Неразглашение коммерческой тайны

[Марина1610]

Добрый день,подскажите кто может подписывал такой документ на работе?Или может он как-то по другому называется.,скиньте пожалуйста образец:у нас бухгалтер и продавец и работники склада.

[LiGro]

Обязана организация составлять Положение о коммерческой тайне?


Не обязана составлять (в случае отсутствия сведений, составляющих коммерческую тайну).
Положение о коммерческой тайне не является документом, который должен быть в организации обязательно (законодательство этого не требует). Однако если в отношении каких-либо сведений работодатель желает установить режим коммерческой тайны, нужно закрепить его в локальном нормативном акте. Это позволит строго регламентировать перечень секретных сведений, доступ к ним, порядок работы с ними, их защиту от разглашения.
Подтверждение: ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 98-ФЗ от 29 июля 2004 г.
В трудовых договорах с работниками может быть предусмотрено условие о неразглашении коммерческой тайны, если в их трудовые обязанности входит работа с секретными сведениями (ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Кроме того, работодатель может предоставлять доступ к коммерческой тайне работникам, в чьи трудовые обязанности не входит работа с конфиденциальной информацией, с согласия этих работников (см. Согласие работника на допуск к сведениям, составляющим коммерческую тайну) (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 98-ФЗ от 29 июля 2004 г.). Привлечь указанных работников к ответственности за разглашение коммерческой тайны можно будет только при установленном в организации режиме коммерческой тайны. В частности, при наличии сведений, ее составляющих, который включается в Положение.
Если режим коммерческой тайны не установлен на локальном уровне, организация не сможет возложить на работника дисциплинарную ответственность, в том числе уволить его по основанию, предусмотренному пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Чтобы провести эти процедуры, нужно доказать вину работника в разглашении секретных данных (ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ).
Вывод: положение о коммерческой тайне позволит работодателю:
– установить режим коммерческой тайны и меры ответственности за его нарушение;
– определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
– определить перечень должностных лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне;
– не допустить разглашения работниками сведений, составляющих коммерческую тайну;
– привлекать виновных к ответственности за нарушения в данной области.
Подтверждение: ст. 10, 11 Федерального закона № 98-ФЗ от 29 июля 2004 г.

[LiGro]

Попробую добавить положение и согласие

[Марина1610]

Положение и согласие не открываются.

[LiGro]

Марина1610, у меня такой формат! Напишите мне в личку свою почту попробую туда вам скинуть