Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
09.12.2008, 23:08 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Добрый день!
Сразу говорю, что не бухгалтер Подскажите такой момент... Я был индивидуальным предпринимателем, но теперь пришлось выписаться и прописаться в другой стране, тут получил вид на жительство. В связи с этим быть индивидуальным предпринимателем уже нет возможности. Но деятельность надо продолжать вести в РФ. Поэтому зарегистрировал ООО. Данное ООО стоит на УСН (объект "Доходы"). Теперь не ясно, как мне распоряжаться реально полученными на расчетный счет деньгами? Я вот уточнил у знакомого бухгалтера (местного ООО там где был прописан) о том, как они снимают деньги - она мне сказала, что просто снимаешь нужную сумму и указываешь "Хозяйственные нужды предприятия". Далее уже можешь тратить эти средства, а так как ООО находится на УСН-доходы, то Вы не обязаны отчитываться за свои расходы перед налоговой. Так же, у меня в уставе написано, что распределение девидентов происходит ежеквартально. Но такой медленный доступ к средствам получаемым в ходе коммерческой деятельности не устраивает никаким образом. Еще все осложняется тем, что средства надо снимать вообще в другой стране. У меня в ООО нет ни одного сотрудника. Нет зарплат. Есть только я, как учредитель и в моем же лице директор по уставу (выяснили, что при такой ситуации можно не платить зарплату). К тому же я сейчас не являюсь резидентом РФ, потому что прописан в другой стране. Как же правильно расходовать средства, полученные в ходе ведения предпринимательской деятельности? Буду благодарен за любую компетентную консультацию.
__________________
-- Максим Последний раз редактировалось mvkh; 09.12.2008 в 23:12. |
10.12.2008, 06:03 | #2 | |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Просто снять на хоз.нужды можно было бы, если бы вы были ИП, но вы сейчас ООО, и, сняв деньги на общехозяйственные расходы, вам нужно провести авансовый отчет на основании товарных чеков. Да, это так. Вы можете оформить себе отпуск без сохранения заработной платы.
__________________
Жизнь прекрасна! |
|
10.12.2008, 10:40 | #3 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Возможности вести расходы нет, потому что они происходят в другой стране. Здесь даже чеки не на русском. Их наша налоговая вряд ли поймет. К тому же УЖЕ есть множественный вывод по принципу "На хозяйственные нужды предприятия" на мой лицевой счет без сохранения чеков и другой документации... Что делать в такой ситуации?
__________________
-- Максим |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
10.12.2008, 10:54 | #4 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
mvkh, а вы уверены, что доходы вашего предприятия не превысят тот лимит, который возможен при УСН?
Если уверены и если не будет решения о выплате дивидендов, тогда вы вправе не учитывать расходы, соответственно, не вести бухгалтерский учет. У вас будет только ведение налогового учета - сдача отчетности и оплата налогов.
__________________
Жизнь прекрасна! |
10.12.2008, 11:08 | #5 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Если так, то мы пока очень далеки от этой суммы. Дай бог, чтобы за год был приход 3-4 млн. рублей. К тому же, если вдруг мы будем приближаться к этому пределу - можно заморозить данное ООО или попробовать его закрыть, а потом открыть новое юридическое лицо, а там уже с самого начала делать все правильно. Так можно?
__________________
-- Максим Последний раз редактировалось mvkh; 10.12.2008 в 11:10. |
|
10.12.2008, 11:12 | #6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
И еще пару вопросиков на будущее:
1. Можно ли в уставе указать ежемесячное распределение дивидендов с прибыли ООО? 2. Если я не прописан и не живу в РФ, то должен ли я при получении дивидендов оплачивать налоги именно в РФ?
__________________
-- Максим |
10.12.2008, 11:57 | #7 | ||||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Цитата:
кто говорит, что можно, кто говорит - что нет... Цитата:
Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна! |
||||
10.12.2008, 14:36 | #8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
У меня в ООО нет ни одного сотрудника. Нет зарплат. Есть только я, как учредитель и в моем же лице директор по уставу (выяснили, что при такой ситуации можно не платить зарплату).
А на каком основании можно не платить зарплату? Подскажите пожалуйста, где можно это посмотреть! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
10.12.2008, 14:42 | #9 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
"Предоставляем пояснения по факту предоставления «нулевых» расчетов авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам за 1 квартал 2008г. В ООО «..........» учредителем и директором в одном лице является ....... Согласно письму федеральной службы по труду и занятости в этом случае трудовой договор не заключается и соответственно заработная плата не начисляется. Других работников организация не имеет. Прилагаем письмо федеральной службы по труду и занятости и расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации за 1 квартал 2008 года по форме 4-ФСС." Само письмо не могу пока найти. Где-то завалялась зараза Но я поищу, если найду, то здесь опубликую.
