Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Здравствуйте. Не подскажите, где можно посмотреть как соответствуют друг другу разряды по оплате ЕТС и часовые тарифные ставки? И еще. Можно ли уменьшить зар.плату? Это делается просто доп.соглашением к трудовому договору и приказом? И должно ли выполняться условие: директор получает больше бухгалтера, бухгалтер больше всех остальных? Просто у нас у половины оклад, у половины - часовая ставка. И один получает по часовой ставке аж больше директора с окладом.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Я не говорю о разных зарплатах однотипных должностей. Здесь понятно, что разница будет из-за стажа, опыта и т.п. Я спросила о том, как снизить именно уже получаемую зарплату. Законно ли это. Поднять можно, а вот снизить? Можно, например, снизить из-за уменьшения оборота производства или еще чего?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
ЗП не зависит от финансовго результата компании. Для этого есть плавающая система надбавок, поощрений и премий. ЗП должна быть начислена и выплачена в установленные сроки и в размере, который предусмотрен трудовым договором.
В заработную плату входит - оклад+ премия+ сверхурочные. Ниже оклада начислить ЗП Вы не получится. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
![]()
Снизить заработную плату без основания вы не можете. Например, мы делали приказ, что в связи с уменьшением объема работ сотрудники работают половину рабочего дня. Соответственно, сам оклад остался прежним, а вот количество отработанных часов в половину меньше, из-за чего по факту получается зарплата ниже, чем была когда-то. Но подойдет ли вам такой вариант?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
Нет, рабочий день должен остаться полным.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Снижение заработной платы - ухудшение условий труда, что запрещено трудовым законодательством
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Алгоритм выдачи зар.платы | Азиза | Расчеты наличными | 23 | 15.05.2008 07:18 |
Начисление зар.платы | Азиза | Зарплата и кадры | 7 | 31.03.2008 12:45 |
Заявление на уменьшение вычета | Елена Троф | Делимся опытом | 9 | 19.02.2008 10:26 |
уменьшение налога | РитаЛ | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 2 | 06.07.2007 19:08 |
Уменьшение оклада мастерам при невыполнении норм выработки участком | МаринаП | Зарплата и кадры | 4 | 10.01.2007 10:53 |