Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
недавно было тема директор -учредитель и его з/плата, поищите..
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
дир, просто дир
|
![]()
Если вы о правилах БУ, то всё как обычно: табель, оклад, проводки соответствующие. Или вы о другом? Т.е. с каких шишей эти расходы покрывать?
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
![]()
Я хотела бы узнать могу ли я каким то образом уменьшить его зарплату (перевести по приказу, например, на однодневную рабочую неделю в связи со снижением объема продаж)? Или может можно перевести на сдельную оплату труда, начислять зарплату лишь в тот месяц кокогда есть продажи, а в месяцы простоя не начислять?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
У меня была похожая ситуация - приказ " в таком-то таком-то месяце з/п не начислять". Если предприятие на ОСНО то ведь с этой з/п столько отчислений еще нужно делать!!!
![]()
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]()
Трудовым кодексом не предусмотрена возможность не начислять зарплату . Кроме того, отсутствие самой предпринимательской деятельности не означает полного бездействия должностных лиц организации, прежде всего ее управленческого персонала.
Если госинспекция по труду выявит, что в компании необоснованно не начислялась зарплата, то к организации и ее должностным лицам может быть применена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Для руководителя административный штраф составляет от 1000 до 5000 руб., для организации - штраф от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Повторное совершение должностным лицом аналогичного правонарушения влечет дисквалификацию руководителя на срок от одного до трех лет. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | ||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Первое, труддоговор это договор двух сторон всё-таки и размер вознаграждения это договорная норма. Но конечно же с учётом требований ТК РФ. Второе, должны быть лица имеющие нарушения прав, просто так по собственному урузумению трудинспекция не может определять такой круг лиц, должны быть заявления в ПИСЬМЕННОМ виде. Цитата:
Третье, предприниматель, который создал бизнес прежде всего руководствуется желанием получить предпринимательскую прибыль т.е личный доход определяется не столько размером зарплаты, а сколько конечным результатом. И в четвёртом, на сегодняшний день в судебной практике не существует примеров применения санкций за неначисление руководителям-предпринимателям зарплаты самим себе. Я один из таких примеров.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]() Цитата:
Последний раз редактировалось ИринаВлад; 23.09.2008 в 09:47. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]()
[QUOTE=vsv-boss;106099]Вот ключевые слова.
Первое, труддоговор это договор двух сторон всё-таки и размер вознаграждения это договорная норма. Но конечно же с учётом требований ТК РФ. Второе, должны быть лица имеющие нарушения прав, просто так по собственному урузумению трудинспекция не может определять такой круг лиц, должны быть заявления в ПИСЬМЕННОМ виде. С этим согласна |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Ой, простите, в моем случае кроме ГД никого не было - он был всеми в одном лице, и учредителем тоже, поэтому все и прошло....
![]()
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
дир, просто дир
|
![]()
Простите за занудство, но если человек учредил ООО, то он тоже предприниматель, хоть и не ПБОЮЛ.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Подотчет директору | Twins | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 14 | 30.09.2013 19:15 |
ЗП директору | Орлица | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 5 | 01.06.2008 23:59 |
Платить или не платить директору-учредителю зарплату? | OLGAP | Зарплата и кадры | 5 | 23.01.2008 15:09 |
Min з/пл директору | tochilova | Зарплата и кадры | 4 | 21.08.2007 17:46 |