Материальная помощь

[Ольчик]

Подскажите пожалуйста как оформить материальную помощь?...Прошу дать ссылку на определенный документ! Приказ и заявление работника достаточно? И есть ли какой то определенный предел в сумме? Заранее благодарна.....

[Guzel]

"Предел в сумме" можно предусмотреть в коллективном договоре. Материальная помощь может выдаваться в связи со смертью членов семьи, или к юбилею сотрудника, по случаю рождения ребенка, к отпуску, свадьбе и т.д. От этого зависит и перечень необходимых документов: заявление сотрудника, приказ на материальную помощь, копию свидетельства о смерти близкого родственника, документы, подтверждающие родство - зависит от ситуации. К тому же это может заинтересовать ФСС: материальная помощь в связи со смертью члена семьи не облагается обязательным страхованием от несчаст.случаев на производстве.

[Innoch]

Guzel, а если сумма в коллективном договоре не оговорена конкретная, то существуют ли какие-то определенные рамки, суммы, которые нельзя превышать при выдаче материальной помощи?

[Guzel]

Таких ограничений нет, но не забудьте суммы, превышающие 4 тыс.р. в год обложить НДФЛ (если выплата не произошла в связи в связи со смертью члена семьи работника, в связи со стихийным бедствием, пострадавшим от террористических актов на территории России - п. 8 ст. 217 НК РФ).

[Innoch]

Guzel, а кроме НДФЛ какие еще налоги с материльной помощи нужно заплатить, при условии, что мы на УСН 6% + ЕНВД?

[Guzel]

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 26 июля 2006 г. N 03-11-04/2/152:
"...на организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не распространяются нормы пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации, поэтому выплаты сотрудникам организации в виде материальной помощи и премий облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование."

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 15 февраля 2006*г. N*03-05-02-04/15:
"В связи с тем, что организация, применяющая систему ЕНВД, не является плательщиком налога на прибыль организаций, на нее не распространяется пункт*3 статьи*236 Кодекса, поэтому выплаты в части, относящиеся к ЕНВД, а именно: подарки работникам, оплата абонементов в бассейн для работников, материальная помощь работнику для оплаты медикаментов и так далее (за исключением выплат, не предусмотренных трудовыми договорами) облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование."

Не забудьте о страховании от несчастных случаев на производстве.

[Смоленская красавица]

Дорогие бухгалтеры!
А не подскажите ли вы, существуют ли еще статьи выплат работникам для уменьшения налога по УСН, с условием ненадобности платить НДФЛ, Пенс. взносов????

[баттерфляй]

Сообщение от Смоленская красавица

Дорогие бухгалтеры!
А не подскажите ли вы, существуют ли еще статьи выплат работникам для уменьшения налога по УСН, с условием ненадобности платить НДФЛ, Пенс. взносов????

что касается НДФЛ кроме как матер-я помощь за -4000 больше вариантов нет......но на размер матер-й помощи вы не сможете уменьшить налог по УСН.
Что касается Пенс.взносов, то на упрощенцев не распростран-я пункт налог. кодекса где сказано что выплаты за счет прибыли не включ.в базу при исчислен. ЕСН, отсюда следует, что бы вы не выплатили сотруднику, премию, матер-ю помощь, оплатили ему питание и т.д. все это будет включаться в базу для начисления взносов в ПФ.
И что касается включ. в расходы , то расходы мы можем уменьшить на расходы на оплату труда......
Если в трудовом договоре, кол.договоре вы пропишите что за какие-то производствен. показатели вы будете выплачивать сотруднику вознагрожден., премию тем самым вы эти расходы отнесёте к расходам на оплату труда и только в этом случае вы сможете на эти суммы уменьшить Н/О базу по УСН.