Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 33
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
У нас сотрудник увольняется в ноябре 2008г. Работал с августа 2007г. Вроде, полагается 28+7 дней для расчета компенсации, т.к. в отпуске не был. Но он много болел. В общей сложности, около больше 4-х месяцев. Боюсь, директор мне скажет - слишком много ему будет при увольнении. Работал-то плохо. Можно ли как-то официально уменьшить число дней компенсации? Спасибо всем заранее. |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Компенсации при увольнении | Nikaa | Отпуск, компенсации | 13 | 23.05.2011 13:13 |
За сколько дней расчитать компенасцию за неиспользованный отпуск | Yana | Зарплата и кадры | 12 | 25.10.2008 14:19 |
Сколько положено компенсации за отпуск? | dimych83 | Зарплата и кадры | 1 | 13.10.2008 16:29 |
Как правильно определить кол-во дней неотгулянного отпуска для выплаты компенсации? | Olga_Moscow | Зарплата и кадры | 7 | 05.09.2008 20:58 |
Количество дней для компенсации | KIRA | Зарплата и кадры | 25 | 09.08.2007 10:00 |