Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите пожалуйста! Я месяц назад устроилась на работу и получила первую з.п. Затем пришла кадровичка,извинилась что ошиблась и к ним можно устроится только через стажировку. Выдала изменение к первому приказу. Главбух заявила, что я буду теперь 3 мес бесплатно работать т.к. выдали 7тыс., а по измененному приказу я стажер и должна получать 2тыс. Правомерны их действия и как мне быть???
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.02.2008
Сообщений: 43
Спасибо: 0
|
![]()
Действия не правомерны. При приеме на работу вам должны были отдать ваш экземпляр трудового договора.Почитайте, что там написано, если там нет сведений о стажировке, то никакой речи о ней и не может быть. Там и должна быть указана ваша з/пл. И если вам выдали деньги, никто их забрать уже не может. Только если вы отдадите добровольно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Я бы на Вашем месте сразу уволилась, а вот по поводу возврата неправильно начисленной з/п, по-моему это только Ваше право - вернуть им излишне начиленную з/п, или нет.
И если вы стажер , с з/п 2 тыс., то и рабочий день у Вас должен быть неполный. Так же размер з/п указывается в трудовом договоре, где должен оговариваться и Ваш испытательный срок. ![]() Последний раз редактировалось Малюска; 26.03.2008 в 13:54. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 49
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
golo, ухудшение условий труда работника запрещено законом. Если Вас приняли на оклад 7000 руб., Вам не могут платить меньше, т.к этим ухудшаются условия труда работника.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 15.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Да.... но теперь как ей поступить если она подписалась под новым приказом? Идти против главбуха и при этом быть стажором.... Чисто по человечески есть выход или если не согласна - то однозначно увольнение?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Да против системы не попрешь- не хочеш так, увольняйся! Раководство предложило написать заявление, чтоб с меня удерживали часть з.п. а не всю. Под новым приказом я не подписывалась- в старый просто внесли поправку.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Срок действия счёта | Алинап | Безналичные расчеты | 7 | 01.11.2007 18:34 |
Аттестат Главбуха. (Тест № 5) | Lala | Общая система налогообложения (ОСНО) | 5 | 30.06.2007 00:31 |
Аттестат Главбуха. (Тест № 3) | Lala | Обучение | 1 | 30.06.2007 00:29 |
Аттестат главбуха (тест № 2) | Nadia | Обучение | 17 | 30.06.2007 00:28 |
Меняем главбуха | AlexVX | Налоги и право. Юридические вопросы. | 4 | 01.03.2007 23:36 |