Нерезиденты

[Aleksa_81]

Какие есть подводные камни при официальном оформлении нрезидентов. Про НДФЛ - 30% и про то, что не платится накопительная и страховая часть, а все платится в Федеральный бюджет - я знаю. Меня интересует надо ли им делать ИНН, когда они станут резидентами?
Надо им делать трудовые книжки?
И на что еще обратить внимание?
(Разрешение на работу и временная прописка у них есть)

[Бухгалтерша]

Трудовые мы сделали, на ИНН - документы сдала, еще надо сделать медицинские полисы.

[Aleksa_81]

Сообщение от Бухгалтерша

Трудовые мы сделали, на ИНН - документы сдала, еще надо сделать медицинские полисы.

А вы сами за них ИНН делали? Не их послали по месту прописки?

[Бухгалтерша]

Сообщение от Aleksa_81

А вы сами за них ИНН делали? Не их послали по месту прописки?

У иностранцев адрес пребывания- это адрес нашей организации. Поэтому, я взяла бланки( Приложение №7 утврждено приказом ФНС России от 01.12.06 №САЭ-3-09826@) заполнила все сама, отнесла в налоговую. Сказали, чтобы через три недели иностранцы сами пришли с паспортами получать ИНН.

http://www.nalog.ru/document.php?id=24783&topic=prav_act

[Aleksa_81]

Сообщение от Бухгалтерша

У иностранцев адрес пребывания- это адрес нашей организации. Поэтому, я взяла бланки( Приложение №7 утврждено приказом ФНС России от 01.12.06 №САЭ-3-09826@) заполнила все сама, отнесла в налоговую. Сказали, чтобы через три недели иностранцы сами пришли с паспортами получать ИНН.

http://www.nalog.ru/document.php?id=24783&topic=prav_act

А вы им трудовые сразу же делали как приняли на работу или только после того, как они стали нерезидентами?
И еще такой вопрос а им вообще нужно делать этот ИНН? Ведь справку НДФЛ - 2 можно сдавать и по паспортны данным.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Aleksa_81

А вы им трудовые сразу же делали как приняли на работу или только после того, как они стали нерезидентами?
И еще такой вопрос а им вообще нужно делать этот ИНН? Ведь справку НДФЛ - 2 можно сдавать и по паспортны данным.

Вы наверно хотели сказать резидентами... Мы сделали трудовые сразу. А ИНН можно и не делать. Но я люблю когда у человека все документы в наличии.

[Владимир Томчак]

не забудьте, что с этого года изменился порядок учета нерезидентов. раньше нужно, чтобы они находились 183 дня в течении календарного года, а теперь эти деньки можно отсчитывать не в календарном году, а просто в течении 12 последовательных месяцев. + если предполагается, что сотрудник будет находиться в РФ более 183 дней и заключен труд.договор сроком более 183 дней, то НДФЛ сразу можно считать по ставке 13%. а с Белорусами еще проще, ратифицирован акт, в кот.указано, что Белорусов облагать по ставке 13% сразу, пересчет возможен только в случае обратного отъезда в Белоруссию по истечении менее 183 дней.

[Veselenochka]

Сообщение от Владимир Томчак

не забудьте, что с этого года изменился порядок учета нерезидентов. раньше нужно, чтобы они находились 183 дня в течении календарного года, а теперь эти деньки можно отсчитывать не в календарном году, а просто в течении 12 последовательных месяцев. + если предполагается, что сотрудник будет находиться в РФ более 183 дней и заключен труд.договор сроком более 183 дней, то НДФЛ сразу можно считать по ставке 13%. а с Белорусами еще проще, ратифицирован акт, в кот.указано, что Белорусов облагать по ставке 13% сразу, пересчет возможен только в случае обратного отъезда в Белоруссию по истечении менее 183 дней.

с чего это вы взяли что можно сразу считать по 13%, если "если предполагается, что сотрудник будет находиться в РФ более 183 дней и заключен труд.договор сроком более 183 дней, то НДФЛ сразу можно считать по ставке 13%"?
я лично из ст. 207 п.2 НК поняла что резидет - это когда человек УЖЕ находится в России 183 дня, а до этого момента - он неризидент, и соответственно - 30%. только после 183 дней можно будет пересчитать по 13% ( это чтобы буху жизнь малиной не казалась) ) я правда еще не знаю как моя программа для расчете з/пл среагирует, когда я решу пересчитать ндфл с 30 на 13

[Владимир Томчак]

читайте письма МинФина

[Aleksa_81]

А тогда еще такой вопрос - а как в справке НДФЛ - 2 отражать все это когда они станут резидентами? Отражать все в разделе доходы по ставке 13%, или то что платили 30%, то в разделе доходы, облагаемые по 30%, а остальное по 13%?

