Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Сотрудник принес справку-вызов на учебный отпуск 77 дней (ВУЗ имеет лицензию и аккредитацию, первое высшее). Оклад.
1. Как начислить? Включать ли в расчет дохода премию и материальную помощь? Если оклад увеличился, нужно ли умножать на коэфициент повышения? (ноябрь-декабрь 2009 года - оклад по 5000 р. + 5000 премия; январь 2010 - 5000 + 4000 материальная помощь, февраль-октябрь 2010 - оклад по 9000 + премия 9500) 2. Обязательно ли предоставление справки-вызова в бухгалтерию и подтверждения о прохождении сессии в конце? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Азазелька
|
![]()
olis, 77 дней получилось?
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику на основании справки-вызова, которая выдается ему при условии успешного обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении. Форма справки утверждена: - для учащихся высших учебных заведений - Приказом Минобразования РФ N 2057*; - для учащихся среднего профессионального образования - Приказом Минобразования РФ N 4426*. Документальное оформление учебного отпуска. Кроме справки-вызова, работнику следует написать заявление в свободной форме о предоставлении ему учебного отпуска. На основании представленных документов в учреждении издается приказ, подписанный руководителем. Обратите внимание. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из них (по выбору работника) (ст. 177 ТК РФ). Особенности предоставления учебных отпусков Учебные отпуска предоставляются в те сроки, которые указаны в справке-вызове учебного заведения. Если обучающийся в образовательном учреждении по каким-либо причинам не использовал учебный отпуск в срок, указанный в справке-вызове, то он теряет право на него и не может использовать его для отдыха, так как учебный отпуск имеет строго целевое назначение. По соглашению между сотрудником и работодателем к учебному отпуску может присоединяться ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. 177 ТК РФ. Но если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного. Неиспользованную часть ежегодного отпуска сотрудник может отгулять в любое время. Если сотрудник заболел во время учебного отпуска, такой отпуск на период его болезни не продлевается. Более того, за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пп. "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Но если до окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности.
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Азазелька
|
![]()
Расчет суммы выплат по учебному отпуску
В соответствии со ст. 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в вузы, имеющие государственную аккредитацию, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. при расчете причитающейся работнику суммы отпускных необходимо руководствоваться общими правилами исчисления среднего заработка. Они установлены в ст. 139 ТК РФ и Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922). Средний заработок для оплаты учебного отпуска рассчитывается точно так же, как и для оплаты ежегодного основного отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п. 10 Положения N 922). Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Мат.помощь выкинула бы из расчета, а премии включила..Имхо!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Азазелька
|
![]()
Что касается продолжительности учебного отпуска...вот тут много интересного..
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Большое спасибо!!
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Азазелька
|
![]()
ясно теперь...ну удачи!
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! Сотрудница принесла справку-вызов на доп. отпуск с сохр. среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации продолжительностью 21 день (форма обучения заочная).
1. Нужно ли прописывать в 1С за какой период работы дается отпуск? 2. % учебного отпуска какой прописывать учитывая, что она работает с апреля этого года? 3. она также работает по совместительству, на это тоже надо начислять отпуск? |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
1. Эске по барабану пропишите Вы период или нет. эти данные в Т2 отражаются. на расчет не влияют.
2. % = 100 3. да.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Чертополох
|
![]()
Учебный отпуск на 121 день с 17.02.14 по 17.06.14
Начислить и выплатить всю сумму нужно сейчас или можно помесячно?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 20.08.2010
Сообщений: 7,321
Спасибо: 13
|
![]()
ниче се отпуск... по сути надо щас.. но.. у меня например не всегда получается сразу выплатить..
__________________
Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на все положить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Чертополох
|
![]()
ну там преддипломная и т.п....
так и я о том же, не слабая сумма... не будет ли ошибкой и не наказуема ли выплата частями?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 20.08.2010
Сообщений: 7,321
Спасибо: 13
|
![]()
Йожык, посмотри вот тут..
__________________
Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на все положить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 20.08.2010
Сообщений: 7,321
Спасибо: 13
|
![]()
Зиновьева Марина
КонсультантПлюс, Эксперт компании "КонсультантПлюс" 1. и 3. Как можно понять из контекста вопроса, речь идет об оплате дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, предоставляемого работнику в соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (далее Закон о высшем образовании). В отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, так называемый учебный отпуск относится к числу гарантий и компенсаций, предусмотренных работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и носит целевой характер. Право на предоставление такого отпуска работнику дает справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" (п. 4 ст. 17 Закона о высшем образовании) при соблюдении следующих условий: - образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию - работник обучается по заочной или очно-заочной (вечерней) форме - работник обучается успешно - образование соответствующего уровня работник получает впервые. Но при всей специфике учебный отпуск является отпуском, причем в рассматриваемом случае оплачиваемым. Пункт 1 ст. 17 Закона о высшем образовании устанавливает, что сохраняемая на период учебного отпуска средняя заработная плата начисляется в порядке, установленном для ежегодных отпусков. Сроки оплаты отпусков регламентируются ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно указанной норме оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, без упоминания каких либо исключений из этого правила. Таким образом, начисление и оплата дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, предоставляемого работнику для прохождения промежуточной аттестации (сдачи сессии), должна производится не позднее чем за три дня до начала указанного отпуска. Отрывная часть справки-вызова - справка-подтверждение, как следует из ее содержания, заполняется учебным заведением после окончания сессии, то есть не до начала учебного отпуска, а в его конце. Заполненная справка-подтверждение предъявляется работником работодателю уже после окончания учебного отпуска как подтверждение целевого использования работником предоставленного ему отпуска. Следовательно, начисление и оплата учебного отпуска после предъявления работником справки-подтверждения является нарушением установленного ТК РФ срока оплаты отпусков.
__________________
Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на все положить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 20.08.2010
Сообщений: 7,321
Спасибо: 13
|
![]()
Йожык, у меня возник сначала вопрос, что можем ли мы вообще оплачивать такое количество отпуска.. но ан нет.. можем до 4- месяцев.. И из вышеизложенного-должны оплатить до отпуска.. иначе нарушение.. ТК
__________________
Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на все положить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Чертополох
|
![]()
из вышеизложенного:
Цитата:
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 20.08.2010
Сообщений: 7,321
Спасибо: 13
|
![]() Цитата:
__________________
Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на все положить. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Среда (18.02.2014) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|