Помогите советом, милые бухгалтеры!

[stasenjka]

Мне предложили интересную работу в сентябре. Числюсь главбухом по совместительству в муниципальном учреждении. Хочу уволиться с двухнедельной отработкой, а директор сказал, что подписывать заявление не будет, потому что его должна подписывать ликвидационная комиссия, в состав которой вхожу и я...Сделана запись в трудовой книжке...в связи с этим я не могу устроиться ни в одну коммерческую организацию...так как являюсь работником муницип.учр-я. Что мне делать и прав ли директор?! Ведь ликвидация может растянуться на месяцы...

[ЭРУ]

Сообщение от stasenjka

Мне предложили интересную работу в сентябре. Числюсь главбухом по совместительству в муниципальном учреждении. Хочу уволиться с двухнедельной отработкой, а директор сказал, что подписывать заявление не будет, потому что его должна подписывать ликвидационная комиссия, в состав которой вхожу и я...Сделана запись в трудовой книжке...в связи с этим я не могу устроиться ни в одну коммерческую организацию...так как являюсь работником муницип.учр-я. Что мне делать и прав ли директор?! Ведь ликвидация может растянуться на месяцы...

Строго говоря вам не имеют права отказать в увольнении с отработкой или без таковой.
Другой момент присутствует ли в отношении вашего предприятия судебная санация (Банкротство через например конкурсное производство и т.д.) или же присутствует досудебная санация (добровольная ликвидация).
Изложите проблему подробней
А если честно проверьте ка какие документы вы подписывали.
Одному моему товарищу светит уголовное преследование так как он доверял своему директору и подписывал в его отсутствие (как И.О.) и при нем определенные документы из-за которых в процедуре конк.произв.
ему и предъявили обвинения.
ДОРОГИЕ МОЛОДЫЕ КОЛЛЕГИ БУХГАЛТЕРА!НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ВАС ИСПОЛЬЗОВАТЬ!

[stasenjka]

Ликвидация добровольная.
Директор говорит что я будто бы боюсь налоговой проверки...что наверное есть косяки...вовсе нет...единственное что пугает...была обналичка, а бывший директор документы по ней не делал...
вообще что может мне грозить если подписывала платежки?

[stasenjka]

Мне посоветовали сделать так:если директор не подписывает заявление, отправить его по почте вместе с описью и уведомлением, отсчитать 2 недели и я уволена...а как же получить запись в трудовой? Благо она у меня на руках...

[ЭРУ]

Сообщение от stasenjka

Мне посоветовали сделать так:если директор не подписывает заявление, отправить его по почте вместе с описью и уведомлением, отсчитать 2 недели и я уволена...а как же получить запись в трудовой? Благо она у меня на руках...

Так и делайте.
Насчет трудовой и не знаю ко мне лично трудовой инспектор фирмы всегда был лоялен.
Косяки есть всегда вот кто за них ответен в разных ситуациях пусть подумает ваш директор, кроме того информацию может использовать каждый в своих целях............
А с обналичкой........если первичка чиста то вы можете ссылаться в суде если что на то что вы не могли знать истинное назначение перевода а платежку подписали после давления начальства, благо оно использует право "Куда рулить предприятием" хотя в этом случае в вашу пользу 50/50

[Nadia]

Если Вы числитесь здесь по совместительству, то что Вам мешает работать в другой организации постоянно?

[stasenjka]

Я являюсь муниципальным работником...по закону о муниц.работниках и служащих, не имею права работать в коммерции пока числюсь здесь. Очень хочу скинуть с себя это ярмо и жить дальше...зачем же мне здесь числиться?

[ЭРУ]

Сообщение от stasenjka

Я являюсь муниципальным работником...по закону о муниц.работниках и служащих, не имею права работать в коммерции пока числюсь здесь. Очень хочу скинуть с себя это ярмо и жить дальше...зачем же мне здесь числиться?

