Правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Ольга Юнимилк]

Здравствуйте, пишу Вам, т.к. считаю, что меня на работе обманывают.

Я с 2006 года работаю в ЗАО"ОРБИТА" которое обслуживает "Компанию ЮНИМИЛК" (фактически это бухгалтерское подразделение холдинга ЮНИМИЛК)
В марте 2008 года меня попросили перейти на другую работу в связи с якобы ликвидацией ЗАО"ОРБИТА", я в это время была на больничном лежала на сохранении в больнице. Я согласилась, и меня перевели в "Компанию ЮНИМИЛК" на ту же должность. До выхода в отпуск по беременности и родам я будучи на больничном и в перерывах между больничными листами , несколько раз выходила на работу по просьбе работодателя (рабочее место осталось в том же здании т.к. произошла просто смена вывески у компании). И вот теперь мне начислили пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет исходя из этих нескольких отработанных дней, без учёта моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев.
Вопрос: правильно ли это? ведь я работала на эту компанию больше 2 лет, а мне начислили пособие в размере 3000 рублей при зарплате 30000 рублей?

[Olesy]

Ольга, сколько у вас рабочих дней по табелю в новой организации и сколько начислено по ведомости или по расчетному листку(он у вас должен быть).

[Ольга Юнимилк]

по табелю отработано три дня
247 рублей в день ( при окладе 30000 руб. в месяц!!! )

чувствую, что где то обманули, но вот где?

[Olesy]

Перечитайте трудовой договор с Юнимилк. Какой оклад прописан там? 30000 руб.?

[Ольга Юнимилк]

У меня на руках два трудовых договора. Я работаю в двух компаниях. Первая компания-ОАО "Компания ЮниМилк" (основное место работы). В договоре прописан оклад 25000 рублей.
Вторая компания ООО "ЮниМилк" (работа по совместительству). В договоре прописан оклад 12000 рублей.

[Olesy]

В таком случае вам не правильно начислили з/пл, должно быть по основному месту работы 25000/кол-во раб.дн. в мес*3, где-то 3600-3700 и соответственно пересчитается пособие.