Заработная пплата директору? Можно ли неплатить?

[TatianaB]

Добрый день, подскажите пожалуйста , может ли Директор отказаться от заработной платы в пользу компании? Так сказать чтоб фирма деньги на него не тратила, он там один. Можно ли написать просто заявление? Помогите пожалуйста.

[Anna Olegovna]

TatianaB, а не проще отправить директора в БС? таким образом не платить ему з/п и налоги с нее

[ЛРК]

TatianaB, рабство у нас в стране отменено.

[martm]

Пусть сам себе напишет заявление об уходе в административный отпуск. Только потом наверное он не будет иметь право подписи на документах.

[Innoch]

Сообщение от martm

Пусть сам себе напишет заявление об уходе в административный отпуск. Только потом наверное он не будет иметь право подписи на документах.

почему? Разве запрещено директору, находясь в отпуске, подписывать документы?

[Youlia]

Сообщение от TatianaB

он там один

Он же и учредитель? Сколько его доля в УК?

[martm]

Сообщение от Innoch

почему? Разве запрещено директору, находясь в отпуске, подписывать документы?

Ну не знаю Innoch, а как вы думаете если человек должен отсутствовать на работе и не получать з/п, т.е. фактически не исполнять свои обязанности. То будет ли он иметь право подписи на документах? Хотя могут быть и варианты. Надо посмотреть что по данному вопросу говорит законодательство.

[Innoch]

martm, просто мы уже обсуждали эту тему как-то на форуме и пришли к выводу, что директор, находясь в отпуске, может делать, что ему хочется, в том числе, прийти на работу и подписать документы... Никто ведь ему этого не запретит)) потому я и уточнила

[TatianaB]

точно ли можно находясь в отпуске документы подписать. у них одна сделка, было бы очень хорошо.

[martm]

Innoch, ссылочки можно?

[Innoch]

martm, попробую найти.

[Innoch]

Вот ссылочки:

http://forum.garant.ru/read.php?7,1112721,1112870

http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-75571.html

[martm]

Innoch, ваши ссылки еще больше убеждают меня в собственной правоте. Есть ли какие-нибудь официальные разъяснения. Эх жаль нет у меня доступа к Консультант+.

[Innoch]

martm, а можно узнать, почему вы убедились в своей правоте? Какие слова к этому привели? У меня тоже нет доступа к Консультанту, но в Яндексе есть все))

[martm]

Innoch, нет, смею вас уверить далеко не все. либо очень долго искать. Доводы приведенные в ваших ссылках, особенно в клерке, относятся к ОБС.

[ali]

я по поводу з\п директору - ед. уч-лю нашла это:

Нужно ли начислять зарплату единственному учредителю (участнику, акционеру), который является директором организации |
Н.З. Ковязина
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Ответ: Нет, не нужно.

Если должность руководителя организации занимает ее единственный учредитель (участник, акционер), трудовой договор с ним не заключается. Основываясь на положениях статей 56 и 273 Трудового кодекса РФ, такие разъяснения дают представители Минздравсоцразвития России (письмо от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199) и Роструда (письмо от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1). Исходя из этого, оснований для начисления зарплаты директору – единственному учредителю (участнику, акционеру) нет.

Однако, если вопреки разъяснениям контролирующих ведомств организация заключит трудовой договор с директором, являющимся единственным учредителем (участником, акционером), у нее возникнет обязанность начислять зарплату (ст. 56, 57 ТК РФ).

[Бизнес_леди]

А что делать, если учредитель-родственник, но большая задолженность по зарплате? Займы у учредителя не брались с целью сдачи нулевой отчетности. Договор на услуги был заключен, но оплата производится в следующем году. Как начислить зарплату задним числом, чтобы трудовой стаж директора был подтвержден? Мне говорили, что хотя финансовый год истек, можно начислять зарплату помесячно в двойном размере. Пожалуйста, кто знает, подскажите.

[vsv-boss]

Сообщение от TatianaB

Добрый день, подскажите пожалуйста , может ли Директор отказаться от заработной платы в пользу компании?

Отказ от зарплаты оформлять не советую.
Если дир является учредителем, то можно вообще не начислять зарплату. Его доход личный будет определяться конечной целью создания предприятия: получение дивидендов. Ни один налорг не сможет доначислить такому предприятию какие-либо налоги и штрафы и привлечь за сокрытие налоговой базы.
Я много лет не начисляю себе зарплату по ряду предприятий, но руковожу ими. Мне хватает ежеквартальных дивидендов.
Единственный минус этого явления - отсутствие трудового стажа и пенсионных накоплений по деятельности на этих предприятиях. Но после того, что сделало с нашей пенсией (людей родившихся в 1965году и ранее) наше родное государство, у меня не стало стимула начислять зарплату и платить в ПФ РФ с неё деньги. Мне хватает начисления небольшой суммы только лишь по одной фирмочке. Около 25000 руб. в месяц. Вот так оценили мой труд, как дира, мои учредители. А с этого года хотят ещё уменьшить.
Да, чуть не забыл сказать: Мои учредители это vsv-boss и его любимая супруга. Вот ведь рабовладельцы!!!

Сообщение от martm

Innoch, ваши ссылки еще больше убеждают меня в собственной правоте.

вы о какой своей правоте сейчас сказали? Сформулировать сможете?

[mamska]

Очень много мнений! Профи,если я отправлю директора,который соучередитель в отпуск без сохранения зп,это будет приемлемо?
Дело в том,что ООО оформили в апреле,какие-то деньги на счете появились только в июле,а с сентября уже начисляли зп.А с апреля по август дир был на месте,подписывал документы и т.д.,но зп не начисляли. Может быть можно оформить документально,что зп диру не начислялась всвязи с тяжелым материальным положением,ну или что нибудь...Денег реально не было. Уставный капитал-10000 в виде компа

[vsv-boss]

Сообщение от mamska

Профи,если я отправлю директора,который соучередитель в отпуск без сохранения зп,это будет приемлемо?

Будет! Но только не вы отправите, а он напишет заявление на отпуск без сохраненияи не более чем на 6 месяцев. Потом выйдет на работу и опять может уйти.