сверхурочные

[влапич]

Добрый день форумчане!Объясните пожалуйста- в феврале 2015г. отработал 240 часов. оклад 27000р. в тр.договоре режим работы прописан как пятидневка с 2-мя выходными. Сколько мне должны заплатить сверхурочно и как это рассчитать самому,чтобы на будущее знать.Спасибо!

[Fox120]

Сообщение от влапич

Добрый день форумчане!Объясните пожалуйста- в феврале 2015г. отработал 240 часов. оклад 27000р. в тр.договоре режим работы прописан как пятидневка с 2-мя выходными. Сколько мне должны заплатить сверхурочно и как это рассчитать самому,чтобы на будущее знать.Спасибо!

Этого мало. Нужно читать, что еще прописано. Как оплачивается переработка? Причины переработки..

[влапич]

Про это больше ничего не прописано.А что,разве мало фактичеки отработанного? Ведь есть ещё тк.Там про переработки тоже должно быть написано.

[Fox120]

Сообщение от влапич

Про это больше ничего не прописано.А что,разве мало фактичеки отработанного? Ведь есть ещё тк.Там про переработки тоже должно быть написано.

Есть и ТК.. А есть и внутренние локальные акты, в которых точно прописано, что действует у Вас на предприятии.

[влапич]

А что же является приоритетом?

[Fox120]

Сообщение от влапич

А что же является приоритетом?

Внутренние нормативные акты. В Трудовом Кодексе указан законный минимум, ниже которого работодатель не имеет права опуститься.
В Кодексе написано 1,5 тарифа, а может Ваш работодатель примет решение оплата 2 тарифа и это будет прописано во внутренних документах предприятия. Права он Ваши не ущемил и нормы ТК не нарушил.
А вот если во внутренних локальных актах будет прописано 1,3 тарифа, то это уже нарушение и можно написать жалобу в контролирующие органы, что идет прямое нарушение трудовых прав работника, так как в Кодексе прописано - 1,5 .. Вот как то так.
Таинственная Незнакомка, Вам прописала тот минимум, который написан в Кодексе. Расчет примерный "плюс минус лапоть". Более точно ответить, нужны еще данные. Какие, она тоже написала.
По Вашему требованию, бухгалтерия должна дать полную расшифровку Ваших начислений. Из каких составляющих складывается Ваша заработная плата в месяц. А вообще это даже не требование, а обязанность выдавать листок начислений. Если не дают, пишите заявление, прошу выдать расшифровку начислений заработной платы за декабрь 2015 года

[влапич]

поправка-не февраль а декабрь.

[влапич]

Добрый день форумчане!Объясните пожалуйста- в декабре 2015г. отработал 240 часов. оклад 27000р. в тр.договоре режим работы прописан как пятидневка с 2-мя выходными. Сколько мне должны заплатить сверхурочно и как это рассчитать самому,чтобы на будущее знать.Спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от влапич

Про это больше ничего не прописано.А что,разве мало фактичеки отработанного? Ведь есть ещё тк.Там про переработки тоже должно быть написано.

ну раз вы так скудно делитесь информацией, нам остается только направить вас к ТК:

Трудовой кодекс (статья 152) устанавливает следующие правила оплаты сверхурочной работы:
первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере;
за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

1. Определяем размер часовой тарифной ставки.
27 000 руб. / 183 часов = 147,54 руб.

2. Определяем размер оплаты за сверхурочную работу.
первые два часа умножаем на 1,5 *2*147,54=*лень считать*, последующие часы пойдут в двойном размере... а вот как вы работали,по сколько часов, в какие дни, это Вы уж сами рассчитаете, в соответствии с ТК и вашим табелем рабочего времени, где отражена ваша переработка, на основании приказов

[Таинственная Незнакомка]

влапич, предупреждение: не стоит дублировать темы, вам ответят в этой