__________________
-- Максим |
|
10.12.2008, 14:53 | #10 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
|
|
10.12.2008, 15:00 | #11 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Да в общем-то я не знаю... Не бухгалтер я. Вот если только другие помогут. Но по-идее особых нарушений нет, если Вы единственный учредитель ООО и Вы же директор.
__________________
-- Максим |
12.12.2008, 08:00 | #12 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
|
17.12.2008, 09:40 | #13 | ||
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Цитата:
Только если налоговая инспекция спросит, почему нулевая отчетность. Ольга Jas, если у вас и деятельности не было, и если у вас спросят ИФНС или ФСС почему нет начислений, пишется на фирменном бланке простое письмо: "ООО ставит вас в известность что за период такой-то деятельность не велась, заработная плата не начислялась".
__________________
Жизнь прекрасна! |
||
17.12.2008, 10:21 | #14 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Зарплата не начисляется, если нет деятельности. При получении доходов, зарплата должна начисляться и выплачиваться:smile:
__________________
|
18.12.2008, 11:06 | #15 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Спасибо, вы мне очень помогли! |
|
17.12.2008, 10:25 | #16 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
angel_, ну да, я же и написала "если нет деятельности":
__________________
Жизнь прекрасна! |
19.12.2008, 17:30 | #18 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
Так вот есть постановление, по которому если человек является единственным учредителем ООО и он же является директором, то тогда зарплата ему может не начисляться. Это не зависит от доходов или еще чего-то там. Мы такое заявление подавали в налоговую и в пенсионный фонд, и письмо им прикладывали с указанием на это постановление. Они заявление приняли и никаких претензий к нам нет. Я зарплату никому не начисляю и не делаю никаких других отчислений в фонды.
__________________
-- Максим |
|
19.12.2008, 18:36 | #19 |
Модератор свободн.раздела
Регистрация: 05.12.2006
Адрес: Ne North pole
Сообщений: 15,044
Спасибо: 7
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
mvkh, стало интересно о чем вы говорите и нашла я только вот такую информацию:
Возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же Общества свидетельствует о факте выполнения единственным участником общества трудовых обязательств, то есть о наличии трудового правоотношения. Кроме того, сам термин «директор» («генеральный директор») не что иное как наименование должности. На практике имеются примеры, когда учредитель, назначив себя генеральным директором, не считает нужным устанавливать и выплачивать себе вознаграждение за труд. Это является ошибкой. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Иными словами заработная плата складывается из оклада, премий, доплат и надбавок. При этом необходимо иметь в виду, что в любом случае размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ). Никаких исключений применительно к категориям работников ст. 133 ТК РФ не содержит. Как считает советник налоговой службы РФ III ранга В. П. Колодий, «в отношении единого социального налога организации становятся налогоплательщиками с момента их образования, так как юридическое лицо состоит в трудовых отношениях не менее чем с одним физическим лицом — его руководителем. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в частности, назначения на должность или утверждения в должности» . Это относится к любым обществам, в том числе к учрежденным единственным учредителем. Единственная ситуация, когда генеральному директору (оформленному или работающему без оформления) может не начисляться заработная плата, — это периоды отсутствия финансово-хозяйственной деятельности предприятия и оформления генеральным директором отпуска за свой счет. Однако если будет установлено, что генеральный директор фактически осуществлял действия по управлению обществом, по представительству перед третьими лицами (перед контрагентами по договорам, государственными органами), оформлял и отправлял официальные документы от своего имени как единоличного исполнительного органа общества, осуществлял прием, увольнение сотрудников или иным способом участвовал в оформлении движения персонала (выписывал командировочные, удостоверения, издавал приказы за своей подписью как генерального директора и т. п.), а также совершал иные действия, направленные на развитие общества и получение им прибыли в будущем, то отражение отпуска за свой счет и неначисление заработной платы будет неправомерным.
__________________
Жизнь прекрасна! |
19.12.2008, 18:58 | #20 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 23.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,333
Спасибо: 4
|
Ответ: Как правильно распоряжаться средствами ООО?
Цитата:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК. Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ 28.12.2006 Текст письма опубликован "Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2 "Журнал руководителя и главного бухгалтера ЖКХ", 2007, N 5 (ч. II) |
|
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Что делать с основными средствами? | Tanya22 | Делимся опытом | 21 | 27.09.2016 15:12 |
Возврат займа основными средствами | ТАТЬЯНА | Налоги и право. Юридические вопросы. | 12 | 01.08.2011 10:31 |
Что делают с самортизированными основными средствами??? | AlenaAY | Общая система налогообложения (ОСНО) | 19 | 19.07.2010 09:43 |
Взнос в УК денежными средствами, займ от учредителя | Анна Тридцакова | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 24.03.2008 11:41 |
Как же теперь распоряжаться прибылью? | maxbiz | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 11 | 05.10.2007 08:56 |