сверхурочные

[влапич]

А что же является приоритетом?

[Fox120]

Сообщение от влапич

А что же является приоритетом?

Внутренние нормативные акты. В Трудовом Кодексе указан законный минимум, ниже которого работодатель не имеет права опуститься.
В Кодексе написано 1,5 тарифа, а может Ваш работодатель примет решение оплата 2 тарифа и это будет прописано во внутренних документах предприятия. Права он Ваши не ущемил и нормы ТК не нарушил.
А вот если во внутренних локальных актах будет прописано 1,3 тарифа, то это уже нарушение и можно написать жалобу в контролирующие органы, что идет прямое нарушение трудовых прав работника, так как в Кодексе прописано - 1,5 .. Вот как то так.
Таинственная Незнакомка, Вам прописала тот минимум, который написан в Кодексе. Расчет примерный "плюс минус лапоть". Более точно ответить, нужны еще данные. Какие, она тоже написала.
По Вашему требованию, бухгалтерия должна дать полную расшифровку Ваших начислений. Из каких составляющих складывается Ваша заработная плата в месяц. А вообще это даже не требование, а обязанность выдавать листок начислений. Если не дают, пишите заявление, прошу выдать расшифровку начислений заработной платы за декабрь 2015 года