Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 30.04.2008
Сообщений: 49
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, сотрудник нашей компании хочет получать зарплату на карточку, а я вот не знаю, как это сделать, с чего вообще нужно начать? Как это оформляется?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 22.04.2009
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
1.Взять с работника заявление,что он хочет получать зарплату на карточку с приложением или написанием в данном заявлении всех необходимых банковских реквизитов для перечисления.
2.Взять с работника второе заявление с согласием платить за свой счет комиссию банка за перечисление на его карточный счет причитающейся ему з/платы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
|
![]()
Перечисление на карточки является правом, а не обязанностью работодателя!
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
|
![]()
Ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
А можно без допсоглашения, а прописать в трудовом договоре, что заработная плата и аванс перечисляется на карточку сотрудника.
В этом случаи не надо собирать заявления от сотрудников. Правильно ли я понимаю. Второй вопрос. Расчетный счет организации открыт в ком.банке. У сотрудника есть счет в сбербанке и он хочет, чтобы мы перечисляли ему з/п в сбербанк. Мы можем перечислять ему з/п в сбербанк или для всех сотрудников делаются карточки в одном банке? |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 23.04.2009
Сообщений: 93
Спасибо: 0
|
![]()
Каждый сотрудник может иметь карточку или лицевой счет в удобном ему по месту жительства банке, суммы коимиссии по ведению счета уплачивает самостоятельно. Приносит в бухгалтерию реквизиты картсчета или лицевого счета банка, пишет заявление и бухгалтерия перечисляет ден. средства. Или же организация собирает с работников заявления, заключает договор с банком в котором обслуживается , получает на всех карточки и раздает сотрудникам, за ведение картсчета плати уже организация. Выбирайте что для вас удобно. На личном примере могу сказать , что когда все в одном банке это удобнее для бухгалтерии, платежи оформляются списком. Не скажу конкретно как , т.к. в каждом банке разные требования. А когда работники в разных банках имеют карточки , то платежки приходится печатать на каждого.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
![]()
Allunya, как Вам удобно. Если удобно например 70 сотрудникам перечислять на разные банковские карточки-то ради бога, перечисляйте.
__________________
Да, бывает и так.... |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Нет. Заявление от сотрудника необходимо обязательно, даже если это прописано в трудовом договоре.
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
|
![]()
Допсоглашение делается в том случае, если изначально сотрудник получал зп из кассы, а потом вы его перевели на карточку, а в том случае если у вас вновь принятый сотрудник, то вы сразу все прописываете в труд.договоре и допсоглашение не требуется
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
В этом случае комиссия банка будет больше. Если вы всем сотрудникам сделали карты по зарплатному проекту - это один процент, а перечислить на одного сотрудника в другой банк - это будет процент выше! И с Вашего сотрудника с его карты тоже возьмут комиссию. (В зависимости какие у вас условия договора в Банке)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
модератор
Регистрация: 01.05.2008
Сообщений: 8,717
Спасибо: 181
|
![]()
В этом случае у вас будет только сбор за платежку как при переводе любому другому контрагенту, в отличии от "зарплатного" проекта, по которому будете отстегивать от переводимой суммы процент банку... А вот во сколько будет обходиться зачисление на карту самому получателю, зависит от того, в каком банке он выбрал обслуживание карты... Если в правильном - то затраты нулевые...
Последний раз редактировалось Larky; 24.04.2009 в 18:38. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
УСН- с чего начать. | Ксюша Бух | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 7 | 04.03.2009 16:33 |
С чего начать?! | EleNNa | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 12 | 18.07.2008 08:54 |
МЗ. С чего начать? | Аксис | Делимся опытом | 3 | 18.12.2007 06:56 |
С чего начать? | Malipusik | Делимся опытом | 1 | 15.11.2007 14:14 |
с чего начать... | irinal | Обучение | 4 | 30.04.2007 12:34 |