расчетный период

[NataliaSergeevna]

Женщина работает на предприятии с августа 2010 г. До этого стаж также был. Сейчас уходи в декрет. При расчете пособия по бир в 2013 г. какие два года нужно брать? Пишут, что два последних года, например, 2011 и 2012 г. Как на практике? Подскажите, пожалуйста.

[angel_]

Сообщение от NataliaSergeevna

2011 и 2012 г. Как на практике? Подскажите, пожалуйста.

Так и есть.

[NataliaSergeevna]

angel_, а, если женщина бы пошла в декрет (140дней) в 2014 г., то брали бы 2012 и 2013 г.? Если можно заменить, например, 2013 г., то каким годом разрешено заменить?

[angel_]

в Вашем случае - никаким. Замена периодов возможна в случае, если Ваша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

[NataliaSergeevna]

А при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, какие годы брать в расчет, если пособие это будет рассчитываться в феврале 2014г?

[angel_]

Сообщение от NataliaSergeevna

если пособие это будет рассчитываться в феврале 2014г?

ничего не меняется. В расчет берутся два года, предшествующих году наступления страхового случая,т.о. - 2012,2013 г.г.

[NataliaSergeevna]

Ясно, да. А 2013 г. можно заменить 2011м при расчете?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от NataliaSergeevna

Ясно, да. А 2013 г. можно заменить 2011м при расчете?

можно*****

[NataliaSergeevna]

РаисаЗахарна, а вот для информации интересно знать. Можно ли 2013 г. заменить, например, 2008 годом или 2010 годом или вообще 2005м?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от NataliaSergeevna

РаисаЗахарна, а вот для информации интересно знать. Можно ли 2013 г. заменить, например, 2008 годом или 2010 годом или вообще 2005м?

Можно любым, если эта замена приведет к увеличению пособия, никаких ограничений в периоде замены годов законодательство не содержит.

[NataliaSergeevna]

РаисаЗахарна, спасибо большое! Буду знать теперь.