Расчет отпускных

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Если у человека зарплата 20 т.р.

оклад

Сообщение от Lisa-Mari

и июнь он отработал все дни

и 24.06 работал? тогда

Сообщение от Lisa-Mari

- то начислила 20 т.р.

правильно

или он всё же 24.06 не работал?
тогда работал он минус один день и соответственно получил зарплату 20000 * 20 / 21
и плюс сохранённое 20000 * 1 / 21
мы ведь договорились что это совсем разные понятия, да по сути и начисления тоже

Сообщение от Lisa-Mari

Вышел с отпуска 27 июня на работу. За июнь ему начисляю 20000/21*2 (суб и вскр выходные).

ну так

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Считаю челу отпускные. Дней для расчета отпускных за июнь будет 28,32. А доход для расчета среднего заработка за июнь будет 20000/21*20.

да
если этот чел полностью работал и только 24.06 по закону смотрел парад по ТВ

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Так как в июле он 14 дней в отпуске (с 13 по 26), то зарплату за июль считаю 20000/23*13.

он работал то сколько дней?
я смотрю на свой календарь и у меня получается что отработано 12

Сообщение от Lisa-Mari

то зарплату за июль считаю 20000/23*13.

считаю , что делить нужно на 22 дня
потому что 01.07 - нерабочий день
именно с такой формулировкой
которая совсем отличается от

нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

Сообщение от Lisa-Mari

Еще принят человек в июле с 7. Начисляю ему 20000/23*19.

на 22

[Lisa-Mari]

По факту я понятия не имею работали ли эти люди 24.06 и 1.07, ибо в реале совсем все иначе.... Предположим, что 24 июня ставлю в табеле как рабочий день у всех. Он же не оплачивается вдвойне? Видимо нет. Тогда и дней при расчете отпуска будет за июнь 29,3 и доход при расчете среднего заработка я тоже поставлю 20 т.р.? Просто мне все равно что на бумаге написать, лишь бы мне проще было. А вот 1 июля как я поняла, это лучше не рабочий, иначе оплачивать его вдвойне надо?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

По факту я понятия не имею работали ли эти люди 24.06 и 1.07,

а надо бы - потому что это действительно очень важно
ну хотя бы тогда давай говорить о том, как этот день отражён в табеле - потому что как ни бери, а изначально это первичный документ, и всё остальное вытекает из него. Ну и всё следующее должно соответствовать всему предыдущему.

Сообщение от Lisa-Mari

ибо в реале совсем все иначе....

надо максимально приближать

Сообщение от Lisa-Mari

Предположим, что 24 июня ставлю в табеле как рабочий день у всех.

тогда проблемы уменьшаются - не нужно делить на зарплату и сохранение, не нужно выделять рабочий период и не рабочий, не будет изменяться коэф 29,3 для отпуска - люди ПОЛНОСТЬЮ отработали месяц

Сообщение от Lisa-Mari

Он же не оплачивается вдвойне?

нет не оплачивается
суммарно будет тоже самое, но это будет полностью ЗАРПЛАТА и будет отработан полностю месяц, то есть будет 21 рабочий день! без перерывов!

Сообщение от Lisa-Mari

Тогда и дней при расчете отпуска будет 29,3 и доход при расчете среднего заработка я тоже поставлю 20 т.р.?

апсолютно верно!

Сообщение от Lisa-Mari

Просто мне все равно что на бумаге написать, лишь бы мне проще было.

как бы там не пришлось отдельным приказом к работе их привлечь 24.06 - кажется там не просто так пришли и работают
а работники ещё и согласие должны дать
но тут я особо не разбирался как нужно оформить что бы они в этот день работали, хотя бы на бумаге

Сообщение от Lisa-Mari

лишь бы мне проще было.

когда проще в одном месте, в другом становится сложнее - закон природы
но для буха проще когда весь месяц без отклонений - согласен

Сообщение от Lisa-Mari

А вот 1 июля как я поняла, это лучше не рабочий, иначе оплачивать его вдвойне надо?

01.07 - не рабочий. почти что как праздник
если кто-то в этот день работал, то так же как и в праздник двойная оплата или отгул.....

