Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#2 |
Чертополох
|
![]()
Вы имеете в виду, что при расчете количества дней получается число с парой знаков после запятой?
ИМХО Округляется до целых дней. Регламентируется учебником математики )))
__________________
![]() Последний раз редактировалось Среда; 26.02.2015 в 13:29. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Чертополох
|
![]()
может быть так:
Цитата:
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
чеп не оплатить именно это число? ну а гулять сотр будет чуть больше....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Чертополох
|
![]()
хз
я для компенсации дни всегда округляла... а сейчас задалась вопросом - это походу не правильно.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
ну для КНО вроде как дробное число применяют (хотя раньше я всегда округлял)
а если по факту.... то пофакту начисляться должно за столько за сколько на самом деле гулял. не может же он погулять..... 0,2 дня хотя у нас всё может быть где то картинка была =прошу предоставить в счёт отпуска 0,5 часа= ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.02.2015
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Поясните: в этом "Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17" говорится об округлении только при компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
или при предоставлении очередного отпуска также. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
объясните сначала как можно уйти в отпуск не на полный день ? следом за вашим ответом я посчитаю всё остальное на вашем предприятии как в анекдоте на пару часов в ОТПУСК ходят ? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.02.2015
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 7 декабря 2005 г. N 4334-17 Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает. При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Пример. Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней. вот понятно сказано округлять в пользу работника: но это только при увольнении или при расчете очередного отпуска? |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.02.2015
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
вы извините? я не бухгалтер.
мне насчитали и округлили дополнителный отпуск очередной (4.2 округлили до 4) ПИСЬМО от 7 декабря 2005 г. N 4334-17 сюда не подходит? |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
ну там же ясно написано про что оно
вы же сами процитировали это письмо второй абзац Цитата:
ну и сами подумайте: типа как доказательство =от противного= ЕСЛИ вдруг и речь идёт про натуральный отпуск в который человек должен находится, как он может быть в отпуске Четыре целых две ДЕСЯТЫХ дня ? две десятых дня - это сколько ? 1 час 36 минут ? как думаете, на практике как это осуществить ? Последний раз редактировалось Arhimed.; 27.02.2015 в 07:14. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
отгулять 0,29 дня он есесена не может.... гуляет целый день. а платить ему 0,29 дня - я могу...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
не согласен с тобой
платить ты должен только за события происходящие на самом деле: работал - заработная плата, был в отпуске - отпускные да отпускные выплачиваются за событие, так сказать ещё не произошедшее - за три дня до начала оного, авансом так сказать, но отпускные начисляются именно за дни отпуска, которые чел =гуляет= даже если по каким то причинам чела отзывают из отдыха, то суммы за дни оставшиеся не отгулянными возвращаются, а когда он их будет ДОгуливать - начисляют по новой не отправляют в отпуск на дробный день. следовательно и как начислить за то чего не было. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
не видю запрета в оплате доп. отпуска....
у мня есть вредники. на основании чего оплачивать им больше, чем они заработали?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ладно... вопрос то чисто риторицкий.... все равно я округляю в большую сторону дни.... ))))
но тем не менее...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
![]()
Друзья, сколько считаю компенсации за отпуск по этому алгоритму, столько и читаю, что надо округлять и не надо округлять.
Две точки зрения и у каждой стороны свои аргументы. Если бы Минздравсоцразвития России в письме от 07.12.2005 № 4334-17 написал, что категорически нет, всем было бы проще. А так на усмотрение расчетчика и по политике Компании. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
господа, я никак не пойму как может оказаться НАТУРАЛЬНЫЙ отпуск дробным ? ну положено ему стандартных 28 дня ну бывает там за что то 2-3-5-10-50 да скока угодно дней дополнительных он уходит на все сразу или как мы говорим в счёт отпуска на неделю-две, да хоть по одному дню 100 раз, лишь бы один из кусков был бы 14 дней кряду ну так откуда 0,2 дня то ? и как он их использовать должен ? ведь опять же таки - по СТАНДАРТУ отпуск он должен ОТДЫХАТЬ. в этом и весь смысл этого отпуска. Это РАЗРЕШАЕТСЯ дополнительные дни заменить ДЕНЬГАМИ и не гулять. вот при увольнении - составляют пропорцию и получается 2,33 (округлённо) за каждый мес. вот мы и компенсируем ему то что он для отпуска наработал |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
если он весь год занимаецца вредной работой.... но целого года не было ни разу за 20 лет моей работы....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Сотрудников ни разу не отправляли в отпуска | Anna1990 | Делимся опытом | 3 | 22.10.2014 09:32 |
Про декретные выплаты после неоплачиваемого отпуска | ЕленаАндр | Пособия | 0 | 11.07.2013 11:33 |
остаток и период отпуска декретницы | Inga77 | Отпуск, компенсации | 4 | 22.11.2012 14:07 |
Расчет дней отпуска | slena89 | Зарплата и кадры | 11 | 29.06.2012 18:43 |
период отпуска | Inga77 | Отпуск, компенсации | 7 | 26.06.2012 16:44 |