Уход за ребёнком-инвалидом

[*Наталия*]

Коллеги, добрый день! Работница принесла документы и заявление на 4 дополнительных дня к отпуску по уходу за ребенком-инвалидом. Как правильно расчитать средний заработок (в календарных или рабочих днях)?

[sous]

Сообщение от *Наталия*

и заявление на 4 дополнительных дня к отпуску

эти дни чем регламентированы- трудовым кодексом?

[наида]

Сообщение от *Наталия*

Коллеги, добрый день! Работница принесла документы и заявление на 4 дополнительных дня к отпуску по уходу за ребенком-инвалидом. Как правильно расчитать средний заработок (в календарных или рабочих днях)?

это она к ежегодному отпуску просит? мне кажется во время отпуска эти дни ей не положены)
Дополнительные выходные дни не предоставляются в период:
- очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
- отпуска без сохранения заработной платы;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

[наида]

оплата дополнительных дней - это не пособие, поэтому, хотя такие дни оплачиваются за счет средств социального страхования, средний заработок работника в этом случае рассчитывается на основании Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
а именно,
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

[*Наталия*]

наида, А облагаются ли эти выплаты ЕСН и НДФЛ?

[наида]

Сообщение от *Наталия*

наида, А облагаются ли эти выплаты ЕСН и НДФЛ?

думаю ,это статья пригодится

[*Наталия*]

наида, спасибо за то, что не оставили мой вопрос без внимания, но Ваша сылка оказалась пустой. Если можно повторите ссылку еще раз.

[наида]

Сообщение от *Наталия*

наида, спасибо за то, что не оставили мой вопрос без внимания, но Ваша сылка оказалась пустой. Если можно повторите ссылку еще раз.

Вопрос: Облагаются ли ЕСН и НДФЛ суммы оплаты дополнительных выходных дней в месяц, предоставляемых одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ?

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 июня 2007 г. N 03-04-06-01/184

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Статьей 236 Кодекса установлено, что объектом налогообложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Согласно п. 10 Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 N 26/34, оплата вышеуказанных дополнительных выходных дней производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы N 4-ФСС РФ.
Учитывая вышеизложенное, суммы оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования Российской Федерации, не являются выплатами, осуществляемыми работодателем по трудовым договорам, поскольку не связаны с выполнением работником трудовых обязанностей, и единым социальным налогом не облагаются.
В соответствии с п. 1 ст. 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.
Перечень доходов, не подлежащих налогообложению налогом на доходы физических лиц, определен ст. 217 Кодекса. В числе доходов, освобождаемых от налогообложения, суммы оплаты дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, не поименованы.
В связи с этим суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам по уходу за детьми-инвалидами, облагаются налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
13.06.2007

[*Наталия*]

Огромное спасибо.