но если чел в этот день не работал, то "сохранения" нет. То есть он должен получить свой оклад полностью
а это получается возможным, если его график уменьшается по сравнению с производственным календарём на 1 день
вот поэтому я и прихожу к мысли, что делить надо на 22, если июль не полный

по этой же причине , считаю, что и 29,3 в этом месяце не меняется, хоть и 01.07 отдыхал

[Lisa-Mari]

Arhimed., верно я поняла, что если наши люди по табелю не работали 24 июня или работали в этот день - то зарплата одна и та же за этот месяц?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

верно я поняла, что если наши люди по табелю не работали 24 июня или работали в этот день - то зарплата одна и та же за этот месяц?

в сумме - да
а вообще - у одних будет только зарплата, а у других (зарплата+сохранение)

всё ровно тоже самое как и с эпидемическими днями. кто--то работает, кто то на диване лежит, оба получают по сумме точно одинаково

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

в сумме - да
а вообще - у одних будет только зарплата, а у других (зарплата+сохранение)

всё ровно тоже самое как и с эпидемическими днями. кто--то работает, кто то на диване лежит, оба получают по сумме точно одинаково

Понятно. Я даже с родственницей из-за этих дней поцапалась)))) Она такая "Вот, кто-то дома отдыхает, а я работаю!" Причем работает сутки через трое. Я ей говорю, а я работаю вообще в режиме 7 дней в неделю и даже в отпуске, 14 дней в году, лежа на пляже, делаю платежки, и ничо - не померла еще, и на выходные мои всем плевать - достанут ото всюду А она давила на то, что перерабатывает больше всех)))))

[Arhimed.]

про свою работу лучше и не говорить никому: бухгалтера кроме бухгалтера никто не поймёт.
Да и даже не каждый бухгалтер тебя бы понял.
Есть такие которым вообще всё по%рен: они за два часа сделали платёжки и свалили. Больше им ничего и не надо.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

Есть такие которым вообще всё по%рен: они за два часа сделали платёжки и свалили. Больше им ничего и не надо.

Ага, как предшественница у Весны - свалила, а кому-то теперь ее кучи навозные разгребать!

[olanta]

Здравствуйте!
Как правильно рассчитать период отпускных?
Устроилась на работу 15.02.2016.
С 01.09.2016 по 30.10.2019 в декрете.
В 2016, 2019 и 2020гг. не была в отпуске.
Хочу в сентябре взять отпуск, как правильно указать период работы? Запуталась
И еще. Если буду увольняться, компенсация за какой период положена? С 15.02.2016 по 31.08.2016 и с 31.10.2019 по дату увольнения за вычетом частично отгулянного отпуска? Отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком ведь не включаются в расчет?
Спасибо.

[Марина1610]

Добрый день,работник не гулял и не оформлял отпуск в течении 5 лет.За сколько лет мы можем оформить отпуск.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина1610

Добрый день,работник не гулял и не оформлял отпуск в течении 5 лет.За сколько лет мы можем оформить отпуск.

не можете, а обязаны согласно графику отпусков... естественно дир не захочет на пол года отпускать сотра... оформляйте по согласованию... чем чаще, тем для вас лучше...

[Lem@n]

Сообщение от Марина1610

Добрый день,работник не гулял и не оформлял отпуск в течении 5 лет.За сколько лет мы можем оформить отпуск.

Хоть за все 5 лет! Отпуска не сгорают!

[Lem@n]

Сообщение от Зануда отмороженный

не можете, а обязаны согласно графику отпусков

Смешной ты! О каком графике речь ведешь, если 5 лет не было отпусков!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

О каком графике речь ведешь, если 5 лет не было отпусков!

одно другому не мешает. эти вещи меж собой не связаны. бывает что одно есть, а другого нет, бывает, что наоборот, бывает что есть оба, а бывает что и ни одного.....

в общем.... бывает всё, даже то, чего быть не может!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

одно другому не мешает. эти вещи меж собой не связаны. бывает что одно есть, а другого нет, бывает, что наоборот, бывает что есть оба, а бывает что и ни одного.....

в общем.... бывает всё, даже то, чего быть не может!

Переведи! (С)

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Переведи! (С)

иди смело



https://yandex.ru/video/preview/?tex...51826396197239

[Lem@n]

Arhimed.,

[Lisa-Mari]

Немного лопухнулась и не правильно рассчитала отпускные - меньше, чем надо было. Перечислила отпускные 10 января, отпуск у человека с 19 января. Мне лучше как доплатить разницу - сегодня и кусочек НДФЛ или вместе с авансом одной суммой 20 января и НДФЛ?