[marina-v-k]

У меня еще вопрос надо с зарплаты иностранца платить в ФСС взносы от несчастного случая? :confused:

[Бухгалтерша]

Сообщение от marina-v-k

У меня еще вопрос надо с зарплаты иностранца платить в ФСС взносы от несчастного случая? :confused:

Да, я плачу взносы в ФСС.

[Aleksa_81]

Сообщение от marina-v-k

У меня еще вопрос надо с зарплаты иностранца платить в ФСС взносы от несчастного случая? :confused:

Точно надо платить, с ними же тоже может случится несчастный слчай на производстве, они же от этогьо не застрахованы.

[Nikaa]

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста что делать! Недавно в моей организации 2 нерезидента сменили свой статус на резидентов, причем произошло это в середине ноября месяца. В программе 1С (7 версия) я изменила их статус, однако при начислении з/п начались проблемы, теперь НДФЛ с з/п вместо положенных 13% вообще не стал начисляться. Я сталкиваюсь с подобной ситуацией впервые, хочу узнать может быть так и должно быть, программа потом сама пересчитает? Это первый вопрос, второй - меняется ли статус резидента именно на 183 день (например 183 день - это середина или конец месяца), или менять статус надо с нового, следующего за ним месяцем, так сказать с первого числа? Заранее большое спасибо!

[Aleksa_81]

Сообщение от Nikaa

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста что делать! Недавно в моей организации 2 нерезидента сменили свой статус на резидентов, причем произошло это в середине ноября месяца. В программе 1С (7 версия) я изменила их статус, однако при начислении з/п начались проблемы, теперь НДФЛ с з/п вместо положенных 13% вообще не стал начисляться. Я сталкиваюсь с подобной ситуацией впервые, хочу узнать может быть так и должно быть, программа потом сама пересчитает? Это первый вопрос, второй - меняется ли статус резидента именно на 183 день (например 183 день - это середина или конец месяца), или менять статус надо с нового, следующего за ним месяцем, так сказать с первого числа? Заранее большое спасибо!

Программа у вас считает все правильно. Если он был у вас больше 183 дней, он считается резидентом с самого начала и у него пересчитывается весь НДФЛ, то есть до этого вы платили с него 30%, а теперь программа за все эти месяцы пересчитает по 13%. И в этом году больше по этому сотруднику не будет НДФЛ и даже будет дебетовое сальдо по 68.1 счету по этому сотруднику.
Статус меняется с середины месяца.

[devilina]

Сообщение от Aleksa_81

Программа у вас считает все правильно. Если он был у вас больше 183 дней, он считается резидентом с самого начала и у него пересчитывается весь НДФЛ, то есть до этого вы платили с него 30%, а теперь программа за все эти месяцы пересчитает по 13%. И в этом году больше по этому сотруднику не будет НДФЛ и даже будет дебетовое сальдо по 68.1 счету по этому сотруднику.
Статус меняется с середины месяца.

А что в конце делать с этим дебетовым сальдо? У меня с нового года программа стала считать всем резидентам опять по 13%. И не формируется карточка 1-НДФЛ, точнее там пишет (у бывших нерезидентов), что сумма исчисленного налога не совпадает с данными бухучета.

[Natka-l]

Трудовые книжки заводятся на нерезидентов сразу, ИНН они делают сами по месту пребывания, ну сведения НДФЛ, вы делаете их 2 (по ставке 30 % и 13%)

[devilina]

Сообщение от Natka-l

Трудовые книжки заводятся на нерезидентов сразу, ИНН они делают сами по месту пребывания, ну сведения НДФЛ, вы делаете их 2 (по ставке 30 % и 13%)

Каким образом делаем 2 сведения НДФЛ по 30 и 13%?

[Natka-l]

Сотрудники до определенного момента имеют статус нерезидент, соответственно налог 30 %, но по истечении времени у них статус сменился на резидент, то налог-13%. И если все это произошло в одном отчетном периоде, то и карточки у них будут 2: отдельно по 30 и 13. Если у вас программа по сдачи сведений, то она как раз там и создает 2 раза одного сотрудника но с указанием разных статусов.

[Natka-l]

Т.е. заводим сотрудника 2 раза