Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
12.05.2008, 00:54 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Средний заработок для только что принятых работников
Подскажите,пожалста,новичку.Предприятие только создано,люди приняты,а уже через неделю одного работника направляют в командировку,а другому дают очередной отпуск(как бы авансом).Как правильно рассчитать средний заработок в обоих случаях?Если можно,на примерах.
|
12.05.2008, 13:34 | #2 |
Модератор форума
Регистрация: 18.03.2007
Сообщений: 5,665
Спасибо: 5
|
Ответ: Средний заработок для только что принятых работников
Вновь принятому работнику среднюю зарплату следует рассчитывать исходя из установленной ему тарифной ставки, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения). Если тарифная ставка, оклад не установлены, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда - 2300руб.
Я этим не занимаюсь, поэтому примеры поищу в Гаранте. |
12.05.2008, 14:13 | #3 |
Модератор форума
Регистрация: 18.03.2007
Сообщений: 5,665
Спасибо: 5
|
Ответ: Средний заработок для только что принятых работников
По командировочным я поняла так:
2300 (/) количество рабочих дней в месяце (х) количество дней в командировке. А отпускные 2300 (/) 29,4 (х) количество календарных дней отпуска. Вот еще если есть желание и необходимость посмотрите: |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
12.05.2008, 22:32 | #4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Ответ: Средний заработок для только что принятых работников
Оклады,конечно,всем работникам установлены еще при приёме на работу.Значит,надо не 2300 делить,а всё-таки эти оклады?
А ссылочки Ваши обязательно сейчас посмотрю.Спасибо огромное. |
13.05.2008, 00:03 | #5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Ответ: Средний заработок для только что принятых работников
Прочитала статьи.Получается так.Допустим,
1.оклад человека,принятого с 1 апреля и уходящего в отпуск с 7 по 13 апреля составляет 10000.Тогда считаю по факт-ки отработанному времени в месяце наступления случая сохр-ия з/пл: а. исключаю период 7-13апр.(5 дн)для определения з/пл за факт-ки отраб-ные дни:10000/22*17=7727,27; б.месяц отработан не полностью поэтому кол-во календ.дней=29,4/30(дней в апреле)*23(отраб.календ.дни апреля)=22,54 в.ср.дн.заработок=7727,27/22,54=342,82(то же самое: 7727,27/(29,4*0+22,54)) г.отпускные=342,82*7(календ.дни с 7 по 13 апр.Или 5раб.дней?)=2399,74 2.оклад человека,принятого с 1 апреля и уезжающего в командировку с 24 по 27 апреля,составляет тоже 10000.Тогда: а.исключаю период 24-27апр.(2раб.дн)для определения з/пл за факт-ки отраб-ные дни:10000/22*20=9090,91; б.ср.дн.заработок=9090,91/20=454,55; в.з/пл посреднему за период нахождения в командировке=454,55*2=909,10 Скажите,пожалуйста,правильно ли я всё посчитала или где- то есть ошибка? |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Отппуск | NatalyS | Зарплата и кадры | 21 | 18.08.2008 13:34 |
Какие формы надо распечатать, чтобы сдать персонифицированный в ПФ | mari661 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 10 | 15.04.2008 16:33 |
Как рассчитывать средний заработок!!! | Программист 1С | Зарплата и кадры | 3 | 25.02.2008 23:44 |
Страховые компании /страховые, инвестиционные и финансовые услуги/ | НатальяВикт | Зарплата и кадры | 1 | 10.12.2007 09:56 |
стандартные вычеты | Мария П. | Зарплата и кадры | 13 | 25.07.2007 05:32 |