Аттестация рабочих мест.

[LiGro]

Я вот что имела ввиду!!

Какие рабочие места работодателя подлежат аттестации?

Подлежат аттестации рабочие места (в т. ч. вновь организованные рабочие места) работников, трудовые функции которых предусматривают:
– работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
– эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
– работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемое аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
– использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
– хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Исключение: не нуждаются в аттестации рабочие места (с учетом ряда особенностей), на которых работники:
– заняты только на персональных компьютерах (ПЭВМ);
– эксплуатируют копировально-множительную технику (настольного типа, единичную стационарную), используемую периодически, для нужд самой организации, иную офисную оргтехнику;
– эксплуатируют бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Подтверждение: п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.
При этом необходимо учитывать, что на указанных выше рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных медосмотров и периодических медосмотров, аттестация проводится и не реже одного раза в пять лет (пп. "а" п. 8 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.).
Например, производятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г.). Поэтому в случае, когда работник занят на работе с персональным компьютером более 50 процентов рабочего времени, его рабочее место подлежит аттестации в общем порядке.
Решение о том, какие рабочие места (в т. ч. вновь организованные) подлежат аттестации, принимает созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. Также аттестационная комиссия решает вопрос о необходимости проведения аттестации с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми.
Подтверждение: письмо Минтруда России № 15-1-859 от 8 апреля 2013 г., Разъяснение Минтруда России № 15-1/3012126-117 от 1 марта 2013 г.
Следует иметь в виду, что по вышеуказанным правилам подлежат аттестации также рабочие места:
– надомников (с учетом некоторых особенностей);
– совместителей;
– работников, которым установлено неполное рабочее время.
В отношении рабочих мест руководителей организаций аттестация, как правило, не проводится.
Работодатели, у которых есть аналогичные рабочие места, могут провести их аттестацию в упрощенном порядке. Аналогичные рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
– профессии или должности одного наименования;
– выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
– использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
– работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
– использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
– одинаковое расположение объектов (производственного оборудования, транспортных средств и т.п.) на рабочем месте;
– одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
– одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
Подтверждение: примечание к абз. 4 п. 12 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.
Если отдельные рабочие места будут признаны аналогичными, работодателю не нужно проводить аттестацию всех рабочих мест. В этом случае оценка вредных и опасных производственных факторов может быть проведена на основании данных, полученных при аттестации 20 процентов таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценивают все рабочие места.
Необходимо учитывать, что условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные для одного рабочего места из числа 20 процентов аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.
Подтверждение: п. 40 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г.

И как можно доказать что ты находишься за компом 6 часов!!?? Никак! Значит все таки можно не проводить!!!
Только опят таки очередной бред чиновников!!