Поэтапные действия по увольнению сотрудника для ИП.

[Alff]

Я ИП по ЕНВД. Хочу уволить сотрудника по собственному желанию. Пожалуйста подскажите как правильно это сделать, поскольку регистрация была во всех фондах.
Ранее опыта по оформлению наемных работников не было.
Заранее благодарен за помощь.

[Helenочка]

1. Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию;
2. Дата увольнения работника - последний день работы;
3. Составляете приказ на увольнение с подписью работника "ознакомлен";
4. В последний день работы выплачиваете работнику подрасчет: з/пл + компенсация отпуска при увольнении;
5. Перечисляете налоги;
6. Заполняете трудовую книжку по дате увольнения, в журнале учета трудовых книжек работник расписывается о том, что трудовую на руки получил.

[Alff]

Спасибо за ответ.
А как быть с Пенсионным фондом и ФСС, и что нужно предоставить в налоговую в связи с увольнением НР?.

[Helenочка]

Ничего, если работник не иностранец.

И еще дополнение: в труд. дог. тоже надо сделать запись о том, что тр. дог. расторгнут по соб. жел. согласно ст. ТК РФ .......2009г. И работник с записью ознакомлен.

[KIRA]

Сообщение от Helenочка

И еще дополнение: в труд. дог. тоже надо сделать запись о том, что тр. дог. расторгнут по соб. жел. согласно ст. ТК РФ .......2009г. И работник с записью ознакомлен.

Разве это нужно? А где про это написано. Мы так никогда не делаем. Это нарушение?

[Helenочка]

Сообщение от KIRA

Разве это нужно?

В комитете по труду меня предупредили, что запись о расторжении договора нужна, я делаю. А вы - на свое усмотрение, думаю это не столь важно.

[angel_]

Сообщение от KIRA

Разве это нужно? А где про это написано. Мы так никогда не делаем. Это нарушение?

Мы делаем такие записи в ТД, которые находятся в ФСС и в ПФР.

[Юрий87]

Сообщение от Helenочка

И еще дополнение: в труд. дог. тоже надо сделать запись о том, что тр. дог. расторгнут по соб. жел. согласно ст. ТК РФ .......2009г. И работник с записью ознакомлен.

этого не надо, приказ и есть прекращение трудового договра