Уменьшение зар.платы.

[Азиза]

Я не говорю о разных зарплатах однотипных должностей. Здесь понятно, что разница будет из-за стажа, опыта и т.п. Я спросила о том, как снизить именно уже получаемую зарплату. Законно ли это. Поднять можно, а вот снизить? Можно, например, снизить из-за уменьшения оборота производства или еще чего?

[Валерия]

Сообщение от Азиза

Я не говорю о разных зарплатах однотипных должностей. Здесь понятно, что разница будет из-за стажа, опыта и т.п. Я спросила о том, как снизить именно уже получаемую зарплату. Законно ли это. Поднять можно, а вот снизить? Можно, например, снизить из-за уменьшения оборота производства или еще чего?

А если оборот упадет до нуля..... Считаю что размер ЗП не может и не должна участвовать в убытках организации.

[Азиза]

Если оборот упадет до нуля, на этот случай предусмотрен МРОТ.

[Валерия]

Сообщение от Азиза

Если оборот упадет до нуля, на этот случай предусмотрен МРОТ.

ЗП не зависит от финансовго результата компании. Для этого есть плавающая система надбавок, поощрений и премий. ЗП должна быть начислена и выплачена в установленные сроки и в размере, который предусмотрен трудовым договором.
В заработную плату входит - оклад+ премия+ сверхурочные. Ниже оклада начислить ЗП Вы не получится.