Компенсация за неиспользованный отпуск при отсутствии выплат

[oksana_k]

Подскажите, пожалуйста, если увольняем сотрудника, ему положен 1 день компенсации, 2 года был в отпуске б/с. Как рассчитать? Взять период, когда выплаты были?

[Вес`на]

Сообщение от oksana_k

1 день компенсации

это сколько же он отработал?

[oksana_k]

Работал он с 13 года, это директор, нулевки, с 01-01-16 по сегодняшний день отпуск б/с. Когда работал, 1 день не догулял, получается

[Зануда отмороженный]

Сообщение от oksana_k

Работал он с 13 года, это директор, нулевки, с 01-01-16 по сегодняшний день отпуск б/с. Когда работал, 1 день не догулял, получается

за 2016 год у него стаж, дающий право на отпуск равен 14 дням.
плюс пол года 2017. еще 14 дней. суммируем - 1 месяц.
у меня получается что он как минимум должен получить за 2.33 дня компенсацию...
выкладывайте всю поднаготную.
когда принят на работу. когда и скольку гулял...

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

за 2016 год у него стаж, дающий право на отпуск равен 14 дням.
плюс пол года 2017. еще 14 дней. суммируем - 1 месяц.
у меня получается что он как минимум должен получить за 2.33 дня компенсацию...
выкладывайте всю поднаготную.
когда принят на работу. когда и скольку гулял...

Костя, я с тобой согласна.

[Andron1980]

Сообщение от oksana_k

Работал он с 13 года, это директор, нулевки, с 01-01-16 по сегодняшний день отпуск б/с. Когда работал, 1 день не догулял, получается

В соответствии с п. 6 ПП РФ 922 для расчета среднего заработка берется период равный расчетному, предшествующий первому месяцу без оплаты.

То есть в Вашем случае расчетный период будет с 01-01-15 по 31-12-15.

И не забудьте повысить средний заработок, если было повышение оклада для должности "директор" в период 2016-2017 года (п. 16 ПП РФ 922).

[Вес`на]

Для исчисления среднего заработка необходимо, чтобы в расчетном периоде имелись две составляющие (учитываемые при расчете среднего заработка):
- отработанное время;
- начисленная заработная плата.
Если же в расчетном периоде, непосредственно предшествующем месяцу начала отпуска, отсутствует хотя бы одна из вышеприведенных составляющих, то в качестве расчетного принимается другой установленный Положением о среднем заработке период

берите предыдущий период

[Andron1980]

Сообщение от Вес`на

берите предыдущий период

Предыдущий чему?

[Louisa]

Добрый зануда, если сотр весь год в отпуске б/с, ему все равно положено 28 дней КНО?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

Добрый зануда, если сотр весь год в отпуске б/с, ему все равно положено 28 дней КНО?

нет.
в стаж, дающий право на отпуск, входят бла, бла, бла + отпуска без содержания общей продолжительностью не более 14 дней в год.
т.е. ежели сотр весь год в отпуске без сохранения, то его "отпускной" стаж за этот год = 14 дням. это меньше половины месяца (кроме февраля). поэтому чисто за 1 год отпуска без сохранения ему нифига не положено (кроме февраля). но "чисто" бывает редко. в общем в 99% всегда есть добавка к этим 14 дням. хотя бы 1 день и это уже половина месяца. она округляется до целого. т.е. сотру положена компенсация за 1 месяц "отпускного" стажа...
мля... накрутил... надеюсь внятно...

[Louisa]

Добрый зануда, а можно еще на пальцах? сотру положена компенсация с 01.06.16 по 01.08.2017, в 2017 году он все время был б/с, кроме 5 дней на больняке в марте, сколько дней положено компенсации?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

Добрый зануда, а можно еще на пальцах? сотру положена компенсация с 01.06.16 по 01.08.2017, в 2017 году он все время был б/с, кроме 5 дней на больняке в марте, сколько дней положено компенсации?

на больняк он прерывал бс? если да, то эти дни плюсуем, если нет, то нет...

01.06.17 пишет заяву на бс.
с 01.06.16 по 31.05.17 его "отпускной" стаж = 14 дней (возможно +5)
01.06.17 пишет еще одну заяву на бс.
с 01.06.17 по 01.08.17 его отпускной стаж = 14 дней.

итого 14+14 (+возможно 5) дней с округлением = 1 месяц.

[Louisa]

Добрый зануда, наверное я неправильно выразилась, в 2016 году он нормально работал как положено, с января 2017 года пишет заявление на б/с, в марте прерывает на время больничного, потом опять заява на б/с

[Зануда отмороженный]

т.е.
с 01.06.16-31,05,17 =
01.06.16-31.12.16 = 6 мес отпускного стажа = пол года = 28/2 = 14 днейкомпенсации

с 01.01.17 - 01.03.17 = 14 дней стажа
с 02.03.17-06.03.17 = 5 дней стажа
с 07.03.17 - 01.01.18 = 0 дней стажа

14+5 дней стажа = > пол месяца = 1 месяц = 2,33 дней компенсации

итого компенсация за 14+2,33 дня

[Louisa]

Добрый зануда, спасибо, Михалыч, теперь понятно

[Зануда отмороженный]

только учти... что я не учитывал "продление окончания" трудового года...
например ежели трудовой год начинается с 01.06.2015, оканчивается 31.05.16.
ежели я возьму бс с 01.11.15 по 30.11.15, то год продлевается на (ноябрь - 30 дней. 14 входит в стаж отпускной, 30-14=16 - не входит) 16 дней.
т.е. следующий год трудовой будет начинаться не 01.06.16, а на 16 дней позже.
т.е. следующий трудовой год с 16,06,16 по 15.06.17...

[Louisa]

Добрый зануда, я всю жисть неправильно считала КНО я на б/с не обращала внимания вообще епрст вот как жить то теперьненавижу я эти кадры

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

Добрый зануда, я всю жисть неправильно считала КНО я на б/с не обращала внимания вообще епрст вот как жить то теперьненавижу я эти кадры

тебе проще... ты хоть вааще не обращала внимание...
моя бывшая кадра не продлевала рабочий год на дни (в моем примере на 16 дней), а сокращала на дни...
это был пипец...
дошло до ругани...
пока я не привел ей пример.
пришли 2 чела в один день
каждый год гуляют по полному отпуску.+ один из них каждый год берет 1 отпуск бс.
возьмем 10 лет и посчитаем сколько каждый заработал отпусков...
вот тогда она поняла... начала пересчитывать Т2... потом плюнула... потом её сократили и вручили сие мне...
она мне сказала - такой умный? ну вот и считай...
я и посчитал... у нектрых почти по отпуску целому авансом отгуляно...
это пипец... работяги вааще не хотят ни чего понимать... у них одно понятие - прошлый раз гулял год назад. значит имею право на полный отпуск... пытался шефа напрячь (предлагал провести за 4 года махинацию - отпуск = 4 недели = 3 недели с оплатой + 1 неделя бс)) ... сказал - будут увольняться буду им все объяснять... пипец... как там в сказке? или шах, или ишак помрет... а скорее всего просто забудет и крайнего назначат...

[Louisa]

ну я в данном случае считала в пользу сотров. А кто вообще может это проверить ? Только трудинспекция?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Louisa

ну я в данном случае считала в пользу сотров. А кто вообще может это проверить ? Только трудинспекция?

ну... а вот решит налоргия проверить... насчитала больше отпускных? насчитала больше взносов? значица завысила расходы... значица занизила прЫбыль...