Зарплата директора - единственного учредителя

[Копейка]

Larky, а ИП-шники трудоустроены? А AlexVX, наверно, про меня говорил.

[AlexVX]

Нет, я говорил у гендиректорах-владельцах.
Трудовые отношения у них отсутствуют, значит - безработные.

[Копейка]

Сообщение от AlexVX

я говорил у гендиректорах-владельцах

Я как раз из их числа. И з/плату я себе не начисляю. И договор не оформила. Всё так, как хотелось бы законодателям.

Правда, это не единственное место работы для меня.

[AlexVX]

А как вам такой вариант?
Гендиректор своим приказом возлагает на своего заместителя функции по работе с кадрами, включая прием/увольнение и заключение трудовых договоров. А затем этот заместитель подписывает трудовой договор с гендиректором.
Кстати, потом этого заместителя можно и уволить. На всякий случай, чтобы не задавался.

[Juliett]

Можно ли директору ООО, выплачивающему себе всё таки зарплату 5000р. в мес, перейти на полставки******

[buhhhhhhhh]

Подскажите нужно ли генерального директора единственного учредителя указывать в среднесписочной численности, если он работает по распоряжению ед.учредителя, без начисления з/п?

[buhhhhhhhh]

Подскажите пожалуйста!
Генеральный директор - единственный учредитель, он же и программист - сам выполняет заказы. Может ли он в этом случаи не платить себе зарплату?

[anna_work]

Сообщение от buhhhhhhhh

Подскажите нужно ли генерального директора единственного учредителя указывать в среднесписочной численности, если он работает по распоряжению ед.учредителя, без начисления з/п?

нужно. в отчете о среднесписочной численности не может быть 0, нужно поставить 1.

[Алиса в стране чудес]

Добрый день! Интересует такой вопрос, генеральный директор и учредитель одно лицо,зп начисляться не будет, в неоплачиваемый отпуск отправлять не хотим, но нужно списывать ГСМ и расходы по авансовым.Можно ли ген. директору не начислять зп в таком случае?Трудового договора нет

[piramida 66]

А у меня вот какой вопрос?) Может ли директор ООО выписать себе премию, или оформить наряд? Получилось так что по итогу месяца, он остался должен по заработной плате предприятию, и чтобы долга не было. Была выписана премия. Правомерно ли? И что можно сделать т.к. уже все соответствуюе налоги заплачены и з/пл выплачена по общей ведомости всех сотрудников через банк? Помогите пожалуйста. Спасибо за понимание.

[Виталий Зиновьевич]

Здравствуйте!
Мною была создана ООО на УСН (6%). Я являюсь единственным учредителем, я же ген. директор, сотрудников больше нет. За 1 квартал 2012 г. на р/с поступили два не больших платежа.

Вопрос:
Должен ли я платить страховые взносы и пенсионные отчисления, если трудовой договор сам с собой я не заключал?
и вообще, законно ли вести деятельность без заключения трудового договора? как мне правильно поступить в данной ситуации?

Буду благодарен вам за ответ

[anna_work]

Сообщение от Виталий Зиновьевич

и вообще, законно ли вести деятельность без заключения трудового договора?

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

[Копейка]

Вот еще на эту тему:

http://clubbuh66.ru/faq/jurisprudence/479/

[Екатерина -]

В ООО должен присутствовать руководитель, он же генеральный директор, который будет подписывать документы. Общество без приказа о назначении руководителя не создается.
Я за то, чтобы начислять зарплату. На каком основании он документы подписывает? на основании устава, где он учредитель? Он является уже работником общества, выполняет трудовые обязанности и несет ответственность. Здесь на лицо все признаки трудового договора, так почему он не должен получать зарплату и начислять с зарплаты взносы? Трудовая, мне кажется, будет в восторге от этого... Фактически ООО без наемных лиц, только учредитель подписывает документы, который по факту не имеет на это право, так как приказ должен быть о назначении Директора.

[Копейка]

Сообщение от Екатерина -

На каком основании он документы подписывает?

На основании решения единственного участника о возложении на себя функций единоличного исполняющего органа - директора. Трудовой договор в этом случае не заключается.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность и этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Письмо ФНС России от 16.09.2009 № ШС-17−3/168@

[Екатерина -]

Спасибо большое за пояснения. Очень полезная информация!

[Julikosha]

Копейка, А нам налоговая письмо написала.
У нас фирма почти не ведет деятельности, учр он же гендир, больше нет сотрудников, реализация пару раз в квартал в лучшем случае. Зп не начислял себе. Не с чего, собственно.
Налоговая требует начислять, выплачивать налоги и взносы. С чего-непонятно. Говорят, начисляйте хотя б 25% от минималки.
Сейчас оказалось что и ТД не заключен, сижу, ваяю...и думаю, что в оплате труда написать задним числом чтобы обосновать невыплату зп??? А с этого квартала сделаю допник на повременную оплату. А как те то годы закрыть?
Приказ издать о неначислении себе же зп в связи с ...?...
Кто нить, помогите пжста

[Вес`на]

Сообщение от Julikosha

Налоговая требует начислять, выплачивать налоги и взносы.

на основании чего требует? Налоги организация со своей деятельности обязана платить, а начисление зарплаты единственному учредителю-директору, это его личная воля. Может получать дивиденды, если есть с чего

[vsv-boss]

Сообщение от Julikosha

Налоговая требует начислять, выплачивать налоги и взносы. С чего-непонятно. Говорят, начисляйте хотя б 25% от минималки

Проигнорируйте их рекомендации. Отправьте в сад...

Сообщение от Julikosha

Сейчас оказалось что и ТД не заключен, сижу, ваяю...и думаю, что в оплате труда написать задним числом чтобы обосновать невыплату зп??? А с этого квартала сделаю допник на повременную оплату. А как те то годы закрыть?

Ничего не делайте. Пусть налорги для начала оспорят мнение своего начальства. а потом в суде судьям докажут правильность своих взглядов на это.

[Julikosha]

Сообщение от Вес`на

на основании чего требует? Налоги организация со своей деятельности обязана платить, а начисление зарплаты единственному учредителю-директору, это его личная воля. Может получать дивиденды, если есть с чего

Каким документом это подтверждено?Они утверждают, что если есть хоть одно движение-кто то за это должен получать и отчислять))