оплата сверхурочных

[роман8286]

Здравствуйте! Я работаю на водоканале по сменному графику -по 12 часов(хотя нам считают 11,

говорят,что обед в часы работы не входит),работа день/ночь,двое суток выходной.В связи со сменным графиком в

течении года появляется переработка,которая оплачивается предприятием в конце года(в декабрьскую зарплату).

В этом году собирался в отпуск как обычно,примерно в середине ноября,чтобы в середине декабря выйти на работу.

Написал заявление на 18 ноября,а 16 ноября сменщика положили в больницу,и мне приказом по предприятию отпуск

временно отменили(был приказ,подписал директор,табельщик и я).Сменщик вышел на работу 29 ноября и меня с 30 ноября отправили в отпуск.

Так как я являюсь ещё и спасателем,то нам дают дополнительных 3 дня к основному отпуску,итого-отпуск 31 день.

Вышел из отпуска на работу 1 января 2015 года. Когда дали расчётные листы за декабрь увидел,что у человека,с которыи работаю в

одну смену(то есть время работы его и моё полностью совпадает) есть переработка за 2014 год(32 часа),а у меня нет,

хотя в декабре 2012 и декабре 2013 года я оплату переработки получал.

Начал разбираться и в ОТиЗ мне заявили,что если бы я вышел из отпуска до 15 декабря(как выходил в 2012 и 2013 годах),

то переработку получил бы,а так как я весь декабрь был в отпуске,то переработанные часы как бы "списались". Куда они могли "списаться"?

На моё возмущении,что эти часы суммировались в течении года, а не только за декабрь,начальник ОТиЗ заявила,что деньги за переработку( около 2700р)

мне выплатили вмести с отпускными,и что такой способ расчётов прописан в кол.договоре предприятия.

Как теперь отделить сами отпускные от денег за переработку?

Считаю, что в бухгалтерии неправильно считают и намеренно запутывают.И такая ситуация не только у меня,многие,кто ходит в отпуск во второй половине декабря денег

за переработку не видят годами.
Кстати,если надо,могу предоставить фото расчётных листов за последние 14 лет.

Вопросы:

1.Правильно ли рабоче время нам считают по 11 часов(без обеда) ,а не по 12(фактически отработанных)?

2.Законно ли выплачивать переработку ТОЛЬКО до 15 декабря,а после 15 и до конца декабря сверхурочные часы просто списывать?

3.Законно ли выплачивать деньги за переработку одной суммой с отпускными или больничными,а не отдельной строкой,как положено?

4.Какие действия,в моём случае,стоит предпринять далее?

В связи с важностью этого вопроса для многих людей прошу дать подробные ответы. Спасибо. С уважением,Роман

[Зануда отмороженный]

давайте так.
эмоции про редисок опускаем.
мы не Ванги. нам нужны факты.
а именно...
нам нужны расчетные листки с декабря 2013 по декабрь 2014 года.
а именно кол-во отработанного времени. суммы. а там дальше будем посмотреть.
без расчетника я даж не буду обсуждать редисткость бухов....

[роман8286]

Спасибо за ответ!
Дело не в редисках,а просто хочется справедливости...
По делу. Фото моих расчёток:
И фото расчётки напарника(за декабрь,разница в сумме-у него другой разряд и больший стаж)

[Fok]

разъясните ваш график все таки. а то в среднем получается по 7,33 часа
тобишь 11,7,4и т.д.

[роман8286]

График такой:в день- с 8-00 до 20-00 , в ночь-с 20-00 до 8-00,потом двое суток дома.
Пример: в понедельник-в день,во вторник-в ночь,среда.четверг-выходной,пятница-в день,суббота-в ночь,воскресенье,понедельник-выходной и т.д. Непрерывное производство,без общероссийских праздников и выходных.

[Fox120]

Сообщение от роман8286

Вопросы:

1.Правильно ли рабоче время нам считают по 11 часов(без обеда) ,а не по 12(фактически отработанных)?

