договор подряда vs трудовой договор

[Teapot]

Можно ли оформлять иностранного работника (например, Молдавия) не по трудовому договору, а по договору подряда? Есть ли тут подводные камни?

[Без Б.]

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Пунктом 2 ст. 421 ГК РФ установлено, что стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Отличие гражданского договора от трудового разъяснено в п. 3 письма МНС России от 19.06.01 г. N СА-6-07/463@ (с изм. и доп. от 13.10.03 г.) "О направлении разъяснений". К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) и вознаграждения по которым являются объектом обложения единым социальным налогом (взносом), (далее - ЕСН), за исключением части налога, подлежащей зачислению в ФСС РФ, относятся договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключаемые в соответствии с ГК РФ. Такими договорами, в частности, являются договоры подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом, агентский договор.
Нужно доказать необходимость в заключение такого договора и что эту работу не мог выполнять штатный работник.

[Teapot]

Спасибо, Без Б.!
А, например, нерегулярный характер проводимых работ может быть основанием для заключения гражданско-правового договора? Как оформляется подобное заключение? В каком-то общем документе о кадровой политике?

[Без Б.]

В смысле нерегулярный??
Можно оформить срочный трудовой договор.

[Teapot]

Такую вот нашла статью:

...Новый Трудовой кодекс РФ закрепил в абзаце 3 ст. 11 норму о том, что во всех случаях, когда в судебном порядке установлено, что гражданско-правовым договором фактически регулируются трудовые отношения, к ним должны применяться положения трудового законодательства. Но для применения данной нормы необходимо, чтобы работник доказал в суде несоответствие между фактическим характером отношений, которые сложились между ним и работодателем, и содержанием самого договора как письменного документа...

Я так поняла, что необходимость доказывать целесообразность заключения договора гражданско-правого характера может возникнуть только при желании работника предъявить претензии работодателю и переоформить отношения. Так ли это?

[Lala]

По поиску посмотрите мы обсуждали тему трудоустройство иностранцев.

[Teapot]

Lala, конечно, я пользовалась поиском, мож не увидела? Посмотрю ещё

[Lala]

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2570&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4017&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4959&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2899&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=3926&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=1964&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4743&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=4734&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2713&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=3338&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2445&highlight=%C8%ED%EE%F1%F2%F0%E0%ED%F6%FB

Вот нашла. Незнаю только подойдет ли вам. Если подойдет то буду очень рада. Разная комбинация слов при поиски больше тем для чтения.

[Teapot]

Спасибо!:smile: