Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Работник находится в очередном отпуске по 21 марта. Отпуск за отработанный период не авансом. С 12 марта он увольняется по собственному желанию. Как быть при выплате расчета: следует ли удержать выплаченные отпускные за период с 12 по 21 марта и тут же выплатить эту сумму но уже в качестве компенсации за неиспользованный отпуск? Или нечего заморачиваться, так как он уже все получил?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Во-первых необходимо знать
1. Дату приема сотрудника на работу 2. Дату увольнения. 3. Кол-во календарных дней отгуляных ранее отпусков
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Работник пошел в отпуск в количестве 36 к.дн. (Дальний Восток) за период работы с 12.02.07 по 11.02.2008 г. и должен гулять по 21.03.2008 г. Если бы он увольнялся в последний день отпуска - 21.03. - мы должны были выплатить ему компенсацию за 3 дня отпуска за период с 12.02.08 по 21.03.08. Но он увольняется 12.03, то есть фактически не сможет отгулять 9 дн. от предоставленного отпуска. Отпускные он получил в полном объеме. Вопрос заключался в следующем - необходимо ли бухгалтерии при производстве расчета удержать за 9 кн. дней фактически неотгулянных и тут же начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за 9+3 кн. дня. То есть реального удержания у работника не произойдет, изменится только наименование выплаченных сумм. Либо по бухгалтерии совершенно не важно, что работник увольняется 12.03., а отпускные ему начислены и выплачены по 21.03.08. Мне кажется что это имеет значение и необходимо проводить это как компенсацию за неиспользованных отпуск??! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
При увольнении суммируется весь период работы на данном предприятии и все отпуска. Для этого и необходимо знать данные, которые приведены в посте № 2.
Может быть сотрудник 5 лет проработал и ни разу не был в отпуске, тогда ему предприятие должно выплатить компенсацию за 5 лет работы. Другой вариант, что сотрудник проработал меньше года, а отпуск отгулял за год работы.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Злой гений!
|
![]()
annco, вы же сами себе и ответили на свой вопрос. Раз сотрудник увольняется в средине отпуска. Берете пересчитываете отпускные и выплачиваете компенсацию 9 + 3. Разница будет после перерасчета, но не на много. Все зависит от того как точно вы хотите чтобы было. Если в вы хотите все точно и правильно сделайте так как положено, если вас устроит на глазок то пусть будет так как есть.
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда Последний раз редактировалось Lala; 17.03.2008 в 08:47. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.04.2008
Сообщений: 14
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Я сотруднику уже выплатила отпускные (он отработал свой отпуск полностью) я уплатила НДФЛ за него. А теперь что делать? Требовать, чтобы он вернул деньги, начислить компенсацию и выплатить ему? Разве такое возможно? А что с НДФЛ делать? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
бухгалтер
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]()
Я бы сделала приказ на увольнение и на основании его бух.справку о перерасчете суммы выплаты и налогов. При возникновении разницы или доплатила или попросила вернуть (только попросила бы, т.к. законных оснований нет). Не забудьте, что для фирмы выгоднее компенсация, т.к. не платятся ПФ и ФСС.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Декретный отпуск | Диляра | Пособия | 283 | 20.07.2012 14:53 |
Увольнение во время отпуска | Arkif | Зарплата и кадры | 3 | 10.12.2007 04:32 |
Увольнение из отпуска | Lady J | Зарплата и кадры | 38 | 22.08.2007 13:27 |
увольнение после отпуска | Зима | Зарплата и кадры | 5 | 08.08.2007 15:20 |
Расчет отпуска работника по-новому | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 24.05.2007 14:26 |