Действует общее правило: если по условиям работы сотрудник может быть отпущен на обед и свободно распоряжаться этим временем, то перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается ст. 108 ТК РФ. Такой обеденный перерыв работник может использовать по своему усмотрению и проводить его за пределами территории работодателя.
Но есть работа и производства, по условиям которых предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. К примеру, единственный охранник или продавец в магазине.
Сотрудникам, занятым на таких работах (в таком производстве), работодатель обязан:
- обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время;
- оплатить это время.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Fox120]

Сообщение от роман8286

График такой:в день- с 8-00 до 20-00 , в ночь-с 20-00 до 8-00,потом двое суток дома.
Пример: в понедельник-в день,во вторник-в ночь,среда.четверг-выходной,пятница-в день,суббота-в ночь,воскресенье,понедельник-выходной и т.д. Непрерывное производство,без общероссийских праздников и выходных.

Что у Вас написано про это в ТД? какой режим работы установлен там? Что сказано про перерыв? Также нужно смотреть табеля? Сколько часов Вам в табеле проставили

[роман8286]

По обеду вообщем понял- обед у нас есть,правда,обедать приходиться на рабочем месте,уйти с территории предприятия не могу,в обед могут вызвать для выполнения каких-либо работ.

[Fok]

Судя по расчеткам вы за год отработали 1826 часов. по норме положено 1811(1971-160(отпуск)) 15 часов переработка, но так как из переработки вычмтаются праздничные часы которые уже оплачены, а там у вас больше 15... оплата за сверхурочные равна 0

[роман8286]

Так там( в ТД) такой режим и есть, у меня к графику вопросов нет.
С табелями сложнее,свободного доступа к ним не имею,надо просить табельщицу их показать.

[роман8286]

Ну вот всё подробно и понятно разъяснили,спасибо. Значит в ОТиЗе были правы.

[Fox120]

Сообщение от роман8286

Так там( в ТД) такой режим и есть, у меня к графику вопросов нет.
С табелями сложнее,свободного доступа к ним не имею,надо просить табельщицу их показать.

Fok , уже все просчитала Вам. Если "табульки" соответствуют табелям, (а должно быть именно так), то все верно.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от роман8286

Так там( в ТД) такой режим и есть, у меня к графику вопросов нет.
С табелями сложнее,свободного доступа к ним не имею,надо просить табельщицу их показать.

на самом деле табеля не нужны.... все, что отражено в табелях должно быть отражено в расчетном. ежели они потом не подгоняют табеля под рассчетники.... то они дауны....

[Зануда отмороженный]

мне вот не понятна сцыль на то, что ежели бы вы ушли в отпуск позже то....
еще момент.... из за того, что вам не оплачивают обед.... т.е. 1 час за смену.... умножаем на кол-во отработанных смен.... получаем переработку....
но тут ваш выбор - топать ли бодацца на счет оплаты обеда...

[роман8286]

Да основной вопрос то в том,что работая вместе с напарником,приходя В ОДИН И ТОТ ЖЕ ДЕНЬ НА РАБОТУ,ОТРАБАТЫВАЯ АБСОЛЮТНО ОДНО И ТО ЖЕ ВРЕМЯ,И УХОДЯ С РАБОТЫ ВМЕСТЕ,он получил переработку(32 часа) ,а мне не посчитали...
Хотя он за год отработал часов меньше чем я,так как у меня отпуск (28+3 доп.дня),а у него(28 +3 доп.дня+3 доп.дня),то есть он работал за год на 3 смены меньше. Он в отпуске был в феврале 2014,я в декабре 2014.
Обед раньше(года 2-3 назад)оплачивали,то есть смену считали по 12 часов,а сейчас нет,считают по 11,хотя все обедают не покидая территорию предприятия,на своих рабочих местах.

[Fok]

Вообще как то странно получается... в расчетке вашего товарища за декабрь 2014, да и в вашей за 2013 стоят 2 строчки.. оплата и доплата.. обычно за сверхурочные платят либо по итогам месяца, квартала, года... и это доплата за сверхурочную работу, а у вас и оплата...как будто эти дни ваш товарищ отработал сверхурочно плюсом к своему графику... ничего не понятно

[роман8286]

Вот так у нас считают...
А потом недовольны и возмущены,когда люди ,не понимая этих расчётов,обращаются за разъяснениями(как в моём случае).

[Fok]

Знаете что уточните у своего напарника сколько часов у него приходится на отпуск в его расчетном листке, возможно они вычитают фактические часы которые пришлись на отпуск по графику, а это не верно... других предположений у меня нет

[роман8286]

Понял,спасибо! Напарник сейчас опять в отпуске(за2015год),уехал в гости в другой город,приедет-узнаю.