Открытие дополнительного офиса это филиал?

[НатальяА1978]

Пдскажите пожалуйста, ситуация .
Организация на УСН . Мед услуги.
Планируется расширение бизнеса, открытие еще двух кабинетов в разных частях города.
Это не будет трактоваться как подразделение или филиал. Чем это вообще грозит ?

[Б_С_К]

Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ).

Сообщение от НатальяА1978

Чем это вообще грозит ?

Раздельным учетом и уплатой налогов по подразделениям

[MarinaAnna]

НатальяА1978, В соответствии с пунктом 4 статьи 83 Налогового кодекса РФ при осуществлении деятельности в Российской Федерации через обособленное подразделение заявление о постановке на учет организации по месту нахождения обособленного подразделения подается в течение месяца с момента его создания.

Когда откроете обособленное подразделение не забудьте его в течение месяца поставить на учет в той налоговой, на территории которой находится обособленное подразделение. Иначе - штраф. Список документов необходимых для постановки на учет обособленного подразделения:


1. Заявление о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации (форма № 09-1-1) - 1 экз.
2. Приказ о создании обособленного подразделения.- 1 экз.
3. Копия свидетельства головной организации о постановке на налоговый учет. - 1 экз.
4. Копия свидетельства о государственной регистрации головной организации.- 1 экз.
5. Копия учредительного договора (сведения об учредителях). - 1 экз. (устарел)
6. Сведения о счетах головной организации - 1 экз.
7. Справка с паспортными данными руководителя, главного бухгалтера - 1 экз
8. Копия свидетельства по присвоении ИНН руководителя - 1 экз
9. Копия Устава головной организации - 1 экз
А лучше узнать в той налоговой в которой будете вставать на учет, этот список в каждой налоговой может быть иной.

[Larky]

Сообщение от НатальяА1978

Открытие дополнительного офиса это филиал?

Если изменения в Устав по поводу него не вносили, значит, не филиал и не представительство... Сведения о филиалах и представительствах должны быть отражены в Уставе... Кроме этого, должно быть положение о филиале/представительстве...

[НатальяА1978]

Larky, спасибо огромное что ответили !!!!
Подскажите пожалуйста , что нужно сделать, чтоб остаться на УСНО и законно иметь помимо главного офиса , два кабинета (узи и консультации )

[НатальяА1978]

Меня вот что больше всего волнует, вдруг фискальные органы признают это подзраделением или филиалами на основании:
расположено вне местонахождения вашей организации;
- представляет интересы фирмы (представительство) или осуществляет ее функции (филиал);
- действует на основании утвержденных вами положений о филиале или представительстве;
- ваша организация наделила его имуществом;

Не смотря на то что нет вот этих признаков :
- его руководитель назначен вашей фирмой; (руководитель один)
- вы внесли запись о новой структуре в свои учредительные документы.

[Larky]

Этак можно придраться к любой фирме, имеющей склад в одном месте, магазин в другом, офис - в третьем...

[НатальяА1978]

Larky, что вы посоветуете ?
Открыть два кабинета , не делать никаких записей в учредительные документы и спокойно работать на УСН ? Можно как то подстраховаться?

[Б_С_К]

Сообщение от Larky

Этак можно придраться к любой фирме, имеющей склад в одном месте, магазин в другом, офис - в третьем...

У них не просто склад и не офис, а МЕДКАБИНЕТЫ для оказания услуг. т.е. как раз:

Сообщение от Б_С_К

территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места

[glad]

Сообщение от Б_С_К

территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места

филиалом не являются

[НатальяА1978]

Б_С_К,
Balyakina,
спасибо вам огромное что откликнулись. Как считаете , я могу руководствоваться выдержкой из мисьма минфина от 22 декабря 2004 г. N 03-03-02-04/1-95
Таким образом, если организация открыла обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством и не указано в качестве таковых в учредительных документах создавшей его организации, то организация вправе применять упрощенную систему налогообложения на общих основаниях при условии соответствия критериям, установленным гл.26.2 Кодекса.

