Компенсация за неиспользованный отпуск?

[julia021]

Сотрудник увольняется с 12 мая 2009г., все месяцы отработаны полностью, в отпуске не был. Подскажите пожалуйста как произвести рассчет.

декабрь 2007 - 9000р
январь 2008 - 9000р
февраль 2008 - 9000р
март 2008 - 18000р
апрель 2008 - 18000р
май 2008 - 16000р
июнь 2008 - 16000р
июль 2008 - 16000р
август 2008 - 16000р
сентябрь 2008 - 16000р
октябрь 2008 - 16000р
ноябрь 2008 - 16000р
декабрь 2008 - 16000р
январь 2009- 16000р
февраль 2009- 16000р
март 2009- 16000р
апрель 2009- 16000р

[Б_С_К]

ИТОГО за последние 12 мес. /12/29,4*28

[osovch]

А у меня компенсация получилась не 28 дней, а 39,7. Сотрудник ведь увольняется, ане в отпуск идет, значит расчитать его неоходимо полностью, за весь период.

[SonNata]

osovch, верно. Сотрудник фактически отработал 17 месяцев (т.к.май отработан не полностью, то он считается по правилу более половины+1месяц, менее половины-не учитываем, значит не учитываем)
17мес*2,33(дни отпуска за каждый месяц (28/12))=40 кал. дней (с округлением)
Теперь считаем средний заработок за 12 предшествующих месяцев
192 000(общий заработок)/12 (месяцы)/29,4 (среднее число кал. дней)=544,22 руб
Итого компенсация составит 40*544,22=21 768,80руб.

[julia021]

Спасибо большое. Подскажите с компенсации перечислять только ндфл?

[SonNata]

Компенсация при увольнении ЕСН не облагается. Платится только НДФЛ.

[KIRA]

Сообщение от SonNata

Итого компенсация составит 40*544,22=21 768,80руб.

не обязательно округлять до 40, можно считать как получается-39,67

[SonNata]

Сообщение от KIRA

не обязательно округлять до 40, можно считать как получается-39,67

Можно и не округлять. В зависимости от того, прописано ли это в коллективном договоре или положении об оплате труда.