Отпуск по уходу за ребёнком и работа

[Нюська]

Сразу прошу прощение у администраторов, не сразу заметила этот раздел и написала в "Обучение".

Наша сотрудница решила не сидеть 3 года дома и вышла на работу на неполный рабочий день. Работает она по 6 часов. Встал вопрос про ежегодный отпуск. Пыталась почитать коментарии к кодексу, так и не поняла: ежегодный отпуск отодвигаеться на время отпуска по уходу - т. е. сейчас я могу или нет предоставить ей ежегодный отпуск? :confused: Она работает, но работает не полный день так как ухаживает за ребёнком. Объясните если кто встречался с такой вот проблемкой, могу или нет предоставить ей ежегодный отпуск. И ещё, может кто-нибудь показать мне образец заявления, которая она должна была написать изъявляя желание о том что хочет работать. Помогите люди, а то меня главбух съест :(

И ещё, можно предоставить два отпуска подряд, а то в том году одни наш сотрудник отпуск не отгулял.

P.S. Меня посадили на участок ЗП без опыта работы. Вот тружусь уже 5 месяцев :o