Почтовое отправление и дело с концом а то блин стрелочницей будите:smile:

[Lala]

а вы ему скажите что трудовая книжка сейчас не так важна для вас и будет там запись или нет вам все равно потому что всеравно трудовой стаж во всех отчетах показан и вы его не теряете в любом случае. Вот увидите он облезет от своего бессилия. А заявление напишите и зарегестрируйте у секретаря. А шефу можете сказать если не подпишит то решать вопрос будете в трудовой комиссии.

[sous]

Я являюсь муниципальным работником

трудовой кодекс для всех одинаков

а бывший директор документы по ней не делал..

ну почему бы вам их сейчас и не сделать..., тем более что вы в то время работали, а может быть есть доля правды

будто бы боюсь налоговой проверки...что наверное есть косяки.

[Валерия]

Сообщение от stasenjka

Мне предложили интересную работу в сентябре. Числюсь главбухом по совместительству в муниципальном учреждении. Хочу уволиться с двухнедельной отработкой, а директор сказал, что подписывать заявление не будет, потому что его должна подписывать ликвидационная комиссия, в состав которой вхожу и я...Сделана запись в трудовой книжке...в связи с этим я не могу устроиться ни в одну коммерческую организацию...так как являюсь работником муницип.учр-я. Что мне делать и прав ли директор?! Ведь ликвидация может растянуться на месяцы...

Нельзя начать нового не закончив старое....... вернее конечно же можно....

[stasenjka]

Чтобы закончить надо сначала начать дело...я его не начинала

[stasenjka]

Директор поставил визу на заявлении: считаю невозможным уволить гл.бух. в связи с тем что ор-я находится на стадии ликвидации...я так понимаю отрабатываю 2 недели и никаких заморочек?

[Олеся78901]

Сообщение от stasenjka

Директор поставил визу на заявлении: считаю невозможным уволить гл.бух. в связи с тем что ор-я находится на стадии ликвидации...я так понимаю отрабатываю 2 недели и никаких заморочек?

Вам не нужна виза директора.Вы пишете заявление на увольнение,отправляете его заказным с уведомлением или получаете в канцелярии отметку "входящий",отсчитываете 2 недели ,приходите за расчетом и трудовой книжкой в посл.день работы.если не получаете,то идете в трудовую инпекцию и пишите заявление.и,вообще,проконсультируйтесь лучше по этому вопросу в трудовой инспекции,я думаю,они там ни раз с такими ситуациями сталкиваются

[stasenjka]

Товарищи!Оказывается заявление недействительно, т.к. написано на имя директора. Постановление о ликвидации принято раньше, чем написано заявление. Заявление пишется на имя председателя ликвидационной комиссии, которым является наш директор, а решение принимает не он , а вся комиссия.И здесь Трудовой Кодекс силы не имеет...И неизвестно захотят они меня отпустить или нет...что посоветуете?
Я написала повторное заявление на имя председателя, он должен поставить отметку о принятии и написать что оставит до рассмотрения комиссией...а когда это будет?!

[Олеся78901]

Вам не нужно чье-то решение об увольнение и не нужна ничья виза.Вы захотели уволиться-уведомили их заявлением,отработали свои 2 недели и уволились.вот и все.идите в трудовую инспекцию,посоветуйтесь еще и с ними

[stasenjka]

Спасибо!Если совсем туго будет, придется идти в трудовую...На заявлении написанном на имя председателя, он мне поставил отметку о принятии 17 августа...то есть продлил таким образом работу еще на неделю...но есть прошлое заявление на имя директора по которому 23 августа я отрабатываю последний день...
Думаю придется про подпись в трудовой навсегда забыть :(

[Lala]

Согласно кодекса за 2 недели предупреждают об увольнении и продолжают работать до дня увольнения, а не отрабатывают их. Кодекс Трудовой открой почитай и директору покажи

[stasenjka]

Я за 2 недели и предупредила, а в заявлении указала дату за 2 недели до увольнения, то есть уволить 10 августа...так?
Единственная проблема с трудовой книжкой, там есть запись по совместительству с которой как раз и проблемы с увольнением, могу я оставить эту запись...потому что директор мне не подпишет...и приказ не подпишет...