Договор на возмездное оказание услуг или Трудовой договор?

[Kerry]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нюансик...
Мы оказываем услуги WEB-дизайна. Дизайнер у нас не в штате, а фрилансер. Какой нам лучше с ним договор заключить (Трудовой или на возмездное оказ.услуг) и какие налоги тогда отчислять взавис. от договора? просто я читала, что если на возмездное оказание услуг, то там ведь НДС... а он физ.лицо как мне счёт-фактуру выдаст?.. А если Трудовой договор, то там НДФЛ и прочее...

И что по проводкам тогда получается?

[sous]

а он не хочет как ИП зарегистрироваться?

[Olehka]

Вместо трудового договора с работником может быть заключен гражданско-правовой договор, например договор подряда или возмездного оказания услуг. Трудовые и гражданско-правовые договора различаются тем, что выплаты работнику по таким договорам по разному отражаются в бух.учете, и отличается их налогообложение (с выплат по гражданско-правовым договорам не начисляются взносы в ФСС). Если с физ.лицом заключен договор гражданско-правового характера ему не оплачивают б/листы, не оплачивают отпуск и компенсацию при увольнении.

[Kerry]

если это договор гражд-правовой, то какие будут налоги и проводки? и что мне делать с НДС, ведь дизайнер - физ.лицо...?..

[sous]

Сообщение от Kerry

и что мне делать с НДС,

какой НДС у физического лица? дизайнер выполняет работу за которую вы ему платите определенную сумму, начисление Дт 20,26,44 Кт 70, удерживаете НДФЛ и начисляете все налоги кроме ФСС

[Kerry]

если наша компания заключает договор возмездного оказания услуг с физ.лицом. Он выполняет нам работу. Как мне отразить в программе 1С его действия? И какие налоги при расчётах с ним я должна начислить?

[Olehka]

Следует учитывать, состоит ли сотрудник в штате организации. Если работы выполняет сотрудник организации, то сумма вознаграждения отражается по кредиту счета 70, если работник не состоит в штате, по кредиту счета 76.

[Olehka]

Проводки будут следующие:
20/76 - вознаграждение по гражданско-правовому договору(например 5000 руб.
76/68 - удержан НДФЛ (650 руб)
68/51 - перечислен НДФЛ в бюджет (650 руб)
76/50 - выдано вознаграждение из кассы (4350 руб.)
20/69 - начислены взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование -14% если работник старше 1967 года (700 руб.)
51/69 - перечислены взносы на обяз.песионное страхование

[Kerry]

работник в штате не состоит. Мы с ним заключаем договор возмездного оказания услуг... Только мне не понятно, почему, если он у нас не в штате, мне надо будет перечислять взносы в ПФР?... И как это потом отражается в налоговых декарациях?..

[Kerry]

работник в штате не состоит. Мы с ним заключаем договор возмездного оказания услуг... Только мне не понятно, почему, если он у нас не в штате, мне надо будет перечислять взносы в ПФР?... И как это потом отражается в налоговых декарациях?..

[sous]

Сообщение от Kerry

работник в штате не состоит.

но оплата его труда приравнивается к выплате зарплаты, только работник не состоящий в штате не имеет права на оплачиваемый больничный лист

[Kerry]

понятно.. а когда мне надо будет перечислить за него налог - сразу после ничисления (после оплаты его услуг) или в конце отчетного периода (вместе с другими взносами)?

[Larky]

Сообщение от Kerry

мне не понятно, почему, если он у нас не в штате, мне надо будет перечислять взносы в ПФР

Потому что закон такой... Что бы не было особого смысла подменять трудовые договоры договорами ГПХ...

[Olehka]

НДФЛ перечисляется в бюджет в день выплаты дохода согласно ст.223 НК

[s0ft]

вот и у меня такие же вопросы. работник принемается на работу сроком месяц, для выполнения определенной работы.
объясните мне как не бухгалтеру. как мне грамотно сделать такой договор и какие налоги платить

[Larky]

Сообщение от s0ft

как мне грамотно сделать такой договор и какие налоги платить

Если принимается на работу сроком на месяц для выполнения определенной работы, то срочный трудовой договор, с начислением всех зарплатных налогов. Если человек подряжается на свой риск своими материалами или материалами заказчика выполнить определенную работу в определнный срок, то договор подряда, с удержанием НДФЛ, отчислениями в ПФ...

[Innoch]

Сообщение от s0ft

вот и у меня такие же вопросы. работник принемается на работу сроком месяц, для выполнения определенной работы.

Выгоднее сделать с ним договор гражданско-правового характера. Сроком на один месяц. Произвести отчисления в ПФ, удержать НДФЛ.

[Кира81]

У нас такой договор с физ.лицом, который не является нашим сотрудником. Как это все в 1С 8оформить?

[sous]

Сообщение от Кира81

Как это все в 1С 8оформить?

посмотрите документ начисление зарплаты, есть ли там вкладка -начисление по договорам подряда, или что-то вроде этого

[Беренис]

Вы нанимаете физлицо на оказание определенного вида услуг по договору – подряда… Какой больничный лист, какой пенсионный фонд, какой соцстрах, какой НДС - спросить стесняюсь? Вы еще про травматизм вспомните и отпускные с командировочными!(((
Доход минус НДФЛ – все! Он, как фрилайнер, пусть сам заботится о своей пенсии!