Количество дней для компенсации

[KIRA]

Подскажите сколько дней компенсации положено работнику 2,33 или 4,66, если он принят 20.05.07г., а уволен 10.07.07г. Программа считает 2,33 и я тоже склонялась к этому, а посоветовалась на другом форуме, там говорят, что 4,66....Я в растерянности.

[Nadia]

С 20.05.2007 - 19.06.2007 - 1 месяц - 2,33 дня
с 20.06.2007 - 10.07.2007 - 21 день (больше половины месяца) -2,33 дня
Итого 4,66 дней

[KIRA]

Я почему-то считала, что дни расчитываются так: в мае отработано 11 дней, в июле 10 дней-это меньше месяца, июнь отработан полностью-значит КНО за 2,33дня.
Мне кажется, что нужно считать по календарным месяцам, а не по количеству календарных дней. Используется тот же принцип, например, что и при расчете отпускных. Никому же не придет в голову считать расчетный период 12 месяцев в календарных днях. Все считается по календарным месяцам, хотя в прямую об этом в расчет отпускных также не написано.

[KIRA]

Я не правильно расчитываю?

[Nadia]

При расчете отпускных используется тот-же принцип, какой я Вам привела

[Женюра]

Надя! Помогите мне, пожалуйста, рассчитать среднедневной заработок при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 12.03.07, уволен 23.07.07. Оклад - 4000 руб. Компенсация положена за 5 дней (2,33*5)?

[Женюра]

Подскажите, кто может, а то я только к Наде обратилась.

[Nadia]

Сообщение от Женюра

Надя! Помогите мне, пожалуйста, рассчитать среднедневной заработок при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 12.03.07, уволен 23.07.07. Оклад - 4000 руб. Компенсация положена за 5 дней (2,33*5)?

12.03.07 - 11.04.07 - 1 месяц - 2,33 дня
12.04.07 - 11.05.07 - 2 месяц - 2,33 дня
12.05.07 - 11.06.07 - 3 месяц - 2,33 дня
12.06.07 - 11.07.07 - 4 месяц - 2,33 дня
12.07.07 - 23.07.07 - 12 дней - 0 дней
Итого компенсация - 9,32 дней

[KIRA]

(2,33*4)
А чем вам ещё помочь? Для расчёта компенсации, необходимо знать кол-во отработанных дней и начисления за март.

[Nadia]

Расчет среднего заработка
Для расчета среднего заработка принимается период с марта- июнь
Кол-во отработанных дней Сумма начисленной з/платы
март - 15 дней х 1,4=21 дней 4000 руб / 21 х 15 = 2857,14 рублей
апрель - 21 день 4000 руб.
май - 21 день 4000 руб.
июнь - 20 день 4000 руб.
ИТОГО 83 дней ИТОГО 14857,14 рублей

Среднедневной заработок 14857,14/83 = 179,00 рублей
Сумма компенсации 179,00 рублей х9,32 дней = 1668,28 рублей

[Олеся78901]

подскажите,пожалуйста,как рассчитать компенсацию при увольнении,если работник отработал с 12 марта по 4 апреля?с 2 июня по 4 июля?
Спасибо

[ТатьянаЯ]

Наденька, помогите, пожалуйста рассчитать компенсацию, я вообще без понятия как это делается, а меня заставляют рассчитать.
Работал генаральный директор с 22.05.05 по 01.02.07 и не брал ни разу отпуск. Как теперь рассчитать? З/п начала начисляться с 01.07.06 по 10000, т.е 70000 за 7 месяцев. И еще я вычитала, что при увольнении ген.директору положена компенсация в размере 3-х окладов при увольнении, так ли это?(в трудовом договоре у него так прописано).
Помогите, пожалуйста

[Nadia]

Сообщение от ТатьянаЯ

Работал генаральный директор с 22.05.05 по 01.02.07 и не брал ни разу отпуск.
З/п начала начисляться с 01.07.06 ?

А в период с 22.05.2005 г. - 30.06.2006 г., какая причина была не начисления заработной платы? Что стоит в табелях за этот период?

[ТатьянаЯ]

Да ничего не стоит, у них вообще ничего не велось, а потом с июля месяца оформили 4 человек и стали только налоги платить за них, и опять никаких кадровых документов не велось. Короче нарушений куча, я что смогла, то исправила. И вообще я поговорила с нынешним директором, он сказал никакую компенсацию не начисляйте, налоги никакие не платите. Ну его дело, если проверят мало не покажется. Будем надеятся, что не проверят.

[KIRA]

март - 15 дней

Это если 40 часовая рабочая неделя, а ведь может быть и нет?

[KIRA]

Дни,за которые положена компенсация

с 12 марта по 4 апреля

2,33 дня

с 2 июня по 4 июля

тоже 2,33

[Олеся78901]

а разве работникам,заключившим трудовой договор до 2х месяцев компенсация не расчитывается,исходя из расчета 2 дня за месяц?

[KIRA]

Вы же не написали, что у вас договор заключен до двух месяцев. Я рассматривала вариант при обычном, бессрочном договоре.

[KIRA]

А при срочном ТД, на срок до 2 месяцев
ТрК
Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

[Женюра]

Надя, а почему для расчета среднедневного заработка Вы исходите из количества рабочих дней в месяце? Если я правильно понимаю текст Постановления Правит-ва РФ от 11.04.03 № 213 (с изм. от 13.07.06) п.9, при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков (в т.ч. компенсации за неисп. отпуск) сумма з/платы делится на среднемесячное число календарных дней.
Т.е. мой расчет, я думаю, должен выглядеть так:
(2857,14+4000+4000+4000)/(29,4*3+15*1,4)=136,05 - это среднедневной заработок. Или нет?