Такой же вывод следует из разъяснений, изложенных в Письме Минфина от 23 января 2006 г. N 03-01-10/1-14. Ничем не примечательный на первый взгляд документ после второго прочтения вызывает массу положительных эмоций.
В нем написано: если компания открыла обособленное подразделение, в котором оборудованы стационарные рабочие места, и при этом не указала его в учредительных документах, то право на упрощенку она не теряет. А все потому, что такому отделу не передают функции представительства интересов компании. Формально суть подразделения соответствует определению, данному в ст. 11 Налогового кодекса. Поэтому мы можем говорить о том, что фирма, применяющая упрощенную систему, вправе создавать обособленные подразделения, но только не в форме филиала или представительства.

Очень важно ваше мнеие , я никак не могу определиться , теряем мы все же право на УСН....
Хотя понимаю конечно , что этот вопрос настолько скользкий , что тут у нас как раз применима та самая поговорка "Закон , что дышло- куда повернешь, то и вышло"

[Б_С_К]

Сообщение от Balyakina

филиалом не являются

А я про филиал и не говорила..

Обратимся к статье 55 Гражданского кодекса РФ. Так, представительством признается обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне его местонахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. В свою очередь, филиалом также признается обособленное подразделение, осуществляющее все или часть функций организации, в том числе функции представительства.

При этом представительства и филиалы организации должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

А вот термин обособленное подразделение несколько шире этих двух понятий. Таковым признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места (ст. 11 Налогового кодекса РФ). При этом рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца. Причем независимо от того, отражено или не отражено создание такого подразделения в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, если выполняются указанные выше условия, подразделение считается обособленным.

Таким образом, Налоговый кодекс РФ подразумевает, что у организации могут быть обособленные подразделения, не являющиеся филиалами или представительствами.

Вот из журнала Учет в медицине:

Когда наличие подразделения не препятствует спецрежиму

Из вышесказанного следует, что перейти на упрощенную систему налогообложения не могут только те аптеки, у которых есть филиалы и представительства, указанные в качестве таковых в учредительных документах. При наличии иных обособленных подразделений право работать на спецрежиме сохраняется. Именно такой вывод содержится в письме № 03-11-04/2/6.

Таким образом, если аптека открывает всего лишь дополнительный пункт реализации лекарств, то права на «упрощенку» она не утрачивает.

На что стоит обратить внимание

Однако, создавая обособленные подразделения, следует помнить о весьма важных обстоятельствах.

Указание сведений о подразделении в учредительных документах – это лишь один из признаков филиала и представительства. Так, если подразделение фактически выполняет функции филиала (представительства), то даже при отсутствии упоминания о нем в учредительных документах права применять спецрежим у аптеки не будет.

Ведь главный признак филиала и представительства состоит как раз в представлении интересов общества.

А потому рекомендуется следовать следующему правилу. В договорах купли-продажи, заключаемых через обособленное подразделение, указывать, что стороной по сделке является аптека в лице руководителя подразделения или иного работника, действующего на основании доверенности (но не в лице обособленного подразделения).

Кроме того, рекомендуется разработать положение об обособленном подразделении и прописать в нем, что подразделение не имеет статуса филиала или представительства, не может вести хозяйственную деятельность организации в полном объеме. В нем также следует указать исчерпывающий перечень прав и обязанностей обособленного подразделения.

[НатальяА1978]

Б_С_К, вы ме могли бы мне доступно объяснить, что нужно сделать, чтоб мед кабинеты не имели статуса о том что

Сообщение от Б_С_К

что подразделение не имеет статуса филиала или представительства

[Larky]

Сообщение от НатальяА1978

что нужно сделать, чтоб мед кабинеты не имели статуса

Не передавать им представительских функций, а только лечебные...

[НатальяА1978]

Спасибо огромное всем за комментарии.
Будем по прежнему на УСНО.

[Б_С_К]

Вот Вам полный текст статьи если интересно: