Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 15.11.2008
Адрес: Архангельск
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]()
Всем, привет! Подскажите, пожалуйста, нужно составлять с ген. директором трудовой договор ( он назначен учредителем) если да, то где можно взять образец. И должностную инструкцию на него же???
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 19.09.2008
Адрес: Москва
Возраст: 38
Сообщений: 890
Спасибо: 0
|
![]()
Тань-я, я составила договор и должностную инструкцию, думаю даже если не обязательно, не помешает. Образец договора и должностной инструкции можно легко найти в интернете.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
- 2 года - 3 года - 5 лет в уставе это прописано у кого-как.... ...... В соответствии с уставом общества отношения общества с генеральным директором строятся на основе трудового договора. Если руководитель организации является также и ее единственным участником (учредителем), то трудовые отношения оформляются трудовым договором (ст. 16 ТК РФ), и никаких исключений из этого правила трудовое законодательство не предусматривает. То есть трудовой договор с руководителем организации, который является ее единственным участником (учредителем), необходимо заключить. Пункт 3 ст. 182 Гражданского кодекса РФ не распространяется на трудовые отношения, поэтому трудовой договор в этом случае от имени организации может подписать сам участник (учредитель) организации, который становится руководителем. Несмотря на то что трудовой договор со стороны работника и со стороны работодателя будет подписан одним и тем же лицом, он не может быть аннулирован (ведь трудовое законодательство предусматривает лишь один случай аннулирования трудового договора, предусмотренный ч. 4 ст. 61 ТК РФ, который к рассматриваемой ситуации отношения не имеет). Нет в ТК РФ и норм о признании трудовых договоров недействительными или незаключенными. Если единственный участник (учредитель) организации хочет избежать необходимости дважды ставить свою подпись под трудовым договором, то он может поручить подписать договор от имени организации любому работнику этой организации, например руководителю кадровой службы.... |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Договор на возмездное оказание услуг или Трудовой договор? | Kerry | Общая система налогообложения (ОСНО) | 21 | 15.07.2010 07:55 |
Что имеет большую юридическую силу: Трудовой кодекс РФ или трудовой договор? | madlena | Зарплата и кадры | 30 | 03.08.2008 12:21 |
договор подряда vs трудовой договор | Teapot | Зарплата и кадры | 8 | 24.08.2007 20:55 |
Трудовой договор | marusja | Зарплата и кадры | 2 | 03.07.2007 20:46 |
Трудовой договор и ИП | tusya | Зарплата и кадры | 5 | 21.04.2007 16:09 |