenochka]

Вес`на, да, я нашла уже
рации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2006, N 27, ст. 2878; 2011, N 30, ст. 4590; 2012, N 18, ст. 2127; 2013, N 52, ст. 6986; 2014, N 45, ст. 6143) следующие изменения:
1) часть шестую статьи 136 изложить в следующей редакции:
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.";


собственно, думаю что у большинства организаций так и есть, ибо аванс в течение месяца+не реже чем полмесяца никак не может быть позже 15 числа

[Аланда]

Сообщение от Вес`на ФЗ об этом изменении только вчера одобрил СовФед я подумаю об этом завтра......или послезавтра......

[ptihka]

Сообщение от Аланда на накладных,значит,можно,а вычет по счету-фактуре с такими подписями ни-ни. Нюю, с/ф же с вычетом , а вот на накладных - это для похода в арбитраж, если изволил задолжать контрагент....

[Вес`на]

Сообщение от Veselenochka

собственно, думаю что у большинства организаций так и есть

в основном да, так и есть

[Вес`на]

Сообщение от Аланда а что так печально? У вас по ТД позже?

[Аланда]

Сообщение от ptihka Нюю, с/ф же с вычетом а нечего было отменять печати на счетах-фактурахтак до сих пор и не поняла,зачем это было сделано,если счф такой важный документ

[Аланда]

Сообщение от Вес`на а что так печально? У вас по ТД позже нет ,у нас все нормально,просто ...читать там много неохота

[Veselenochka]

вот это более существенное изменение:
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.";

[Shayk]

11 июля 2016 года в заявлениях, которые необходимо представить налоговикам при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, следует указывать коды ОКВЭД в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)*. Об этом напомнила ФНС России в информационном письме от 23.06.16.





Чиновники отмечают, что приказ ФНС России от 25.05.16 № ММВ-7-14/333@ об изменении применяемых при госрегистрации кодов ОКВЭД вступает в силу 28 июня 2016 года. Однако на практике налоговики будут готовы принимать заявления с новыми кодами с 11.07.16.

[Аланда]

Сообщение от Вес`на в основном да, так и есть вот сейчас уже не вспомню,да и напрягаться не буду,в какой теме спорили о том,что сроки выплаты з/п можно установить ,например,с 5 по 10 число.

[Вес`на]

Аланда, я этот спор помню, и тогда ещё говорила, что так нельзя, что должны быть именно даты, а не с-по

[MarinaAnna]

Сообщение от Аланда вот сейчас уже не вспомню,да и напрягаться не буду,в какой теме спорили о том,что сроки выплаты з/п можно установить ,например,с 5 по 10 число. Да не сильно и спорили, все пришли к единому выводу, когда прочитали ТК, что в труд договоре должно быть прописано конкретное число выплаты аванса и выплаты з/п, и этих дат нужно придерживаться.

[MarinaAnna]

А вот это вступило в силу или нет ?

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 1, ст. 27; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613; 2012, № 18, ст. 2127; 2013, № 27, ст. 3449; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1547) следующие изменения:
1) часть первую статьи 112 изложить в следующей редакции:
«Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1 января - Новый год;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России.»;
2) дополнить статьей 119.1 следующего содержания:
«Статья 119.1. Ежегодный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск
Всем категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск.».
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.
Президент
Российской Федерации

http://ldpr.ru/power/Bills/amendments_to_the_labor_code_of_the_russian_federation_141215/

Мне понравилось :

Кроме того, такие длинные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к различным негативным ситуациям: переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходит в эти длительные новогодние праздники.

[MarinaAnna]

В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации насчитывает 14 нерабочих праздничных дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Т.е. отменят часть праздников ? 8 марта будет рабочим днем ?

[Arhimed.]

Сообщение от MarinaAnna

и этих дат нужно придерживаться.

а в случае, если установил 10-го, но приспичило выдать 7-го и ведь выдал, подлец !!
то за эти 3 дня тоже будь любезен %% отдать

и под статью товьсь....
сволочи !
не могли переформулировать , что выплачивается не позднее установленного срока, который не могет быть позже ... (пусть тогоже 15-го) числа