не откажите в помощи

[Irysik]

Рекламно-производственная фирма зарегестрировалась в мае 2007.
2 учредителя. Они пока работают на своей старой работе.
Директор-один из учредителей. Надо ли его как то оформить в новой фирме? Он ведь подписывает документы. Деятельность пока не ведется.

Простите, но я начинающий бухгалтер. Поэтому у меня много вопросов.
Спасибо

[Владимир Томчак]

если ваш директор работает пока на старой работе, как по основному месту работы, то вам следует принять его в новую фирму по совместительству. а пока деятельности нет, то можно издать приказ, что з/п не начисляется в связи с отсутствием деятельности. хотя если доки подписывает - значит движуха есть.
заключите труд.договор, решение о назначении на должность должно быть в учредительных документах. вот и все.

[Irysik]

Скоро должно придти печатное оборудование. За него требо платить. Сделала договор беспроцентного займа. Директор внес энную сумму на р/с. Была оплата двух счетов за оборудование. Какие то деньги остались на счете. С них я не могу ведь з/п начислять. Вот и вся деятельность. Какую з/п нужно сделать по совместительству.

Огромное спасибо.

[Nadia]

Сообщение от Irysik

С них я не могу ведь з/п начислять. Вот и вся деятельность

С них Вы можете выплатить заработную плату сотрудникам

Сообщение от Irysik

Какую з/п нужно сделать по совместительству.

Утвердите штатное расписание, установите оклады сотрудникам. Для совместителя оклад будет равняться 0,5 ставки.

[Владимир Томчак]

надя верно говорит, з/п можно выплатить из любых источников поступления. даже директору, кот.сам дал займ. потом ему вернете эти деньги.
устанавливайте оклад и в зависимости от ставки (0,5, 0,25 и т.п.) начисляйте з/п.

[Irysik]

Спасибо всем, кто откликнулся.
Если я не буду начислять з/п и оформлять людей это страшно?
хотелось бы за второй кв. сдать нулевые отчеты.

[Nadia]

Этот вопрос много раз обсуждался на форуме. У Вас нет причин для не начисления заработной платы. Если фирма открылась, ее цель приносить доход, а не уклонение от налогов и сборов. Вряд ли можно будет доказать отсутствие деятельности в организации за несколько месяцев.

Воспользуйтесь поиском набрав словосочетание "отпуск без сохранения" и появятся темы, где этот вопрос обсуждался.

[Irysik]

Спасибо за ответ. Я только начинающий бухгалтер и начинающий на форуме. Поэтому сложно соорентироваться в темах. Спасибо.

[Nadia]

На верхней панели главной странице, где находиться строка "Мой кабинет" есть строка "Поиск". Наберите словосочетание "отпуск без сохранения" и высветится много тем. Просмотрите их и изучите. Удачи!!!

[Irysik]

Как потом оформляется прием на работу если народ увольняется с основного места и устраивается туда где оформлен по совместительству.
Спасибо.

[Irysik]

Помогите начинающему разобраться с НДС.
На р/счете приход за чековую книжку, оплата двух счетов за оборудование. КАК ПОСЧИТАТЬ НДС для сдачи в налоговую?????. С чего начать?????
Спасибо.

[Nadia]

У Вас директор работает сейчас по совместительству, а его надо принять будет постоянно. Вы его должны сначала увольтить с работы по совместительству, а следующим числом принять на работу постоянно.
Не забудьте при увольнении с работы по совместительству выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Владимир Томчак]

в вашем вопросе вы ничего не реализуете, только оплачиваете. в таком случае вам нужно дождаться документов на чек.книжку и оборудование. т.е. банк обычно выдает счф. сразу после списания комиссии за чек.книжку, а вот оборудование когда к вам поступит - это вопрос. как только поступят станочки и будут все документы, так сразу и НДС к вычету можно принять.
вывод, входящий НДС нельзя принять к вычету без счф. и оприходования товаров, услуг, работ, материалов, ОС и т.п. т.е. пока нет документов по входящему НДС и нет собственной реализации, то сдаете пустую декларацию по НДС.

[Irysik]

сч.ф за чек.кн. у меня маем. Можно ее провести июлем? Страшно ли это?

[Владимир Томчак]

это касается этого года? зачем такие заморочки? ведь по НДС за май отчитываемся до 20 июня.