Водитель не выпонил задание

[Виолетта]

Водитель не выполнил задание указанное в маршрутном листе, по личной неприязни к менеджеру (менеджер попросил его забрать колесные диски со склада), в итоге водитель выполнил только основное задание а доп. нет, в итоге сорвалась сделка и нам выставили штраф клиенты в размере 800 рублей. директор просит взыскать с водителя 800 рублей, удержать мы удержим, но правомерно ли это? согласно ТК РФ?

[angel_]

Сообщение от Виолетта

Водитель не выполнил задание указанное в маршрутном листе, по личной неприязни к менеджеру (менеджер попросил его забрать колесные диски со склада), в итоге водитель выполнил только основное задание а доп. нет, в итоге сорвалась сделка и нам выставили штраф клиенты в размере 800 рублей. директор просит взыскать с водителя 800 рублей, удержать мы удержим, но правомерно ли это? согласно ТК РФ?

В трудовом договоре есть пункты:1) кому непосредственно подчиняется водитель и чьи распоряжения должен выполнять.......?
2) какую ответственность несет работник при неисполнении трудовых обязанностей без уважительной причины
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Ст.81 п. 5 неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

[Innoch]

Виолетта, правомерно, только я думаю, менеджер должен написать докладную директору о том, что произошло. Уже на основании этого внутреннего документа директор может сделать приказ, в котором отразит следующее: "Приказываю лишить премии Иванова И.И." - ну, это я образно говоря. А так просто лишить 800 рублей без письменных доказательств не получится.

[angel_]

менеджер должен написать докладную директору о том, что произошло.

а водитель объяснительную, почему не выполнил доп. задание.

[Innoch]

Сообщение от angel_

а водитель объяснительную, почему не выполнил доп. задание.

Точно!