Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 9
Спасибо: 0
|
![]()
День добрый уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста имеет ли право работник потребовать компенсацию за невзятый отпуск, после того как он написал заявление об уходе по собственному желанию и отработал 2 недели, как требовал работодатель?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 24.02.2007
Адрес: москва
Сообщений: 121
Спасибо: 0
|
![]()
Лучше всего поскорее рассчитать и выплатить бывшему работнику компенсацию. Потому ,что со следующего дня после расторжения трудовых договоров и по настоящее время вашему работнику идут проценты за то, что компенсация выдана не вовремя (ст. 236 ТК РФ). Проценты эти составляют 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Сейчас эта ставка равна 13 процентам годовых. Чтобы определить, сколько фирма задолжала уволенному работнику, делают такой расчет. Берут сумму компенсации, умножают ее на величину процентов и на количество дней, в течение которых фирма задерживала выплату, включая выходные и праздники. Не забудьте в момент выплаты удержать налог на доходы физических лиц. А вот ЕСН с компенсации начислять не требуется (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Теперь поговорим о том, что грозит за совершение подобной ошибки. Если о ней все же станет известно Рострудинспекции или суду, чиновники могут выписать штраф, который составит 500-5000 руб. Эту сумму придется уплатить должностному лицу, ответственному за выплату таких компенсаций. Если же ответственный не установлен, оштрафуют вашего генерального директора (ст. 5.27 КоАП РФ).
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Злой гений!
|
![]()
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 35
Вопрос: Вправе ли предприятие выплатить своему работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, предоставляемый за период с октября 2004 г. по октябрь 2005 г.? Ответ: Речь идет о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Следовательно, замене денежной компенсацией подлежит только та часть дней неиспользованного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. При этом следует отметить, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. М.Филипенко Ведущий эксперт Консультационного центра "ЭЖ" Подписано в печать 01.09.2005
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 05.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 343
Спасибо: 0
|
![]()
Второй случай, скорее, относится к той ситуации, когда сотрудник не уволняется, а просто хочет взять отпуск деньгами. В Вашей ситуации смело обращаетесь в бухгалтерию за деньгами и получаете свою компенсацию. Это абсолютно точно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Злой гений!
|
![]()
Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск так как вы увольняетесь. При увольнении вам должны выплатить все, что положено. Так что идите и требуйте компенсацию за отпуск. Хотя отдел кадров должен и так был уведомить бухгалтерию в том что вы не отгуляли свой ежегодный отпуск.
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
__________________
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Злой гений!
|
![]()
Обычно у некоторых частников забывают выплачивать компенсацию пока работник не напомнит.
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
КоАП РФ: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. ТК РФ: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
__________________
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 24.02.2007
Адрес: москва
Сообщений: 121
Спасибо: 0
|
![]()
Я. вам предлагаю потребовать компенсацию. Потому, что предыдущий ответ касается сотрудников которые работают. А Вы как я полагаю уже уволены. Когда Вы были последний раз в отпуске и когда уволились?
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Оформление записки- расчета (форма Т-61) | Валентина-в | Зарплата и кадры | 16 | 26.11.2015 15:37 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Туся | Зарплата и кадры | 24 | 15.09.2008 10:12 |
Компенсация за неисп. отпуск | Света+ | Программы: 1C 7.7 | 5 | 01.02.2007 11:23 |
Компенсация при увольнении | Пионерка СТ | Зарплата и кадры | 3 | 12.01.2007 16:19 |
Правильно ли рассчитана компенсация за отпуск? | Rambova | Зарплата и кадры | 1 | 08.12.2006 12:03 |